56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Freiheiten und viel Selbstverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PERBILITY GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit, die Selbstverantwortung und die Gestaltungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise hohe Arbeitslast. Aber auch hier gilt: Eigenverantwortung. Vorschläge bringen wie diese reduziert werden kann und der Arbeitgeber unterstützt dabei.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut und von Vertrauen geprägt. Wenn Unterstützung benötigt wird, kann man immer die Kollegen (oder ggf. auch die Geschäftsführung) fragen. Wichtig auch hier: es liegt in der Verantwortung eines jeden Einzelnen diese Unterstützung einzufordern. Bei PERBILITY gibt es keine Ellenbogengesellschaft, wie in einigen anderen Firmen. Außerdem: Gute Fehlerkultur. Wenn Fehler passieren, kann man diese ohne Bedenken ansprechen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt. Urlaube und Gleittage können in Absprache mit dem Team flexibel gelegt und gestaltet werden, sodass auf die private Situation bestmöglichst eingegangen werden kann. Außerdem gibt es Teilzeitmodelle. Mobiles Arbeiten ist am Freitag möglich, in Sonderfällen (Handwerker, Kind krank etc.) aber auch kurzfristig an anderen Tagen.
Die Arbeitslast kann trotzdem zeitweise sehr hoch sein (insbesondere im Projektgeschäft).
Karriere/Weiterbildung
Da es eine flache Hierachie gibt, gibt es keine Möglichkeit einer "Führungskarriere". Es findet keine aktive Weiterentwicklung der Mitarbeiter statt. Diese Verantwortung liegt bei den Mitarbeitern selbst (wieder Stichwort Selbstverantwortung). Wenn man sich entwickeln möchte, werden angefragte Weiterbildungen auch finanziell großzügig unterstützt oder Möglichkeiten geschaffen sich im Unternehmen in andere Richtungen weiterzuentwickeln. Man muss es nur selbst in die Hand nehmen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden transparent gehandhabt. Bisher gab es regelmäßig Gehaltserhöhungen. Das Team entscheidet, wie Erhöhungen vergeben werden. Über ein faires Gehaltsgefüge kann immer diskutiert werden. Dies liegt in der Verantwortung des Teams, dies untereinander zu tun.
Es gibt viele zusätzliche Leistungen wie Getränke, Obstkorb, Eis, die private Nutzung von Büroräumen, Ausbau der Dachterasse etc. Die Geschäftsführung liegt viel Wert darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden Fall vorhanden. Padmaschine (Kaffee) abgeschafft und es werden nur noch Glasflaschen gekauft.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt (zumindest in meinem Team), ist einer der größten Pluspunkte an diesem Job. Zu wissen, dass man bei Problemen und hoher Arbeitslast nicht alleine ist (hier wieder Holschuld) gibt ein sehr beruhigendes Gefühl. Da in teilautonomen Teams gearbeitet wird, ist es umso wichtiger, dass ein guter Teamzusammenhalt besteht.
Es kommt nicht selten vor, dass auch privat mal ein Bierchen zusammen getrunken wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen Umgang von jüngeren und älteren Kollegen. Für neue Mitarbeiter, die bereits älter sind und aus klassischen hierarchischen Unternehmen kommen, kann dies befremdlich wirken, da sich auf Augenhöhe begegnet wird und auch jüngere Kollegen kein Blatt vor den Mund nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Bei PERBILITY gibt es sehr flache Hierarchien, d.h. neben der Geschäftsführung, die mittlerweile aus drei Personen besteht, gibt es "nur" die Teams, die sich selbst organisieren. Natürlich gibt es im Daily Business trotzdem Abstimmungsbedarf, hier kann es schwierig werden, da aufgrund des Zeitmangels GFs nicht "gegriffen" werden können oder Anfragen mehrfach gestellt werden müssen. Bei sehr wichtigen Anliegen (auch privater Natur) steht die Tür aber immer offen.
Wer erwartet, dass der Vorgesetzter im täglichen Tun Händchen hält, ist bei PERBILITY falsch. Hier wird Selbstverantwortung groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung. Kann auch mal lauter werden im Büro, aber dafür gibt es ja Stillarbeitsplätze und Kopfhörer.
Kommunikation
Mit Informationen wird sehr transparent umgegangen. Es gibt regelmäßige Updates über Neuentwicklungen (in anderen Teams) und die gesamtwirtschaftliche und politische Lage der Firma sowie die geplante Ausrichtung. Über Neueinstellungen wird schnell informiert. Bei den wenigen Kündigungen, die es gibt, ist allerdings der Flurfunk meist schneller.
