Es ist nicht alles Gold, was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing
Verbesserungsvorschläge
Das Montags-Meeting auf 10 Uhr verschieben, um den Wochenstart entspannter zu gestalten.
Einführung von 3 Homeoffice-Tagen pro Woche für alle Mitarbeiter:innen, nicht nur für ausgewählte Personen.
Flexible Wahl der Homeoffice-Tage, damit jeder seine Arbeit besser an persönliche Bedürfnisse anpassen kann.
Verzicht auf Großraumbüros zugunsten ruhigerer Arbeitsplätze, um Konzentration und Produktivität zu fördern.
Klare und transparente Kommunikation.
Die Probleme sollten aktiv gelöst und nicht einfach nur beseitigt
Arbeitsatmosphäre
Bleibt deutlich hinter dem Möglichen zurück
Kommunikation
Die Kommunikation ist chaotisch und intransparent. Informationen zirkulieren in inoffiziellen Grüppchen, häufig im Rahmen informeller Gespräche wie beim Rauchen. Offene, verlässliche Kommunikation findet kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein grundsätzliches Misstrauen, man kann niemandem wirklich vertrauen. Statt offener Gespräche kontrollieren sich Kolleg:innen gegenseitig und beobachten einander. Ein ehrlicher, transparenter Austausch findet kaum statt.