Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Personio GmbH in München als Implementation Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ad Hoc fällt mir nichts ein, was verbessert werden könnte. Bei den Gesprächen gab es keinerlei unangenehme Überraschungen. Die Atmosphäre bei den Gesprächen war äußerst angenehm und ungezwungen, aber dennoch professionell. Man hat sich sofort wohl gefühlt. Dass Feedback auf die einzelnen Phasen der Bewerbung erfolgte jeweils nach spätestens ein bis zwei Werktagen. Schon vor Jobantritt wird man zu Firmenevents eingeladen, um vorab die zukünftigen Kollegen kennenlernen zu können. Knapp zwei Wochen vor dem Start erhält man umfangreiches Informationsmaterial. Vorbildlich und sehr gut durchstrukturiert!
Bewerbungsfragen
- Wie stellt man sich den Arbeitsalltag vor?
- No Go's in der Zusammenarbeit?
- Warum möchte man zu Personio?
- Feedbackkultur?
- Kurze Übungsfälle, um fachliche Kompetenzen zu prüfen
- Welches Verhalten / Auftreten erwarte ich von meinen Vorgesetzten?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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