54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe zu meiner Zeit eigentlich gerne dort gearbeitet, musste über die Zeit allerdings eine negative Entwicklung miterleben.
Ich habe mich gerne engagiert bei Events.
…dass ich möglicherweise einfach zur falschen Zeit am falschen Ort gewesen bin.
In einem Team, in dem es nicht passte und somit sein volles Potenzial nicht ausleben konnte.
Klare Prozesse
Mehr Fokus und Unterstützung bei Problemen innerhalb einzelner Teams.
Im allgemeinen habe ich eine wirklich tolle Arbeitsatmosphäre erlebt, die ich in meinem Team so leider nicht spüren durfte.
Regional eher Unbekannt, in der Branche wie auch im Kundenspektrum durchaus ein Begriff.
Feste Home Office Tage
Gleitzeitkonto
Möglichkeit zum Sabbatical und Workation
After-Woek Veranstaltungen
Trotz Eigeninitiative keine Möglichkeit erhalten eine Weiterbildung zu belegen.
Das Gehalt war im vergleich zu anderen AG in der Branche etwas schlechter.
Etwas mehr auf Mülltrennung achten
Innerhalb der meisten Teams habe ich einen wirklich guten und harmonischen Zusammenhalt erleben dürfen. Hier auch Abteilungsübergreifend.
Während meiner Zeit gab es allerdings einige negative Entwicklungen die die Harmonie deutlich geschwächt hatte.
Mein direkter Teamlead, wie auch meine Führungskraft haben es geschafft, dass ich mehr als nur einmal an mir gezweifelt habe. Potenziale wurden nicht erkannt und nicht gefördert. Teilweise habe ich mich sehr allein gelassen gefühlt und nicht ernst genommen.
Den CEO würde ich mit 5 ⭐️ bewerten. Dieser hatte immer ein offenes Ohr und hat sich sehr bemüht die Nähe zu seinen Mitarbeitern, trotz Firmenwachstum nicht zu verlieren.
Moderne, helle Büroräume mit eigener Bar.
Innerhalb der Firma gab es eine gute und vor allem Transparente Kommunikation.
Innerhalb meines Teams habe ich leider oft das Gegenteil erleben müssen.
Hier war von hinter dem Rücken reden und jemanden klein machen alles dabei.
Es gab spannende Themen und ich habe auch viel lernen können. Allerdings war es, zumindest in meinem Team, nicht gerne gesehen mehr als nur das Tagesgeschäft zu machen.
Meine Kollegen, die gute Arbeitsatmosphäre und den offenen Umgang mit Problemen. Den Bierpongtisch.
Eine Vereinheitlichung an Personalthemen für alle Mitarbeiter wird zwar schon in Teilen vorangetrieben, sollte aber noch konsequent abgeschlossen werden. Das würde für noch mehr Fairness und Vergleichbarkeit sorgen.
Die Arbeitsatmospähre ist sehr angemehm und kollegial. Eine super Mischung aus Lockerheit, Spaß und zielgerichtetem Arbeiten. Ich gehe jeden Tag gerne auf die Arbeit.
Die Firma ist offen für jegliche Arbeitsmodelle. Arbeitszeiten sind nach Absprache innerhalb des Teams flexibel, wodurch man auch privaten Terminen und Pflichten nachkommen kann.
Wer Karriere machen möchte, bekommt in der Firma alle Werkzeuge, dies auch zu tun. Leistung wird erkannt, honoriert und gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und man kann immer auf die Kollegen verlassen.
Da ich selbst nicht dazu gehöre, kann ich hier nur raten.
Die Kommunikation zu den Vorgesetzten ist jederzeit offen, ehrlich und konstruktiv. Bei beruflichen und privaten Problemen findet man immer ein offenes Ohr, was den Arbeitsalltag erleichtert.
