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PERBILITY GmbHals Arbeitgeber

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PERBILITY GmbHPERBILITY GmbHPERBILITY GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    78.947368421053%
    Gut (4)
    21.052631578947%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,38
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

PERBILITY ist ein führendes Unternehmen im Bereich digitales Personalmanagement. Von unseren Standorten in Bamberg, Berlin und Hamburg aus entwickeln wir zukunftssichere Softwarelösungen, die den Human Resource Abteilungen unserer Kunden ihre Arbeit abnehmen bzw. erleichtern.

PERBILITY zeichnet aus, dass wir als unabhängiges Unternehmen althergebrachte Meinungen und etablierte Denkmodelle knallhart hinterfragen. Unsere Lösungen finden wir abseits der ausgetretenen Pfade. Weil wir davon überzeugt sind, dass auch Erfolgsrezepte immer wieder aufs Neue verändert werden müssen.


Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

60

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

HELIX
Mit der HELIX HR Plattform bieten wir eine Komplettlösung für wirklich alle Aspekte des modernen Personalwesens. Vom e-Recruiting über das Pre- und Onboarding bis hin zum Erkennen und Entwickeln von Mitarbeiterpotenzialen.

CHECK-IN
Unser CHECK-IN e-Recruiting Tool ist eine marktführende Applikation, die unsere Kunden dabei unterstützt, die für sie am besten geeigneten Bewerber anzusprechen, auszusuchen und anzuwerben.

FEEDBACKSYSTEME
Unsere Feedbacksysteme: Anhand innovativer Befragungsmethoden und aussagekräftiger Auswertungen decken wir Reibungspunkte auf und weisen Wege zum Entdecken und Entfalten versteckter Potenziale.

Perspektiven für die Zukunft

PERBILITY ist schnell und flexibel. Wir glauben an flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und lösungsorientiertes Handeln. Während andere noch über die Wahl des Verkehrsmittels diskutieren, sind wir längst am Ziel angekommen.

2 Standorte

Impressum

PERBILITY GmbH
Starkenfeldstraße 21
96050 Bamberg
Telefon: +49 951 408331-00

Vertreten durch Geschäftsführer: Andreas Meck
Gerichtsstand Bamberg, Registergericht: Amtsgericht Bamberg
Registernummer: HRB 6413

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei PERBILITY befinden sich Work und Life in perfekter Balance.
Weil wir auf freie Zeiteinteilung setzen. Und auf Eigenverantwortung. Und selbstständige Urlaubsplanung. Dennoch (oder gerade deswegen) gelingt es uns, spannende Projekte für namhafte Kunden höchst erfolgreich zu realisieren. Erlebe die Zukunft von Arbeiten und gestalte sie aktiv mit!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Du hast Lust auf Startup-Atmosphäre aber trotzdem auf faire Entlohnung? Du willst selbstbestimmt arbeiten aber trotzdem einen sicheren Arbeitsplatz? Bei PERBILITY hat die Zukunft des Arbeitens bereits begonnen.

Wir agieren ohne Hierarchien, aber mit ständig wechselnden Kollegen, ohne feste Strukturen, aber mit Dachterrasse. Bei uns gibt’s schicke moderne Büros, kreative Spielwiesen, exzellente Kickergegner, immer frisches Obst und im Sommer vier verschiedene Eissorten.

Unser Heimathafen ist das zauberhaft schöne Bamberg. Eine malerische Unistadt, in der wirklich jeder Blickwinkel wie ein Postkartenmotiv aussieht. Inmitten der Genussregion Oberfranken. Mit der höchsten Dichte an Metzgereien, Bäckereien und Brauereien auf der Welt. Das sagt doch wohl alles! Außerdem haben wir Büros in Berlin und Hamburg. Über diese Städte muss man nichts mehr sagen. Außer, dass sie sagenhaft lebendig, weltoffen, szenereich und pulsierend sind.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Mannschaft besteht aus Psychologen, Soziologen, IT-lern und Kaufleuten. Mit reichlich Expertise in den Bereichen Personal und Digitalisierung. Und einer klaren Vision, wie Personalmanagement zu Potenzialentfaltung wird. Klar zum Entern? 

