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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Nichts
- So gut wie alles
- Ausbilder einstellen
- Bessere Gehälter zahlen
- Eine richtige Einarbeitung bieten
- den Azubis mehr Unterstützung bieten
- nicht alle Mitarbeiter wegen Kleinigkeiten rausschmeißen
Dieser Betrieb besteht größtenteils nur aus Azubis, von denen aber die Arbeit einer Fachkraft erwartet wird. Azubis werden bei den kleinsten Fehlern oder wenn man Krank ist rausgeschmissen. Ernst nehmen tun dich die Kollegen nicht, du darfst nicht mal deine Meinung sagen ohne angebrüllt zu werden.
Nach der Ausbildung erhältst du ein Gehalt, das ein Witz ist. Du kannst maximal die Leitung einer Filiale übernehmen, weitere Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Die Übernahme wird meistens gewährleistet und der Vertrag ist befristet mit einer Probezeit.
Eine Katastrophe. Um 7:45 musst du auf Arbeit sein, obwohl du erst um 8 anfängt. Ob diese 15 Minuten bezahlt werden? Natürlich nicht. Du musst bis 17 Uhr bleiben und MUSST eine Stunde Pause nehmen, falls man überhaupt dazu kommt Pause zu machen. Selbst wenn du keine Pause nimmst oder nur eine halbe Stunde, darfst du nicht früher gehen. Du musst nach der Schule arbeiten kommen auch wenn es nur für eine Stunde ist
Das Gehalt ist ein Witz, genauso wie die Provision. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Es gibt keine Ausbilder.
Es wird Konkurrenz zwischen den Azubis gestiftet und fair behandeln oder wertschätzen tut dich keiner.
Man wird viel zum einkaufen geschickt und für die Drecksarbeit ausgenutzt auf die die Fachkräfte keinen Bock hatten. Die Arbeit an sich hat zwar Spaß gemacht aber diese Freude vergeht direkt, wenn man in so einem Arbeitsumfeld arbeiten muss.
Man wird von der Schule abgezogen, weil die Filialen unterbesetzt sind. Für Prüfungen oder Klausurenphasen bekommt man keine gute Vorbereitungszeit bzw. wenn du dir dafür Urlaub nehmen willst, gibt's wieder nur Stress. Nach der Arbeit ist man so kaputt, dass man für nichts anderes mehr Kraft hat.
Man durchläuft keine Abteilungen, man ist ausschließlich in der Vermittlung tätig. Es gibt die Möglichkeit die Filiale zu wechseln um die anderen Bereiche kennenzulernen, was einem aber nichts bringt. Du lernst dort auch nichts fürs Leben.
Respekt gibt es in dieser Firma nicht. Die Vorgesetzten können nicht konstruktive Kritik äußern. Auf Fehler wird selten freundlich hingewiesen und wenn, dann kannst du davon ausgehen, dass hinter deinem Rücken schlecht über dich geredet wird.
Nichts
Die Kommunikation unter den Filialen war Horror. D
Ich empfehle jedem dort nicht zu arbeiten, die Arbeit wird nicht wertgeschätzt und bitte Hände weg von PerZukunft als Ausbildungsbetrieb.
Also zu erst sollte dort nicht weiter ausgebildet werden. Ich weiß nicht ob momentan überhaupt ein ausgebildeter Ausbilder im Unternehmen ist.
Ständiger Druck - mehr Vermittlungsgutscheine, mehr Arbeitsverträge und mehr Vorstellungsgespräche.
Für Schafe super - die werden von der Chefin hochgezüchtet. Keinerlei Führungsqualität der „Filialleitungen“. Keine Weiterbildungen oder Schulungen.
Mir wurden nach der Ausbildung in dem Betrieb ein Bruttolohn von 2000€ angeboten.
Arbeitsbeginn war im 08:00 jedoch musste man um 07:45 da sein, die 15. Minuten wurden jedoch nicht zur Arbeitszeit gewertet.
Die Kolleg*innen waren das einzig gute am Job. Damit ist nicht die Führungsebene gemeint.
Jeden Tag das selbe - Arbeitgeber anrufen und fragen ob Interesse an Bewerberprofilen besteht - es besteht nie Interesse, trotzdem ruft man jeden Tag die selben an. Jeden Tag Stellenanzeigen schreiben, die sich eh keiner durchliest.
