schneller Ablauf
Bewerber/inHat sich 2018 bei Personio GmbH als Growth Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Telefongespräch mit der netten Personalerin war angenehm und ein persönliches Gespräch mit Abteilungsleiter und einem Kollegen schnell vereinbart. Dieses verlief locker, wie für ein Start-Up typisch. Man merkt jedoch, dass die Gesprächspartner wenig HR-Erfahrung haben und es eher ein Geplänkel als ein professionelles Bewerbungsgespräch ist.
Ein paar Fragen meinerseits wurden nur oberflächlich beantwortet, z.B. wie man sich den Arbeitsalltag in der Abteilung vorstellen kann.
Die Rückmeldung kam leider fast eine Woche später wie vereinbart
Bewerbungsfragen
- Wie lange bereitest du dich auf ein Gespräch mit einem Kunden vor?
- Welche Aufgabe im Vertrieb, ist die, die du am wenigsten gerne machst?
- Hier wurde zugehört, was man schon gemacht hat, aber nicht weiter nachgefragt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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