PERBILITY GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,38 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sonntag in meinem vorherigen Job: Morgen schon wieder ins Büro, seufz...
Meine aktuellen Sonntage: Morgen wieder Büro und gleich mal gemütlich mit 'nem Frühstücksbuffet starten, nice!
Ist natürlich nicht nur das Frühstück, sondern insgesamt eine tolle Arbeitsatmosphäre, die Beste, die mir in meinem Berufsleben bisher begegnet ist.

Vorgesetztenverhalten

Bei Perbility gibt es keine Vorgesetzten, sondern lediglich selbstorganisierte Teams in Eigenverantwortung und die Geschäftsführung.
Was die Geschäftsführung angeht: Leidenschaftlich, fair, ehrlich und mit einer offenen Tür für alle Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt geht soweit, dass viele auch einen Großteil der Freizeit miteinander verbringen, einfach weil man auch befreundet ist und gerne Zeit miteinander verbringt.

Interessante Aufgaben

Die eigenen Aufgabengebiete sind ständig im Fluss, je nachdem was man gut kann, was man gerne macht und was an neuen Aufgaben auf die Firma zukommen. Dadurch macht man ständig Neues, man lernt und es wird nie langweilig, genau das richtige für mich.

Kommunikation

Hier herrscht vollständige Transparenz. Alle Mitarbeiter werden über Strategien, Geschäfts- und Finanzzahlen, einfach alles, regelmäßig informiert.

Gleichberechtigung

Uneingeschränkt und selbstverständlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich befinde mich über dem Altersdurchschnitt der Firma, unangenehm gemerkt habe ich das aber tatsächlich erst einmal, als ich über eine Diskussion zu Pokemon gestolpert bin. Oo

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter können sich frei überlegen wie Sie sich weiterbilden möchten, auch unabhängig davon inwieweit das für die aktuelle Tätigkeit nutzbringend ist, gehen im Anschluss mit dieser Idee zur Geschäftsführung und werden dann dabei unterstützt, monetär und zeitlich, je nachdem. Tolles Konzept.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter in der Firma sind komplett transparent, jeder weiß vom anderen was er verdient und Gehaltserhöhungen werden in den Teams von den Teams geklärt.
Das ist spannend, verrückt und ganz außergewöhnlich!
..in der Kategorie werde ich aber wohl Zeit meines Lebens keine 5 Sterne vergeben können, der Weg ist das Ziel. :D

Arbeitsbedingungen

Gäste die das Büro sehen bekommen auch gern mal große Augen und fragen ob Sie Fotos machen dürfen.
Technische Ausstattung auf dem neuesten Stand, hochwertige Design- und Büromöbel, Kaffee und andere Getränke for free, eine komplette Wohlfühlterasse mit Webergrill.
Und ständig kommt Neues dazu, wie bspw. die Eistheke, die wöchentlich vom Italiener unseres Vertrauens frisch bestückt wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird ausschließlich fair gehandelter Kaffee gekauft und auch ein paar andere Kleinigkeiten werden gemacht, das große Umweltbewusstsein/-handeln ist allerdings nicht vorhanden. Ehrlicherweise liegt das aber an den Mitarbeitern, über Engagement zum Umweltschutz wird gern geredet, konkret anpacken machen aber nur Wenige, das gilt auch für mich.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle, Überstunden werden ausbezahlt oder abgefeiert und wenn's privat brennen sollte macht die Firma alles möglich.
Man muss lediglich darauf achten, sich selbstverantwortlich nicht zu viel aufzubürden, denn genug zu tun gibt es natürlich immer.

Image

Wenn Außenstehende Einblick in die Kultur der Firma erhalten reagieren Sie mit Staunen und Respekt, man wird als Mitarbeiter einer coolen, hippen und manchmal vielleicht auch leicht verrückten Firma wahrgenommen, ein Image genau wie ich es mir wünsche.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei 1-2 Tagen mehr Urlaub würde ich nicht nein sagen. ^^

Pro

Jede Woche ne volle Eisdiele, direkt vom Italiener!

