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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PERBILITY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PERBILITY
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PERBILITY
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    94%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    81%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Leider eine negative Entwicklung bemerkbar. Teams sind weniger selbstbestimmt und müssen immer mehr mit den Führungskräften abstimmen, diese sind teilweise unvorbereitet.

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation hat in meinen Augen die letzte Zeit sehr gelitten. Hier sollte der Fokus wieder mehr auf das miteinander gelegt werden.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Ich habe hier leider eine sehr negative Erfahrung machen müssen und habe mich stellenweise von Führungskräften und direkten Kollegen allein gelassen gefühlt. Mit dem Großteil meines Kollegiums hatte ich jedoch ein sehr offenes und herzliches Miteinander erlebt.

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5,0
Work-Life-Balance

Feste Home Office Tage und auch außer der Reihe war mal ein Home Office Tag möglich. Flexible Arbeitsmodelle waren möglich in Absprache mit dem Team und dem Bereich.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist ein sehr auf seine Mitarbeiter bedachter Mensch, hat immer ein offenes Ohr. Einige Führungskräfte (Abteilungsleitungen) haben mich in manchen Situationen enttäuscht.

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5,0
Interessante Aufgaben

Spannendes Aufgabengebiet mit einem umfangreichen Pool an Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

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