Gleichberechtigung
Habe bisher nur Gleichberechtigung erlebt. Es gibt viele männliche Kollegen, die Elternzeit nehmen.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld kann sich sehr schnell ändern, neu Aufgaben kommen hinzu, alte werden abgegeben. Entsprechend wird die Tätigkeit an sich nicht langweilig, da man immer wieder neuen Herausforderungen gegenüber steht. Die Veränderungsgeschwindigkeit und die geforderte Anpassungsfähigkeit ist sehr hoch (auch nicht für jeden etwas) Es gibt viele Möglichkeiten das eigene Aufgabengebiet nach Interessenslage zu gestalten, in Abstimmung mit dem Team. Ggf. kann das Team auch gewechselt werden oder es können teamübergreifende Aufgaben übernommen werden.
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Cooler Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PERBILITY GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
New Work wird gelebt. Familiärer Zusammenhalt. Man bekommt immer Hilfe, wenn man sie braucht. Selbstständiges Arbeiten und Eigenverantwortung wird sehr gefördert. Spaß kommt nie zu kurz!
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre. Teamgedanke ist sehr ausgeprägt und macht Spaß
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Cooler Arbeitgeber. Das leben wir und sagen es gerne und aus Überzeugung weiter!
Work-Life-Balance
Teams organisieren An- und Abwesenheiten. Das läuft unkompliziert. Geschäftsführung fördert und legt Wert auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird entsprechend seiner Fähigkeiten eingesetzt. Wechsel innerhalb der Teams sind möglich, wenn das Aufgabenfeld passt.
Gehalt/Benefits
Offene Gehälter. Teams entscheiden aufgrund von Leistungen über Verteilung von Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionale Geschäfte werden z.B. bei regelmäßigen Eislieferungen oder Obstkörben fürs Büro beauftragt.
Kollegenzusammenhalt
Teams organisieren sich selbst und jeder erhält Hilfe, wenn er sie benötigt. Sehr ausgeprägte Feedbackkultur ohne hierarchische Hürden.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt ist jung mit knapp über 30 Jahren. Es sind aber auch "ältere" Kollegen mit viel Berufserfahrung im Fach beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Teams organisieren sich selber. Es gibt keine Hierarchie. Geschäftsführung und darunter kommt der Mitarbeiter. Das ist ungewohnt und cool mit so flachen Strukturen.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand. New Work sehr ausgeprägt mit cooler Ausstattung. Arbeit macht dadurch viel Spaß.
Kommunikation
Es gibt jeden Montag im wöchentlichen gemeinsamen Frühstück der gesamten Firma Updates von jedem Team und der Geschäftsführung zu aktuellen Themen
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt überhaupt keine Rolle bei Aufstiegschancen. Elternzeit wird gefördert. Sogar Sabbaticals sind möglich. Leistung und Einsatz zählt.
Interessante Aufgaben
Agile Strukturen. "TUN" steht im Vordergrund und kein Tag ist wie der Andere.
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Toller Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, innovativen Goodies für die Angestellten und einem positiven Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PERBILITY GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Politik, die kurzen Entscheidugnswege, das offene Ohr für Ideen aber auch die Erkenntnis, dass man dem Mitarbeiter nicht zu viel Freiheiten lassen sollte, da die Freude über diese Ganzen "Goodies" nur eine sehr kurze Halbwertszeit haben und sehr schnell als selbstverständlich angenommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Exakt den genannten Punkt aus der Mitarbeitersicht. Man sollte durchaus zu schätzen wissen, was uns der Arbeitgeber bietet und nicht nach mehr und mehr fragen.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind auf einem sehr guten Kurs. Aufgrund der offenen Gehaltspolitik gerne darauf achten, dass die Schere innerhalb der Teams oder bei Kollegen die ähnliche Tätigkeiten übernehmen nicht zu groß wird, dass könnte irgendwann eventuell für Unmut sorgen. Ansonsten Stand jetzt rundum glücklich.
Arbeitsatmosphäre
Viele Grundsympatische Kollegen, bei denen es kaum vermeidbar ist, dass man Sie bald zum privaten Freundeskreis zählen möchte.
Image
Bei den Kunden wie auch den privaten Umfeld ein hervorragendes Image.
Work-Life-Balance
Niemand wird zu Überstunden gezwungen. Das Telefon klingelt kaum Mal in einem Privaten Rahmen aus Geschäftlichen Gründen.
Karriere/Weiterbildung
Konkrete Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber nicht geboten. Auch etwas besorgend könnte es sein, dass im Anschluss einer Einstellung in diesem Betrieb sich der Aufenthalt bei PERBILITY aufgrund der geringen Bekanntheit in Deutschland nicht als die allerbeste Reputation herausstellt. Ich befürchte, dass ein Personaler eines Großkonzerns sich eventuell nicht vorstellen kann, wie viel Verantwortung jeder einzelne Mitarbeiter dieses Betriebs trägt.
