Peter 

Hahn 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Parkplatz, e-bike leasing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen, auf die Mitarbeiter eingehen und ein Auge auf die Führungskräfte haben die viel unterm Tisch kaputt machen

Arbeitsatmosphäre

Wurde leider bewusst kaputt gemacht. Sehr angespannt, wenn die Stellvertreterin ein guten Tag hatte, hast du s überall merken können, aber leider andersrum genauso.

Image

Außen hui

Work-Life-Balance

Davon wird immer groß geredet aber sobald man das länger arbeiten oder einen Samstag ablehnt, wird einem das Arbeitsleben schwer gemacht. E-Bikes konnte man für einen monatlichen Beitrag leasen.

Karriere/Weiterbildung

Einfach machen das denken sollst du anderen überlassen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere wurde wenig Rücksicht genommen. Tränen sind geflossen, keine Wertschätzung ihrer langen Dienste in der Firma, Nein es zählt das heute.

Vorgesetztenverhalten

Entweder hat man Glück oder man hat Pech, ich hatte leider kein Glück. Es war eine Katastrophe, unzumutbar, die Stellvertreterin. Die Arbeitseinteilung nach lust und Laune und nicht nach stärken und Fähigkeiten, ohne Kompromiss, ständiges spionieren, sozialkompetenz gleich null, total unprofessionelles Verhalten, von schickane bis Mobbing alles dabei und wenn man sich beschwert hat, hatte sich nichts geändert. Ein paar Kollegen durften gewisse Sachen machen, die anderen wurden für die selben ermahnt. Absolut nicht übereinstimmend mit der Firmenphilosophie.

Kommunikation

Der vorgesetzte hatte ein offenes Ohr, geändert hat sich meist aber nie was, unter den Kollegen wurde mehr über als untereinander kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ein paar Leute hatten Sonderrechte ständig spazieren gewesen, laut mit provokantem lachen, während andere ihrer Arbeit nachgegangen sind. Minuten vor der Pause schon die Jacke angehabt mehrmals unbeschwert zum Kaffee trinken ohne Konsequenzen aber für andere gab es sofort eine Er oder schon eine Abmahnung. Die Liste ist lang

Interessante Aufgaben

Nach mehrmaligem Anfragen rotieren zu dürfen, immer wieder abgelehnt. Viele Abteilungen, wenn man Glück hat kommt man etwas rum und lernt das Lager und andere Funktionen besser kennenn

Arbeitsatmosphäre

Durch die Insolvenz und Entlassung mehrerer Hundert Mitarbeiter ist die Stimmung schlecht. Es herrscht Verunsicherung und Lethargie.
Gemeinschaftssinn gibt es schon auch aber der wird nicht durch die Geschäftsführung geschaffen.

Image

Seit der IT-Umstellung letztes Jahr deutlicher Verlust. Peter Hahn ist für die Kunden nicht mehr zuverlässig. Durch die letzten Monate hat Peter Hahn intern stark an Image verloren.

Work-Life-Balance

Kaum noch da weil jetzt viel Arbeit von anderen übernommen werden muss.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man fragt und kämpft.

Gehalt/Benefits

Tarifgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außen hui, innen pfui. Viel Plastikverpackung, Papier wird auch noch extrem viel produziert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Blick auf die Geschäftsführung ist eine Katastrophe. Alles alte war schlecht und falsch, wird einem vermittelt. Das neue ist aber noch gar nicht da und richtig konkret auch nicht. Peter Hahn war mal ein sozialer Arbeitgeber. Aktuell verhält er sich nicht so.

Arbeitsbedingungen

Gehalt ok, Arbeitsplatz und Technik passt. Räumlichkeiten sehr unterschiedlich modern oder altbacken.