Contra

Zu viel Eis, setze langsam an.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PERBILITY GmbH
  • Stadt
    Bamberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Ahoi Pirat, herzlichen Dank für Dein Feedback - wir haben uns sehr darüber gefreut! Deine Gedanke zu unserer internen Eisdiele teile ich (wobei wir nochmals über das Voting sprechen müssen. Ich bekomme nicht klar, warum da jede Woche After Eight gewinnt...). Die Kollegen haben mich gebeten, Dich nochmals auf unsere Gemüsekiste als Alternative hinzuweisen. Wenn Lisa das Obst und Gemüse wieder so schön in mundgerechte Häppchen aufschneidet ist das fast besser wie Eis ;-) Herzliche Grüße Andy im Namen der Crew

Andreas Meck
Potenzialentdecker

  • 29.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und Stimmung. Kann von der Geschäftsführung auf verschiedene Weise immer mal wieder eingetrübt sein, ist aber zu 95% wirklich herausragend.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden oft einbezogen. Das ist wirklich großartig und einzigartig in der Intensität.

Immer wieder werden sie aber auch nicht einbezogen und das meist bei Entscheidungen, die weiter tragen als Andere.

Die Geschäftsführung fährt manchmal aus der Haut und ist zu intensiv.

Interessante Aufgaben

Ausgestaltungsmöglichkeit existiert, aber primär im Bereich der existierenden Optionen. Neues einzuführen fällt schwer und ist nur in sehr kleinen Schritten möglich. Für reaktives Verhalten ist die Firma dann doch schon etwas zu groß.

Kommunikation

Ich habe noch nie bessere Kommunikation erlebt.

Gleichberechtigung

Perbility wurde auf der Basis der Gleichberechtigung geschaffen.

Hinweis: Hier sollte nicht nur nach Fragen und Männern gefragt werden, sondern auch nach Kulturen.

Karriere / Weiterbildung

Da haben wir deutlichen Bedarf. Es wurde zwar bisher keine Weiterbildung, die jemand zur Geschäftsleitung getragen hat, abgelehnt, es wird aber auch keine aktive Weiterbildung betrieben. Da aktive Weiterbildung das wichtigste Kapital jeder Firma ist, ist hier deutlich Nachholbedarf.

Gehalt / Sozialleistungen

Alles läuft pünktlich, Sozialleistungen sind cool für die, für die sie cool sind:
Verschiedene Möglichkeiten für ein Fahrrad, Mittagessen, etc.

Gehalt kann im IT-Durchschnitt nicht mithalten.

Arbeitsbedingungen

Da gibt's definitiv Abzüge, da es in den (immer wärmer werdenden Sommern) zu warm ist und vehement keine wirkungsvolle Klimaanlage eingebaut wird (zu teuer).

Obwohl in der Stellenausschreibung für ITler stark für "Entwicklungsumgebung deiner Wahl" geworben wurde ist "Windows" die einzige Plattform.

Viele andere Aktionen wie frisches Eis, Firmenausflüge, Firmenfrühstück, Grillen, etc. gibt es und die sind cool für diejenigen, die es nutzen (können).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir unterstützen Fairtrade, engagieren uns aber neben Mülltrennung zu wenig für Klima- und Umweltschutz.

Work-Life-Balance

Natürlich kann nicht jeder jederzeit Urlaub nehmen. Urlaube müssen natürlich abgestimmt weden dass jemand da ist, aber bisher konnten Überschneidungen immer für alle Seiten geklärt werden.

Ziemlich flexible Arbeitszeiten.

Leider: Kernarbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

  • Aktive Weiterbildung, Klimaanlage, mehr Zeit für Forschung und Entwicklung statt Kerngeschäft.

