65 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
PerZukunft
Arbeitsvermittlung
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Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg
Bewerber/inHat sich 2020 bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG als Teamleiter Reise Callcenter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte Interesse an einer Stelle und wollte zu dieser und nur zu dieser Ausschreibung Informationen
- Ich hatte das Gefühl, meine Ansprechpartnerin wusste gar nicht, von welcher Ausschreibung ich spreche und in meiner Wahrnehmung war man nur am Gutschein des Jobcenters interessiert.
- Ohne diesen Schein gibt es keine Information
- Erscheint mir nicht sehr seriös
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Arbeitgeber-Kommentar
Sehnaz TemizGeschäftsführung
Ich bedauere, dass Sie sich offensichtlich nicht gut aufgehoben gefühlt haben. Bei PerZukunft betreut jeder Arbeitsvermittler eine bestimmte Berufsgruppe und vermittelt somit Personal in diesen jeweiligen Bereich. Auf diese Weise ist Ihnen stets ein fester Ansprechpartner garantiert.
NO GO
Bewerber/inHat sich 2018 bei perZukunft - Ihre private Arbeitsvermittlung als Personalreferent, -Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
achtet auf die Bewerber und nicht auf euer Konto
Bewerbungsfragen
- erst wurde telefonisch (positiv) auf den AB gesprochen, sobald fest stand, dass ich noch in einer Anstellung bin, wurde ich abgehackt, denn, das Geld (Vermittlungsgeld vom Amt) fällt dann weg. Ich fühle mich extrem verarscht.
- ...bin seit zehn Jahren im gleichen Betrieb und möchte mich beruflich verändern. Allerdings habe ich nicht gewusst, wie VIEL Geld mit dem Arbeitsamt gemacht wird....wirkt fast wie Provisionszulagen seitens des Amtes...oder??????
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Frech und dafür werden Sie bezahlt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG als Mehrere beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles
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Unseriöse Masche zum Erhalt von Vermittlungsgutscheinen
Bewerber/inHat sich 2020 bei perZukunft - Ihre private Arbeitsvermittlung als Teamleiter vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation:
- Im Bewerbungsprozess war keine Rede von einem Vermittlungsgutschein
- die ausgeschriebene Stelle wurde „zufällig“ am Tag des Bewerbungsgesprächs besetzt ohne eine Info
- innerhalb von 3 Wochen wurde 6(!) per Telefon und Mail nach einem Vermittlungsgutschein gefragt obwohl schon beim ersten Mal gesagt wurde, dass er erst nach 6 Wochen kommt
- sehr dubiose Anrufe in denen es ausschließlich um den Vermittlungsgutschein ging, keinerlei Fragen oder Infos zu neuen Stellen oder der Zusammenarbeit
- Bitte auf Streichung meiner Kontaktdaten (schriftlich) wurde ignoriert und ich wurde dennoch 2 Tage später wieder angerufen. Der Datenschutz lässt grüßen!
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Nicht zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Per Zukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG als Aussendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vermittlung nur mit Vermittlungsgutschein.
Erst Absage erhalten, dann kam der Anruf ob noch interesse (nach über 4 Wochen).
Erst beim Telefoninterview erfahren, dass die Vermittlung NUR mit dem Vermittlungsgutschein erfolgt.
Sehr seltsam.
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Keine Professionalität in der Behandlung des Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG als Coach / Dozent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es mangelt schon an den Grundlagen an Professionalität und ich befürchte beim
Umgang mit dem Kursteilnehmer wird es nicht anders aussehen!
1. Bewerber über den Eingang der Bewerbung benachrichtigen!
2. Nach dem Vorstellungsgespräch den weiteren Ablauf erklären
3. Sollte ein Probearbeiten angekündigt werden wie bei mir, dann bitte Zeitnah den
Termin bekanntgeben.
3. Nicht ein Probearbeiten ankündigen und sich dann nicht mehr melden.
4. Wenn der Bewerbe dann mehrfach nachfragt wann das Probearbeiten stattfindet,
dann sollte sich drum gekümmert werden. Entweder den Termin fest machen, oder
wenigstens Absagen !
5. Als Bildungsträger mit Kursen für Coaches oder Trainer ect. sollte man wissen was Feedback, Wertschätzend und der Umgang mit Bewerbern beinhaltet.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen, es wurde alles aus meinen Unterlagen entnommen!
- Keine wirklichen Fragen, ich habe es von mir aus selbst ins Gespräch Einfließen lassen.
- Wann ich Anfangen könnte und ob ich als Vollzeit anfangen kann.
- Ob ich mit einem Tag Probearbeit einverstanden wäre und ob es ab ca. den 6. Feb ginge.
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Dringender Coachingbedarf für das gesamte Unternehmen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG als Jobcoach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kritik durch Exmitarbeiter, Bewerber, Bewertungsportale usw. ernst nehmen -wir haben 2019! Zu mir war man freundlich, aber leider hat sich der Eindruck, den ich im Vorfeld über Kununu bekommen hatte, komplett bestätigt. Ich wollte mir jedoch selbst ein Bild verschaffen, denn mich interessierte die Arbeit an sich. Es wurde sofort ein Termin für ein "Probearbeiten" in einer anderen Filiale vereinbart. Das Gespräch dort war wirklich gut, die Konditionen insgesamt naja... ein zeitnaher Arbeitsbeginn anvisiert. Auf diverse Emailnachfragen o. Rückrufbitten bei der zuständigen Rekruiterin kam keine Reaktion - sorry, aber wer möchte für solch ein Unternehmen tätig werden?!
Bewerbungsfragen
Können Sie Vollzeit arbeiten? Wann können Sie anfangen?
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Nicht zu empfehlen. Man sagt mir es hat hätte versucht mich zu kontakieren was nie der fall war
Bewerber/inHat sich 2019 bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG als Bauhelfer beworben und eine Absage erhalten.
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Katastrophe - Rate dringend davon ab !!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG als Hauswirtschaftskraft / Erzieherhelfer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich Zeit nehmen für Bewerbungsgespräch, nicht nur 2 Minuten Text runterrattern, sondern den Menschen gegenüber mal kennenlernen!
Wenn man sagt man bewirbt sich für nur 1 Stelle, dann nicht den Lebenslauf in der ganzen Stadt verteilen, da sonst das Telefon permanent klingelt. Kein Datenschutz und keine Privatsphäre mehr.
Ich vergebe null Sterne.
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Erst zusage und Arbeitsvertrag erhalten, dann unpersönliche Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Per Zukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG als Arbeitsvermittler beworben und eine Absage erhalten.
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Sehr fragwürdige Arbeitsmethoden. Es werden Bewerber für mehrere Tage zum Probearbeiten eingeladen, dann eine zusage bekommen (inkl. Arbeitsvertrag) und 2 Tage später wieder eine Absage per Post. Auf telefonischer Nachfrage konnte man mir keinen Grund nennen. Es kam schnell heraus, dass der Arbeitgeber mit MASSE arbeitet - sprich so viele Vermittlungen wie möglich für das Jobcenter abwickeln. Schade.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.