Es wird auf modernste Technik und schöne Büroausstattung geachtet. Höhenverstellbare Schreibtische sind fast überall Usus. Gemeinschaftsräume wie z.B. die Küche sind sehr gut ausgestattet und immer top gepflegt.
Offene Kommunikation wird in der Firma vorgelebt. Beim wöchentlichen Frühstück hat jeder die Möglichkeit Dinge anzusprechen und zu erfragen, das wird auch besonders von den Führungskräften so vorgelebt. Zusätzlich dazu wird offene Kommunikation innerhalb der Teams durch Feedbackinstrumente gefördert. In regelmäßigen Abständen gibt es für die Teams untereinander die Möglichkeit, sich auszutauschen.
Den Spirit, und dass das Management einfach auch Teil des Teams und auf Augenhöhe ist.
Dass jeder sich einbringen darf und Ernst genommen wird.
Ich gehe hier einfach gern zur Arbeit!
Eigentlich nichts, Verbesserungsvorschläge siehe oben.
Zusammengefasst: mehr Leute um den Druck wieder dauerhaft runterzufahren.
Die Stimmung ist sehr locker.
Es herrscht ein gutes und offenes Miteinander.
Allerdings wird die gute Stimmung durch ein anhaltend-hohes Arbeitspensum doch etwas gedrückt.
Hier wird dran gearbeitet, dass man die Firma auch regional etwas bekannter macht, da man sie außerhalb des HR-Bereichs kaum kennt.
Wer sie aber kennt, ist begeistert
Es wird wirklich viel angeboten: Sportkurse im firmeneigenen Sportraum, wechselnde After-Work-Events,
das Montagsfrühstück, leckeres Eis im Sommer…
Allerdings fallen schon auch viele Überstunden an, Stichwort hoher Workload.
Hier ist noch Luft nach oben. Wer Eigeninitiative ergreift, wird unterstützt. Aber es gibt noch keinen Ansatz, zu schauen, was für ungenutztes Potential schon da ist, und das mal zu Fördern und Fordern…
Durch das Firmenwachstum ändert sich das hoffentlich.
Klar geht hier immer noch mehr,
aber unterm Strich ist es schon fair und wird vernünftig bezahlt. Teamintern wird auch geschaut, dass es keine zu großen Gefälle gibt (größtenteils).
Man ist schon wirklich bemüht, und es klappt auch schon größtenteils - nur die Bestellerei könnte noch etwas abnehmen.
Und ja, man könnte auch Deko-Sachen öfters als einmal verwenden
Bei uns im Team super und ich glaube auch sonst überall gut.
Das Durchschnittsalter ist sehr jung (viell so Anfang 30), und manchmal gibt es flapsige Sprüche zwischen den Youngsters und den Oldies, ist aber harmlos und eher lustig.
Bei den meisten ist das gut, wobei es in der Firma noch nicht so lange richtige Vorgesetzte gibt, da ist man also teilweise noch in der Findungsphase.
Der Geschäftsführer ist auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitenden, allerdings verzettelt er sich manchmal in Mikromanagement.
Habe noch nie so tolle Büros und Räumlichkeiten erlebt. Wer hier noch meckert, dem kann man auch nicht helfen.
Es wird sehr offen miteinander gesprochen.
Besonders auch von der Geschäftsführung an die Belegschaft. Dafür gibt es ein wöchentliches Firmen-Frühstück für alle, sowie 2x jährlich Strategie-Tage.
Auch Probleme werden offen angesprochen.
Kann jetzt hier keine Einschränkung feststellen.
Im Prinzip hat man hier schon die Möglichkeit, auch über seinen Tellerrand raus zuschauen und sich bei Projekten, sofern es passt, auch mit anderen Themen zu beschäftigen. Natürlich hängt das immer auch von der Arbeitszeit ab, wie auch dem eigenen Engagement.
Die Atmosphäre und das Wohlgefühls Vorort
Es wird viel in Events für Mitarbeiter investiert (Zeit und Geld): Xmas Feier und Sommerfest sind legendär.
