Viel mehr Schein als Sein, unauthentische Wirkung!
Verbesserungsvorschläge
Auf mich wirkte meine Interviewpartnerin sehr aufgesetzt, als würde sie vor dem Gespräch eine unauthentische Rolle einnehmen, vergleichbar mit einem Radiosprecher, der mit seiner Sendung beginnt.
Auch der Smalltalk zu Beginn des Gesprächs fühlte sich unnatürlich an.
Im zweiten Interview wurde im Zuge eines Rollenspiels ein Interview nachgestellt, indem ich einen Bewerber, den ich via Active Sourcing kontaktierte, von der Firma überzeugen sollte. Ich zählte zahlreiche Vorteile auf, sprach von der Firmenkultur und darüber, was Personio ausmacht. Daraufhin bekam ich sogleich das Feedback, dass ich Personio nicht genug verkauft hätte. Ich entgegnete, dass ich die Firma selbst als externe Person noch nicht genug kenne und daher mehr informierte. Ich stieß auf kein Verständnis meiner Interviewpartnerin.
Ein weiterer Punkt, der kritisch zu sehen ist, ist, dass in einem Unternehmensvideo Hunde auftreten und so deklariert wird, dass Hunde erlaubt sind. Bei genauerer Nachfrage erhielt ich die Antwort, dass es nicht so gern gesehen ist, wenn Mitarbeiter Hunde mitbringen und dass die bei den Hunden im Video bestimmte Verhandlungen mit den Mitarbeitern geführt wurden. Unauthenisch!