Kommunikation

Die Geschäftsführung erzählt was von regelmäßiger Kommunikation aber hält sich kaum daran. Es wird nur im eigenen Interesse gehandelt. Transparenz, Ehrlichkeit und Empathie kennen sie nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Die Anfangsjahre waren aber sehr schön. Waren auch andere Chefs..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.Da sieht man wie einzelne Menschen ein Unternehmen ruinieren.Krass

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Transparenz, Ehrlichkeit. Lügner auf Führungsebene alle entlassen.Zuerst den Geschäftsführer. Betriebsrat auch.Hat nur für den Arbeitgeber gearbeitet und gelogen .

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch. Nur Lügen

Image

Sehr schlecht zur Zeit.

Work-Life-Balance

Über 30 Jahre dort gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen .Nicht relevant für mich

Gehalt/Benefits

Lohngruppe geschnitten.Bezahlung könnte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

??

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Teils,teils

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom Kopf. Dem entsprechend agieren auch die kleinen Fuzzis Chefs.

Arbeitsbedingungen

Ok. Oft wochenlang nicht geputzt. Kosten sparen

Kommunikation

Gar Keine. Aber Gerüchte

Gleichberechtigung

Männer sind dort was besonderes.Bossing, Mobbing

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche ,war ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine/ Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das UN hat keinerlei Vision für die Zukunft. Mit einem neuen IT-Programm denkt man, die Firma wird verbessert aber im Grunde wurden die Prozesse aus der Vergangenheit zurückgeholt. Im Büro wird auf die Logistik herabgeschaut und in der Logistik wird über das Büro gelästert. Führungskräfte machen ihre eigenen Mitarbeiter schlecht und helfen ihnen unterbewusst schneller krank zu werden. Interne Weiterbildung gibt es gefühlt nicht für die Logistik. In diesem UN fehlt es an jeder Stelle an Struktur.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird in der ganzen Firma nur gelästert.

Work-Life-Balance

Keine langen Arbeitszeiten/ kein Schichtbetrieb

Karriere/Weiterbildung

In die Weiterbildung der Mitarbeiter wird kein wert gelegt. Junge Mitarbeiter die eine abgeschlossene Ausbildung haben werden einfach fallen gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Es werden nur Fehler gesucht. Man versucht die Mitarbeiter nicht zu fördern.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es keine Ausgaben für die Gesundheit der Mitarbeiter im allgemeinen. Seminare schön und gut, jedoch wird die Arbeit nicht an die Mitarbeiter angepasst. (Ergonomie ist hier ein Fremdwort)

Kommunikation

Mitarbeiter werden einfach angelogen. Es wird behauptet es gehe dem Unternehmen gut und dann kommt ein Insolvenzverfahren.

Gehalt/Benefits

Tariflohn mit vermeintlichen Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Unterstützung von oben und eine wertschätzende Haltung wird vorgelebt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist hoch, aber die Arbeit macht Spaß und hält sich daher in erträglichen Grenzen.

Gehalt/Benefits

Könnte besser werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen, die schon seit vielen Jahren im Team arbeiten, und solche, die noch sehr jung sind. Wir kommen alle gut miteinander aus.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte auf den unteren Ebenen verhalten sich wie Kollegen und nicht von oben herab, toll.

Arbeitsbedingungen

Es gibt die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, was ich ganz toll finde.

Kommunikation

Insgesamt ein offener und fairer Umgang miteinander.

Gleichberechtigung

Jeder hat die Chance, sich im Rahmen seiner Möglichkeiten zu entwickeln.

Interessante Aufgaben

Wir haben ein neues System, die Aufgaben sind interessanter geworden und die Arbeit macht noch mehr Spaß.

Arbeitsatmosphäre

Eine Firmenkultur die einen sicher und wohl fühlen lässt

Image

Gutes Image, in der Region einer der besten Arbeitgeber der Branche

Work-Life-Balance

Wenn nicht hier, wo dann?

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt, sehr pünktliche Zahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr orientiert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Unterschiede, die gesamte Belegschaft wird gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Toller Chef!