Pro

Mitarbeiter, Atmosphäre, Herausforderungen, Selbstbestimmtheit (bis zu einem gewissen Grad)

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PERBILITY GmbH
  • Stadt
    Bamberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Ahoi Pirat! Ohne Hierarchien (alle Teams sind selbstorganisiert) und mit transparenten, offen ausgehandelten Gehältern sind wir tatsächlich etwas speziell. Daher passen klassische Weiterbildungsprogramme und Karrierepfade, wie man sie in Konzernen findet, nicht zu uns. Wie Du erwähnst, haben wir bis jetzt alle Weiterbildungsmaßnahmen gefördert und freuen uns über jede Idee aus den Teams und der Belegschaft, auch Deine. Beim Thema Klimaanlage sind uns – wie intern schon einige Male besprochen - die Hände gebunden, weil der Vermieter einen so großen Umbau ablehnt. Aber mal ehrlich, eine Großraum-Klimaanlage ist ein riesiger Klimasünder, und Du wünschst Dir schließlich in Deiner Bewertung auch, dass wir das Thema Klima- und Umweltschutz ernster nehmen. Was unsere Arbeitsbedingungen angeht, so werden diese von allen Mitarbeitern und Teams mitgestaltet und offen diskutiert. Insofern finden wir die 2 Punkte hier ein bisschen schade und rätseln, welche wichtigen Entscheidungen wir ohne Kommunikation mit der Mannschaft getroffen haben. Was Dir die Kollegen aus dem Entwicklerteam noch mitgeben wollen: Bisher war jeder Deiner Teamkollegen mit zwei 27" Monitoren, neuem Lenovo Laptop und frei wählbarer Maus+Tastatur sehr zufrieden, sind aber natürlich für konstruktive Vorschläge offen. Zwar ist Windows unser Basissystem, allerdings können die verschiedenen Entwicklungsumgebungen frei gewählt werden. Da wir nicht nur ITler und Entwickler in unserer Crew haben wirst du verstehen, dass für den Großteil das Arbeiten mit Windows sowohl den Arbeitsalltag, als auch die Kommunikation nach extern einfacher und unkomplizierter macht. In der Vergangenheit gab es mehr als einen Piraten, der zu diesem Thema individuelle und für ihn brauchbare Lösungen gefunden hat. Neue Technologien setzen wir gerne ein, sofern wir einen produktiven Nutzen daraus ziehen können. Unser Technologiestack ist komplett vom Entwicklerteam getrieben und nicht von oben vorgegeben, insofern auch hier: Eigeninitiative zählt. Wir sind zwar Freibeuter, stoßen aber so schnell niemanden von der Planke, komm also gerne auf uns zu, wenn du dich weiter austauschen möchtest. Herzliche Grüße Deine Crew

Andreas Meck
Potenzialentdecker

  • 05.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut und von Vertrauen geprägt. Wenn Unterstützung benötigt wird, kann man immer die Kollegen (oder ggf. auch die Geschäftsführung) fragen. Wichtig auch hier: es liegt in der Verantwortung eines jeden Einzelnen diese Unterstützung einzufordern. Bei PERBILITY gibt es keine Ellenbogengesellschaft, wie in einigen anderen Firmen. Außerdem: Gute Fehlerkultur. Wenn Fehler passieren, kann man diese ohne Bedenken ansprechen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Bei PERBILITY gibt es sehr flache Hierarchien, d.h. neben der Geschäftsführung, die mittlerweile aus drei Personen besteht, gibt es "nur" die Teams, die sich selbst organisieren. Natürlich gibt es im Daily Business trotzdem Abstimmungsbedarf, hier kann es schwierig werden, da aufgrund des Zeitmangels GFs nicht "gegriffen" werden können oder Anfragen mehrfach gestellt werden müssen. Bei sehr wichtigen Anliegen (auch privater Natur) steht die Tür aber immer offen.
Wer erwartet, dass der Vorgesetzter im täglichen Tun Händchen hält, ist bei PERBILITY falsch. Hier wird Selbstverantwortung groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt (zumindest in meinem Team), ist einer der größten Pluspunkte an diesem Job. Zu wissen, dass man bei Problemen und hoher Arbeitslast nicht alleine ist (hier wieder Holschuld) gibt ein sehr beruhigendes Gefühl. Da in teilautonomen Teams gearbeitet wird, ist es umso wichtiger, dass ein guter Teamzusammenhalt besteht.
Es kommt nicht selten vor, dass auch privat mal ein Bierchen zusammen getrunken wird.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsfeld kann sich sehr schnell ändern, neu Aufgaben kommen hinzu, alte werden abgegeben. Entsprechend wird die Tätigkeit an sich nicht langweilig, da man immer wieder neuen Herausforderungen gegenüber steht. Die Veränderungsgeschwindigkeit und die geforderte Anpassungsfähigkeit ist sehr hoch (auch nicht für jeden etwas) Es gibt viele Möglichkeiten das eigene Aufgabengebiet nach Interessenslage zu gestalten, in Abstimmung mit dem Team. Ggf. kann das Team auch gewechselt werden oder es können teamübergreifende Aufgaben übernommen werden.

