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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PERBILITY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PERBILITY
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PERBILITY
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    90%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super, da man sich im Büro wie Zuhause fühlt. Man sorgt hier gut für die Kollegen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat ein paar Meetings die Woche um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben. Sollte es akute News geben, werden die betroffenen Kollegen sofort kontaktiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überragend, wir im Vertrieb sind eine Einheit und halten uns gegenseitig den Rücken frei. Auch aus anderen Abteilungen bekommt man diesen Eindruck vermittelt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, es wird viel für den Mitarbeiter angeboten. Neben kostenloser Eisbar im Büro + den Pizza-Dienstag (eigener Pizzabäcker) - gibt es am Donnerstag noch ein After-Work, an dem sich alle Kollegen zusammensetzen und gemeinsam was trinken/essen. Es gibt auch die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich - auf dem Papier gibt es Vorgesetzte, jedoch stellen Sie sich nicht über einen und machen sich wichtiger. Man spricht immer auf Augenhöhe.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv - neben dem Tagesgeschäft gibt es noch viele weitere Projekte. Hier herscht eine Hands-on Mentalität - wer es anspricht, darf es auch übernehmen.