PERM4 

| 

Permanent 

Recruiting 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Den kompletten Bewerbungsprozess neu aufstellen. Transparenter Arbeiten gegenüber von Bewerbern. Außerdem Mitarbeiter etwas unter die Lupe nehmen und auf tatsächliche Kompetenz prüfen.

Beworben habe ich mich vor 3 Wochen eine Antwort ob ich final gesprochen werden möchte kam nie bei mir an.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber können nur aus absagen lernen, wenn sie dedizierte Feedbacks erhalten. Da ich das Jobprofil nahezu zu 100% abgedeckten konnte, ist die Ansage mit gesundem Menschenverstand natürlich nicht für mich nachvollziehbar und es bleibt ein sehr übler Geschmack zurück, vor Allem wenn die Nachfrage nach einem genaueren Feedback ignoriert wird.
Dediziertes Feedback sollten interne Recruiter in der Lage sein zu geben. Da ich weiß, dass viele Recruiter Standardabsagen folgenden Gründen Absagen geben:
- schlechte Ausbildung
- sie haben im people business nicht zu suchen und machen einen schlechten Job
- sie haben schlicht keine Ahnung
- sie sind sich der weitreichenden Folgen eines solchen Verhaltens nicht bewusst (wieder schlechte Ausbildung und/oder schlechte Firmenkultur)
Es wundert mich daher nicht, dass das Unternehmen einen solch schlechten Ruf hat- was ich zunächst immer hinterfragt habe. Nun weiß ich es besser.

Verbesserungsvorschläge

Anfragen sollten zeitnah bearbeitet werden und eine Rückmeldung an Kandidaten gegeben werden

Verbesserungsvorschläge

Alles

Verbesserungsvorschläge

Kandidaten sollten im Fokus stehen und nicht die schnelle Besetzung von Stellen

Verbesserungsvorschläge

3 Monate kam keine Antwort aus dem ehrenwerten Haus!
Hohe Respektlosigkeit gegenüber einem Interessenten an diesem Unternehmen.
Seriöse Personalarbeit sieht anders aus.
Man sollte sich an wirklich großen Unternehmen orientieren und eine Scheibe abschneiden.

Beispielhaft für andere Bewerber! 3 Monate keine Antwort auf Bewerbung ! :-(

Verbesserungsvorschläge

Leider ist es mir hier nicht mehr möglich, das Erlebte schriftlich darzustellen. Perm4 verlangt Beweise (wie vor Gericht), welche natürlich nicht beizubringen sind. Wer macht schon Video- und oder Tonbandaufnahmen vom Gespräch. Ausgezeichnete Kritiken, die hier nach vernichtenden Kritiken folgen, bedarf es aber weiterhin keiner Beweismittelführung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Stellenangebot sollte korrekt ausgeschrieben sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ernst nehmen Zusagen für Rückruf etc. einhalten !

Verbesserungsvorschläge

…was das zu bedeuten hat, ist mir klar.
Man hat sich in den Gesprächen sehr professionell dargestellt und verkauft. Leider habe ich auch genau das von Perm4 erwartet was Ihre eigenen Vorstellungsgespräche / Bewerbungsprozesse angeht.

Nach 3 Gesprächen, wurde gesagt das man sich am nächsten Tag mit dem Ergebnis melde.
Das Ganze ist jetzt genau 2,5 Wochen her….
Was das zu bedeuten hat, ist mir klar.

Vielleicht sollte man, trotz verlorenem Interesse, dennoch den Kontakt zu dem Bewerber suchen, um seine eigene Glaubwürdigkeit nicht zu verlieren und die angesprochene Professionalität zu unterstreichen.