Ganz ehrlich? Die Geschäftsführung.
Düster
Das Mindeste was gefordert wird von der IHK. Erfährt man aber auch erst im Nachinein.
Im Nachhinein mitbekommen gibt es nicht mal offizielle Ausbilder. Personen Anfang 20 tun ein auf Leitung. Teilweise frisch ausgelernte werden zur Leitung weil es sonst niemanden gibt.
Es ist wie in der Schule. Bist du mit den "coolen" aka "Leitung" hast du Spaß. Bist du anderer Meinung dann wirst du rausgeekelt.
Nichts besonderes. Klassisch Büro mit monotonen Aufgaben. Als Azubi bist du quasi eh nur am abtelefonieren.
Jede Filiale macht Vermittlung.
Nur wenn du gut mit der Leitung bist. Allerdings ist die Geschäftsführung unter allerster Kanone.
Einfach alles.
Bis heute überhaupt nichts.
Es ist eine wunderschöne Atmosphäre, in der sich jeder Willkommen fühlt.
Sind 1A
Ich habe vollsten spaß auf meiner Arbeit.
Es gibt kein Tag, an dem ich nicht was neues Lerne.
Sie behandeln jeden Mitarbeiter mit vollstem Respekt.
Profitgeilheit über jede Menschenwürde.
Unternehmen schließen.
Niemand wird dich einarbeiten. Wenn du nicht von Anfang an alles richtig machst wirst du fertig gemacht.
Respekt gibt es vor allem für Arbeitssuchende nicht. Für Angestellte aber in der Regel auch nicht.
Leider nichts.
Sehr schlechten Image, dass Unternehmer ist garnicht seriös.
Sehr schlecht.
Jeden Tag von 8-17 Uhr. Man musste bereits um 7.45 im Büro sein, um 07.50 war man schon zuspät und wurde angemeckert. Diese 15 Minuten wurden nicht gezahlt.
Sehr schlecht, man macht mehr als Fachkräfte. Kriegt dennoch sehr wenig.
Es gibt keine.
Stellenanzeige entsprach nicht der Tätigkeiten
Monoton jeden Tag das selbe
Hat man nicht bekommen, es wurden Mitarbeiter aufgrund von Krankheit mehrfach gekündigt. Mitarbeiter wurden, während Sie Krankgeschrieben waren gekündigt.
Es herrscht eine gute und positive Arbeitsatmosphäre, da alle Kollegen respektvoll und freundlich zueinander und besonders zu den Azubis sind.
Da unsere Aufgaben sehr vielfältig sind, finde ich dass PerZukunft ein gutes Sprungbett für die Zukunft bietet.
Die Ausbilder unterstützen einen, wo sie nur können.
Des Weiteren haben Sie immer ein offenes Ohr für die Azubis.
Durch das junge Team in meiner Filiale ist Dynamik und Elan vorhanden. Man versteht sich blendend mit den Kollegen und Fililaleitern.
Außerdem sind die täglichen Aufgaben eines Vermittlers spannend.
Obwohl man täglich denselben Tagesablauf hat, gleicht sich dies durch verschiedene Bereiche und Bewerber aus.
Außerdem handelt man oft situationsbedingt.
Es macht Spaß jeden Tag neue Bewerber und Arbeitgeber kennenzulernen.
Die Freude ist umso größer wenn man Bewerber erfolgreich vermittelt hat.
Das sie für jeden ein offenes Ohr hat.
Es gibt auf jeden Fall sehr gute Aufstiegschancen.
Gleitzeit wäre wünschenswert.
Über die Vergütung kann man sich streiten aber dafür erhält man Provision nach einer bestimmten Zeit.
Die Mitarbeiter sind immer hilfsbereit.
Auch wenn es an den meisten Tagen dieselben Aufgaben sind, macht es trotzdem sehr Spaß.
Jeder respektiert den anderen
Es sind Trennwände aufgestellt und jeder hat auf seinen Platz Desinfektionsmittel sowie vorne am Empfang.
Sehr Symphatisch
Sehr Auswechslungsreich
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