Kommunikation

Mit Informationen wird sehr transparent umgegangen. Es gibt regelmäßige Updates über Neuentwicklungen (in anderen Teams) und die gesamtwirtschaftliche und politische Lage der Firma sowie die geplante Ausrichtung. Über Neueinstellungen wird schnell informiert. Bei den wenigen Kündigungen, die es gibt, ist allerdings der Flurfunk meist schneller.

Gleichberechtigung

Habe bisher nur Gleichberechtigung erlebt. Es gibt viele männliche Kollegen, die Elternzeit nehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zwischen Umgang von jüngeren und älteren Kollegen. Für neue Mitarbeiter, die bereits älter sind und aus klassischen hierarchischen Unternehmen kommen, kann dies befremdlich wirken, da sich auf Augenhöhe begegnet wird und auch jüngere Kollegen kein Blatt vor den Mund nehmen.

Karriere / Weiterbildung

Da es eine flache Hierachie gibt, gibt es keine Möglichkeit einer "Führungskarriere". Es findet keine aktive Weiterentwicklung der Mitarbeiter statt. Diese Verantwortung liegt bei den Mitarbeitern selbst (wieder Stichwort Selbstverantwortung). Wenn man sich entwickeln möchte, werden angefragte Weiterbildungen auch finanziell großzügig unterstützt oder Möglichkeiten geschaffen sich im Unternehmen in andere Richtungen weiterzuentwickeln. Man muss es nur selbst in die Hand nehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden transparent gehandhabt. Bisher gab es regelmäßig Gehaltserhöhungen. Das Team entscheidet, wie Erhöhungen vergeben werden. Über ein faires Gehaltsgefüge kann immer diskutiert werden. Dies liegt in der Verantwortung des Teams, dies untereinander zu tun.

Es gibt viele zusätzliche Leistungen wie Getränke, Obstkorb, Eis, die private Nutzung von Büroräumen, Ausbau der Dachterasse etc. Die Geschäftsführung liegt viel Wert darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung. Kann auch mal lauter werden im Büro, aber dafür gibt es ja Stillarbeitsplätze und Kopfhörer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf jeden Fall vorhanden. Padmaschine (Kaffee) abgeschafft und es werden nur noch Glasflaschen gekauft.

Work-Life-Balance

Es wird viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt. Urlaube und Gleittage können in Absprache mit dem Team flexibel gelegt und gestaltet werden, sodass auf die private Situation bestmöglichst eingegangen werden kann. Außerdem gibt es Teilzeitmodelle. Mobiles Arbeiten ist am Freitag möglich, in Sonderfällen (Handwerker, Kind krank etc.) aber auch kurzfristig an anderen Tagen.
Die Arbeitslast kann trotzdem zeitweise sehr hoch sein (insbesondere im Projektgeschäft).

Pro

Die Freiheit, die Selbstverantwortung und die Gestaltungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur.

Contra

Die teilweise hohe Arbeitslast. Aber auch hier gilt: Eigenverantwortung. Vorschläge bringen wie diese reduziert werden kann und der Arbeitgeber unterstützt dabei.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PERBILITY GmbH
  • Stadt
    Bamberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    78.947368421053%
    Gut (4)
    21.052631578947%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,38
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

PERBILITY GmbH
4,38
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,77
112.166 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.692.000 Bewertungen