Insbesondere für mich mit zwei kleinen Kindern ist die Art der Arbeitszeiteinteilung sehr vorteilhaft.
riesiges cooles Büro, moderne Arbeitsgeräte, überwiegend nette Kolleg:innen
In Köln noch nicht so bekannt, aber bei Kunden genießt Perbility vollstes Vertrauen
Home Office und freie Arbeitszeiteinteilung werden unterstützt.
Fort- und Weiterbildungen finden statt und Vorschläge seitens Mitarbeiter werden begrüßt
Fair!
Regelmäßige Spendenaktionen finden statt und Vorschläge/Ideen steht man sehr offen gegenüber
Am Standort positiv. Zwischen den Standorten, bedingt durch Entfernung ausbaufähig - "Problem" wurde erkannt und es werden aktuell Maßnahmen ergriffen, die den Zusammenhalt trotz Entfernung stärken (z.B. gemeinsame Strategietage, gemeinsames Karnevalfeiern)
Auf Augenhöhe - Lösungsorientiert.
Arbeit im Großraumbüro - ausreichend Abstand zum "Nebenmann". Ruheraum gegeben, Küche vorhanden, täglich frisches Frühstück (Backwaren), Kicker und weitere Annehmlichkeiten vorhanden
im Bezug Führungskräfte keine Beanstandung - auf Augenhöhe!
Unter Kolleg:innen besteht in wenigen Fällen Optimierungsbedarf
Kommt auf den Bereich an. In meinem Bereich habe ich abwechslungsreichen und spannenden Kundenkontakt zu unterschiedlichen Themen.
Miteinander ist unschlagbar. Alle halten zusammen und ziehen mit. Auch wenn's stressig ist, ist die Stimmung gut.
Führungskräfte etablieren und mehr Struktur ins Unternehmen bekommen. Prozesse sind nicht schlecht, sondern können die tägliche Arbeit der Teams erleichtern.
Prozesse etablieren. Schnittstellen zwischen den Abteilungen ausbauen. Teams sollten weniger improvisieren müssen. Anforderungen stellen, was man vom anderen einfordert um sauber arbeiten zu können.
Gute Balance zwischen Fokus auf die Arbeit und sozialem Miteinander
Viele freiwillige After-Work-Events. Flexible Arbeitszeit wird tatsächlich gelebt. 2 feste Home-Office-Tage die Woche, welche auch mal nach Abstimmung geschoben werden können.
Hab bereits in der Probezeit eine Schulung gezahlt bekommen, welche ich vorgeschlagen hatte. Hätte auch noch mehr machen können. Ist nicht selbstverständlich!
Wer fragt, dem wird auch geholfen. Immer und jederzeit. Bei Events helfen alle zusammen.
Es gibt noch nicht so lange Vorgesetzte. Das merkt man, dass z.b. Übergaben zwischen den Abteilungen nicht geklärt sind. Positiv ist, dass Vorgesetzte immer immer greifbar sind (sogar der CEO)
Alle duzen sich. Eine sehr offene Gesprächs-Kultur. Abteilungen sollten mehr miteinander sprechen um Schnittstellen-Themen kritisch anzugehen. Die Philosophie gäbe es eigentlich her.
Startgehalt gut. Regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Prozesse sind nur sehr rudimentär vorhanden, was aber bedeutet, dass man sich fast überall einbringen kann. Möglichkeit für Arbeitskreise auch immer vorhanden.
In der IT-Branche ist es nicht selbstverständlich, was hier für die Mitarbeiter organisiert wird. Von Teamevents über Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld – das Engagement des Unternehmens für sein Team ist wirklich beeindruckend. An dieser Stelle möchte ich ein ganz großes DANKESCHÖN aussprechen! Es fühlt sich großartig an, Teil eines Unternehmens zu sein, das die Bedürfnisse und Wünsche seiner Mitarbeiter ernst nimmt und aktiv daran arbeitet, eine positive und unterstützende Atmosphäre zu schaffen.
