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Vorstellungsgespräche

247 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

247 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller, zügiger Bewerbungsprozess auf Augenhöhe, mit schnellem Feedback und Wertschätzung während des gesamten Prozesses

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Personio GmbH in München als Customer Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Durchführung eines Werte-Fit's


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

pleasant and reasonable conversations

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Personio GmbH in München als Customer Growth Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

store already asked questions and answers in the system, so that not every interviewer asks the same questions again

Bewerbungsfragen

  • resume, language skills, knowledge about job specific topics, values
  • Reasons for the change, motivation (why personio?), previous tasks and challenges, achievements

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr offene und professionelle Kommunikation

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Personio GmbH in München als Partner Manager - Network (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Was würden deine Kollegen am meisten an dir vermissen, wenn du dein Unternehmen verlässt?
  • Was war dein größter beruflicher Erfolg?
  • Wie würdest du jeamnden eine Cloud beschreiben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Super sympathischer und positiver Austausch mit HR, wenn auch die Stelle leider nicht ganz zu meinem Profil gepasst hat

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Personio GmbH in München als Talent Acquisition Manager - Tech beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

The candidate experience was good despite the rejection

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Personio GmbH in München als Customer Growth Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I applied online and received an invitation to a Zoom interview a day after. Even though I received a rejection, the recruiter why this decision was made. During the interview, I felt that the recruiter had a 5-6 questions, which she had written down prior to the call. This did not foster the emphasis on a mutual conversation to see whether the expectations match. Also, topic salary would not have been addressed without me specifically asking it (you had to state that in an application form) and they mentioned only a range of 5k and no room for negotiation related to this. I also had to give my preferred start date in the application form and this was again asked in the interview. Asking to confirm the start date would have given me more the impression that the recruiter actually read my application form.
Still, overall good experience.

Bewerbungsfragen

  • Job experience so far
  • What I think are the goals for the job?
  • Why Personio?
  • What Personio needs to do to keep me satisfied and motivated towards the job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Viel mehr Schein als Sein, unauthentische Wirkung!

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei personio in München als Talent Sourcer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf mich wirkte meine Interviewpartnerin sehr aufgesetzt, als würde sie vor dem Gespräch eine unauthentische Rolle einnehmen, vergleichbar mit einem Radiosprecher, der mit seiner Sendung beginnt.
Auch der Smalltalk zu Beginn des Gesprächs fühlte sich unnatürlich an.

Im zweiten Interview wurde im Zuge eines Rollenspiels ein Interview nachgestellt, indem ich einen Bewerber, den ich via Active Sourcing kontaktierte, von der Firma überzeugen sollte. Ich zählte zahlreiche Vorteile auf, sprach von der Firmenkultur und darüber, was Personio ausmacht. Daraufhin bekam ich sogleich das Feedback, dass ich Personio nicht genug verkauft hätte. Ich entgegnete, dass ich die Firma selbst als externe Person noch nicht genug kenne und daher mehr informierte. Ich stieß auf kein Verständnis meiner Interviewpartnerin.

Ein weiterer Punkt, der kritisch zu sehen ist, ist, dass in einem Unternehmensvideo Hunde auftreten und so deklariert wird, dass Hunde erlaubt sind. Bei genauerer Nachfrage erhielt ich die Antwort, dass es nicht so gern gesehen ist, wenn Mitarbeiter Hunde mitbringen und dass die bei den Hunden im Video bestimmte Verhandlungen mit den Mitarbeitern geführt wurden. Unauthenisch!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr organisierter und herzlicher Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Personio GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für die Urlaubszeit Ersatz-Interviewer finden, um den Bewerbungsprozess im Sommer nicht unnötig in die Länge ziehen zu müssen

Bewerbungsfragen

  • Werte-Match, Teamfähigkeit, Englisch-Kenntnisse
  • Berufserfahrung, Berufliche Situationen & Beispiele, Tool-Beispiele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Herausfordernder Prozess, der sich absolut lohnt!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei personio in München als Customer Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Nenne mir einen Fun Fact über dich.
  • Was machst du gerne in deiner Freizeit?
  • Wieso hast du dich für Personio entschieden?
  • Weshalb wechselst du? Welche Erfahrungen bringst du mit?
  • Hattest du schon einmal eine Konfliktsituation bei einem bisherigen Job und wie bist du damit umgegangen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr schneller, transparenter, freundlicher Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Personio GmbH in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann tatsächlich nichts negatives finden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Wachsendes Unternehmen, moderne Struktur

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Personio GmbH in München als People Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, größte Fehler
  • Passgenauigkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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