Gehalt/Benefits
Verdienst könnte immer höher sein, allerdings ist es schön zu sehen, dass Kollegen bei denen man wirklich den Eindruck hat, sie seien Stand jetzt unterbezahlt, bei der Geschäftsführung nicht unter dem Radar laufen und in Vergangenheit bei den offenen Gehaltsrunden für Ihre Verdienste besonders behandelt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder wird man darauf aufmerksam gemacht, wenn man nur Ansatzweise etwas Nicht-Nachhaltiges tut oder einkauft. Daher vom Grundsatz her eine gute Einstellung.
Kollegenzusammenhalt
Einfach wie man es sich vorstellt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Chef ist perfekt, aber unserer gibt sich definitiv die beste Mühe. Gelegentlich etwas unnahbar, aber alles andere ist vermutlich auch schwierig hinsichtlich der dauerhaften Aufrechterhaltung der notwendigen Distanz zum Geschäftsführer.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze technisch auf dem neusten Stand. Für einige Kollegen wäre eventuell noch eine Klimaanlage im Büro erfreulich, ich persönlich bin aber rundum zufrieden.
Kommunikation
Einige interne technische Kommunikationstools werden angeboten, welche auch eine dauerhafte Verbindung zu externen Standorten wie Berlin förden.
Gleichberechtigung
Für alle 3 Geschlechter bedingungslos gewährleistet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themenfelder und stets die Möglichkeit sich auch innerhalb der Firma zu verändern.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Super familäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PERBILITY GmbH in Bamberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umfeld ist einfach nur spitzenmäßig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes eingespieltes Team, sehr speziell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PERBILITY GmbH in Bamberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
im Großen und ganzen gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
hoher Zeitdruck, Zeit zum kurzzeitigen Abschalten immer möglich
Kollegenzusammenhalt
Man kennst sich sehr gut, für Neulinge eher schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
nicht immer einfach
Vorgesetztenverhalten
kann schon mal laut werden
Arbeitsbedingungen
Sehr helle und freundliche Räume, aller verglast, aktuelle Austattung der Arbeitsplätze
Kommunikation
Leider wenig direkte Kommunikation, sehr viel über mehrere Ecken
Gleichberechtigung
auf jeden Fall gegeben
Interessante Aufgaben
sehr viele und vielseitige Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine große Familie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PERBILITY GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene und ehrliche Beziehungen - gute Feedback Kultur
- Jobprofil wird auf die Qualifikationen zugeschnitten
- offene Gehälter
- Rücksicht auf private Lebensituationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Why join the navy if you can be a pirate?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PERBILITY GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Firma und Kultur ist einzigartig: Volle Transparenz, sehr guter Zusammenhalt, große Flexibilität und Agilität, bedingungslose Kundenorientierung, z.B. mit open innovation in unseren IT-Lösungen. Junge Teams, jeder ist bereit, sich voll zu engagieren. Hier gibt es niemanden, der nur "mitläuft" und "Dienst nach Vorschrift" macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hat nichts mit meiner persönlichen Einstellung zu tun, dass ich das nicht gut finde, ich fühle mich hier sehr wohl, aber: Unsere Kultur ist sehr speziell. Jeder, der bei uns an Bord kommen will, muss sich vorher gut überlegen, ob diese Kultur zu ihm passt.
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Diejenigen, die uns kennen, lieben uns.
Kollegenzusammenhalt
Angenehm verrückte und kreative Priaten hier an Bord.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
Hier kann jeder alles mitbekommen. Mehr Transparenz geht nicht. Aber: Sich gut informiert zu halten ist auch eine Holschuld.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In eigener Liga
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PERBILITY GmbH in Bamberg gearbeitet.
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Alle paar Wochen rollen wir neue Features aus und alle paar Wochen erreicht uns eine Welle aus positivem Feedback. Viel befriedigender wird es nicht als Softwareentwickler, und es zeigt was unsere Kunden von uns halten.
Work-Life-Balance
In vielen Startups sind Überstunden keine Seltenheit - so auch hier. Aber regelmäßiges Feedback, konsequente Auszahlung oder Gleitzeit auf Wunsch und natürlich Spaß an der Arbeit macht dies erträglich.
Interessante Aufgaben
IT-Jobs gibt es viele, doch man sucht lange nach Projekten die so komplex und herausfordernd sind, aber gleichzeitig so viel Raum für eigene Ideen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein ungewöhnlicher Haufen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PERBILITY GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sensationelles Arbeitsklima!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PERBILITY GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr engagierter Chef, der sich auch um die Belange seiner Mitarbeiter kümmert und nicht nur auf das Geschäftliche schaut!
Super Team mit gutem Zusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer zu viel zu tun!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.