Alles prima!
Weiter so!
Die Stimmung bei Perbility ist echt angenehm – das Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Es macht Spaß mit Kollegen (auch remote) zusammenzuarbeiten.
Dieses IT-Unternehmen ist echt cool und kreativ – ein wahres Schatzkästchen für Ideen und Innovationen! Es macht richtig Spaß, bei diesen Potenzialentdeckern an Bord zu sein, die ständig neue Horizonte erkunden.
Die Balance stimmt: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, machen es leicht, Arbeit und Freizeit gut unter einen Hut zu kriegen.
Wer sich weiterentwickeln möchte, wird hier gefördert. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, und regelmäßig finden zum Beispiel die Präsentationstermine „Scho gewusst?“ statt, bei denen Kollegen voneinander lernen können. Das ist eine tolle Gelegenheit, um von den Erfahrungen der anderen profitieren.
Die Bezahlung ist fair, und es gibt einige Zusatzleistungen obendrauf. Man merkt, dass die Firma die Leistung ihrer Leute wirklich schätzt.
Perbility legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Engagement. Es ist schön, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich für Umwelt und Gesellschaft einsetzt.
Die Kollegen unterstützen sich gern gegenseitig, und man kann jederzeit auf Hilfe zählen. Außerdem gibt es regelmäßig After-Work-Abende und andere gemeinsame Freizeitaktivitäten, was den Teamgeist noch weiter stärkt.
Hier wird kein Unterschied gemacht, ob die Kollegen älter oder jünger sind. Jeder bringt seine individuellen Stärken ins Team ein, und es zählt, was man leistet und wie man sich einbringt. Diese offene Haltung fördert ein respektvolles Miteinander, in dem jeder die Möglichkeit hat, zu glänzen und voneinander zu lernen, unabhängig vom Alter. So entsteht eine produktive Atmosphäre, die das gesamte Team voranbringt.
Die Führungskräfte geben regelmäßig ehrliches und konstruktives Feedback und schaffen tolle Atmosphäre, in der man sich traut, Fragen zu stellen und Ideen einzubringen. Man fühlt sich ernst genommen und auf Augenhöhe behandelt. Humor ist hier kein Fremdwort, und ab und zu wird sogar ein bisschen „Piratensprache“ eingestreut, was die Firmenkultur echt angenehm und ungezwungen macht.
Die Büros sind modern und gut ausgestattet – von ergonomischen Möbeln bis hin zu kreativem Equipment ist alles da, was man braucht, um gut zu arbeiten. Für Pausen und die soziale Interaktion gibt’s im Büro coole Angebote wie einen Play Room, Kicker, Darts und andere Freizeitmöglichkeiten, die für gesunde Bewegung sorgen und den Teamgeist stärken. So bleibt der Kopf frisch, und die Crew hat immer einen Grund zum Lachen.
Die Führungskräfte sind leicht zugänglich und unterstützen gerne, wo sie können. Es wird offen und direkt kommuniziert – alle Infos sind transparent, und regelmäßige Meetings und Mitarbeitergespräche sorgen dafür, dass niemand im Dunkeln tappt. In jedem Team gibt es außerdem regelmäßige Feedback-Termine und Team-Tage, die sowohl für die persönliche Weiterentwicklung als auch fürs Teambuilding super hilfreich sind.
Bei Perbility wird Gleichberechtigung großgeschrieben! Jeder an Bord hat die gleichen Chancen, gehört zu werden und sich weiterzuentwickeln, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position. Es herrscht ein respektvoller Umgang, und alle Ideen und Perspektiven sind wie Goldstücke willkommen. So entsteht ein offenes und kreatives Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre Schätze entfalten können.
