85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.
PERBILITY ist ein führendes Unternehmen im Bereich digitales Personalmanagement. Von unseren Standorten in Bamberg, Berlin und Hamburg aus entwickeln wir zukunftssichere Softwarelösungen, die den Human Resource Abteilungen unserer Kunden ihre Arbeit abnehmen bzw. erleichtern.
PERBILITY zeichnet aus, dass wir als unabhängiges Unternehmen althergebrachte Meinungen und etablierte Denkmodelle knallhart hinterfragen. Unsere Lösungen finden wir abseits der ausgetretenen Pfade. Weil wir davon überzeugt sind, dass auch Erfolgsrezepte immer wieder aufs Neue verändert werden müssen.
HELIX
Mit der HELIX HR Plattform bieten wir eine Komplettlösung für wirklich alle Aspekte des modernen Personalwesens. Vom e-Recruiting über das Pre- und Onboarding bis hin zum Erkennen und Entwickeln von Mitarbeiterpotenzialen.
CHECK-IN
Unser CHECK-IN e-Recruiting Tool ist eine marktführende Applikation, die unsere Kunden dabei unterstützt, die für sie am besten geeigneten Bewerber anzusprechen, auszusuchen und anzuwerben.
FEEDBACKSYSTEME
Unsere Feedbacksysteme: Anhand innovativer Befragungsmethoden und aussagekräftiger Auswertungen decken wir Reibungspunkte auf und weisen Wege zum Entdecken und Entfalten versteckter Potenziale.
PERBILITY ist schnell und flexibel. Wir glauben an flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und lösungsorientiertes Handeln. Während andere noch über die Wahl des Verkehrsmittels diskutieren, sind wir längst am Ziel angekommen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubtBei PERBILITY befinden sich Work und Life in perfekter Balance.
Weil wir auf freie Zeiteinteilung setzen. Und auf Eigenverantwortung. Und selbstständige Urlaubsplanung. Dennoch (oder gerade deswegen) gelingt es uns, spannende Projekte für namhafte Kunden höchst erfolgreich zu realisieren. Erlebe die Zukunft von Arbeiten und gestalte sie aktiv mit!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PERBILITY GmbH.
Die Transparenz gegenüber der Mitarbeiten. In wöchentlichen Meetings werden Updates zu Zahlen etc. gegeben - man fühlt sich immer top informiert.
Bitte behaltet auch die offene Art zwischen Management und Mitarbeitern bei - ist sehr erfrischen im Gegenzug zu anderen Unternehmen.
Das Gesamtpaket von PERBILITY macht das arbeiten einfach spitze!
Alle arbeiten Hand in Hand und helfen sich gegenseitig aus.
Hier wird niemand im Stich gelassen. Regelmäßige Firmenevents bieten die Möglichkeit die Kollegen auch näher kennenzulernen außerhalb des Arbeitsalltags.
Lockere, angenehme Atmosphäre, in der man einfach gerne arbeitet und sich entfalten kann!
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten
Jede Woche ne volle Eisdiele, direkt vom Italiener!
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Verbesserungsvorschläge werden zu selten angenommen und festhalten an so manch veralteten Prozessen
Parkmöglichkeiten
Es gibt nur 3 verschiedene Eissorten jede Woche...
Zu viel Eis, setze langsam an.
Die teilweise hohe Arbeitslast. Aber auch hier gilt: Eigenverantwortung. Vorschläge bringen wie diese reduziert werden kann und der Arbeitgeber unterstützt dabei.
Fallen mir ad hoc keine ein - als Mitarbeiter hier in der Firma fühlt man sich wohl, man hat alles und wenn mal etwas fehlt, wird versucht es so schnell wie möglich zu verbessern.
Mehr Wertschätzung für Entwickler, Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten und frei wählbare Arbeitsaustattung
Mehr Marketing, damit noch mehr Leute von dieser tollen Firma erfahren!
Bei 1-2 Tagen mehr Urlaub würde ich nicht nein sagen. ^^
Wir sind auf einem sehr guten Kurs. Aufgrund der offenen Gehaltspolitik gerne darauf achten, dass die Schere innerhalb der Teams oder bei Kollegen die ähnliche Tätigkeiten übernehmen nicht zu groß wird, dass könnte irgendwann eventuell für Unmut sorgen. Ansonsten Stand jetzt rundum glücklich.
Der am besten bewertete Faktor von PERBILITY ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird hier voll und ganz akzeptiert und umgesetzt. Die Führungspositionen sind gleichermaßen besetzt.
Abgesehen von Einzelfällen sehr gut
Uneingeschränkt und selbstverständlich!
Geschlecht spielt überhaupt keine Rolle bei Aufstiegschancen. Elternzeit wird gefördert. Sogar Sabbaticals sind möglich. Leistung und Einsatz zählt.
Habe bisher nur Gleichberechtigung erlebt. Es gibt viele männliche Kollegen, die Elternzeit nehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PERBILITY ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man macht den Job auf den man sich beworben hat
Konkrete Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber nicht geboten. Auch etwas besorgend könnte es sein, dass im Anschluss einer Einstellung in diesem Betrieb sich der Aufenthalt bei PERBILITY aufgrund der geringen Bekanntheit in Deutschland nicht als die allerbeste Reputation herausstellt. Ich befürchte, dass ein Personaler eines Großkonzerns sich eventuell nicht vorstellen kann, wie viel Verantwortung jeder einzelne Mitarbeiter dieses Betriebs trägt.
Da haben wir deutlichen Bedarf. Es wurde zwar bisher keine Weiterbildung, die jemand zur Geschäftsleitung getragen hat, abgelehnt, es wird aber auch keine aktive Weiterbildung betrieben. Da aktive Weiterbildung das wichtigste Kapital jeder Firma ist, ist hier deutlich Nachholbedarf.