Die Aufgaben sind vielfältig und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Besonders cool finde ich, dass man hier eigene Ideen einbringen und selbst Verantwortung übernehmen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Wir arbeiten in sehr schönen Büros mit viel Tageslicht die offen gestaltet sind und in denen man sich sehr wohl fühlen kann
Das Image gefällt mir persönlich sehr gut, gerade im Vergleich zu anderen Unternehmen aus der Branche. Es ist alles sehr entspannt und doch gut durchdacht und bewusst anders, was viele Leute anspricht.
Durch eine hohe Flexibilisierung des Arbeitsalltags und einer großen Selbst Bestimmtheit lassen sich Arbeit und Freizeit sehr gut unter einen Hut bringen. Dazu kommen viele tolle After Work Events und auch Festivals mit Kunden die immer sehr angenehm sind und super viel Spass machen.
Es gibt viele Optionen die man wahr nehmen kann. Sei es Weiterbildung oder Karriere Wünsche.
Es wird sehr stark auf den eigenen Fußabdruck geachtet. Viele Produkte sind in Bio Qualität, es gibt einen Arbeitskreis zu Nachhaltigkeit, etc.
Der Zusammenhalt unter den Teams und auch übergreifend im ganzen Unternehmen ist echt klasse und hätte ich vorher nicht erwartet.
Ältere Kollegen und deren Erfahrung wird hier sehr geschätzt. Ansonsten ist der Umgang wie mit jedem anderen Kollegen auch.
Es wird ein sehr Ehrlicher und auch direkter Austausch gepflegt. Man kann mit jedem offen Sprechen, sei es der Kollege oder auch der Vorgesetzte. Ich bin in unserem Team mit der Vorgesetzten mehr als Zufrieden.
Sind sehr gut. Es wird viel geboten wie zum Beispiel kostenloses Eis für die Mitarbeiter im Büro von einer sehr guten Eisdiele sowie viele andere Bennefits die die Arbeitsbedingungen enorm verbessern.
Auch als Werkstudent ist man hier ganz normal Teil des Teams und des großen ganzen. Man kann ein Stückweit selber mit entscheiden was für Aufgaben man übernehmen möchte und durch Eigeninitiative sehr viel erreichen und voran kommen.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, die Räumlichkeiten, die Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Ideen von Mitarbeitern werden teilweise als Ideen der Führungsetage kommuniziert, Veränderungen teilweise nicht gewünscht
Die Unternehmenswerte wieder stärker in den Arbeitsalltag integrieren und Entscheidungen wieder stärker darauf basierend treffen, Mitarbeiter wieder stärker in Entscheidungen einbinden
Alles von frei Getränke bis Eis, über das Montagsfrühstück oder Sportangebot bis Firmenevents und Aktivitäten mit der Abteilung es ist alles dabei
Bis jetzt nichts
Mehr Bekanntheit schaffen, jeder hat es verdient sich auf der Arbeit wohl zu fühlen
Einfach nur top, jeder geht offen auf einen zu und will das du dich wohl fühlst
Die Firma verspricht mit was sie wirbt wir sind Piraten und die Crew zieht an einem Strang
Top egal ob spontan oder was auch immer homeoffice oder Gleittag wir im Team besprochen und gar kein Problem
Bis jetzt wenig Erfahrung gemacht, soll aber laut Kollegen und Firmennews alles möglich sein
Für den Anfang echt gut aber es geht natürlich immer mehr :P
Da geht noch was aber gute Anfänge sind getan
Verständnis und Rücksicht steht hier an der Tagesordnung
Egal ob jung oder alt, es ist eine Einheit mit Respekt und Verständnis
So wie es sein soll, respektvoll und auf Augenhöhe
Die Laptops könnten neuer sein sonst alles modern und neu
Offene Feedbackkultur ist hier kein Fremdwort
Egal woher oder was du bist jeder bekommt die Möglichkeit
Jeder Tag, Jeder Kunde und jedes System ist anders
So verdient kununu Geld.