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem aktuellsten Stand und eine moderne Büroausstattung

Kommunikation

Immer zeitnahe und regelmäßige Information über Meetings, Letter oder interne Plattform

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Gute Entwicklungsmöglichkeiten, Einbringung von eigenen Vorschlägen und Ideen, selbstständiges Arbeiten, abwechslungsreiche Themen

Arbeitsatmosphäre

Wie man in den Wald hineinschreib schallts auch heraus. Ich habe keine Probleme

Work-Life-Balance

Wenn viel Arbeitsaufkommen ist viele Überstunden. Man muss aber nicht immer länger arbeiten wenn man gefragt wird

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In der Abteilung in der ich arbeite bin ich zufrieden

Arbeitsbedingungen

ist ok

Kommunikation

könnte etwas besser sein ist aber ok

Interessante Aufgaben

Man macht halt immer das gleiche, ist aber in der Logistig halt so. Denke in jeder Arbeit wird alles mal zur Routine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeiten bei Peter Hahn macht Spaß - interessante Aufgabe und moderne Arbeitsplätze in einer guten Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, höflicher und respektvoller Umgang untereinander.

Gehalt/Benefits

Angemessene Vergütung.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetentes Führungspersonal

Verbesserungsvorschläge

Gruppenleiter wechseln oder wenigstens Umgang mit Menschen beibringen.

Arbeitsatmosphäre

Miserabel

Image

Wie eine Kollegin schon sagte "Außen hui, innen pfui."

Work-Life-Balance

Für uns kein Thema

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Unwürdig

Kommunikation

Miserabel

Gehalt/Benefits

Top

Gleichberechtigung

Null

Interessante Aufgaben

Eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang im Unternehmen und den Zusammenhalt in der Belegschaft, das Betriebsklima und den höflichen Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit manchen Führungskräften und Mitarbeitern die gegen die Grundsätze der Unternehmenskultur verstoßen wird nicht konsequent genug umgegangen

Arbeitsatmosphäre

Eine Kultur des gegenseitigen Respektes. Alle Mitarbeiter*innen duzen sich (wenn sie möchten), es wird sich gegenseitig geholfen und Fragen an Kolleg*innen werden in der Regel freundlich beantwortet

Image

Guter Arbeitgeber in der Region, besonders bei Frauen beliebt

Work-Life-Balance

Homeoffice für mich 3 Tage in der Woche, genial für mich - so kann ich meine Kinder wunderbar in die Betreuung geben und wieder abholen, 30 Tage Urlaub und nun auch noch die Möglichkeit von Mehrstundenaufbau und Gleittagen, ich war vorher in einem Unternehmen beschäftigt in dem es grundsätzlich kein Homeoffice gab

Karriere/Weiterbildung

Wünsche hierzu können im Mitarbeitergespräch festgehalten werden

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zur Metallindustrie nicht sehr attraktiv, wer bereit ist mehr zu Leisten, wird auch besser bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Ursprünge des Unternehmens waren schon von Nachhaltigkeit geprägt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kolleg*innen, viele davon gehen in den nächsten paar Jahren in den Ruhestand, also viele Chancen für uns jüngere

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt bei mir alles in Ordnung, mindestens einmal im Jahr ist ein ausführliches Gespräch vorgeschrieben, natürlich reden wie auch zwischendurch

Arbeitsbedingungen

Die meisten Räumlichkeiten im kaufmännischen Bereich wurden in den letzten Jahren renoviert. Einige Plätze fehlen noch. Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Kommunikationsmittel, jede/r hat einen Laptop..

Kommunikation

Es gibt ein Intranet mit allen möglichen Informationen, für neue Mitarbeiter*innen gibt es eine Plattform mit allen Infos zum Start im Unternehmen, Bereichsleiter*innen und Geschäftsleitung schreiben jeweils monatlich ein Infoschreiben an die Mitarbeiter*innen, in meinem Bereich wird monatlich über die aktuellen Kennzahlen informiert,

Gleichberechtigung

Die ganz überwiegende Zahl sind Mitarbeiterinnen

Interessante Aufgaben

Es wird aktuell ein neues IT-System eingeführt, ist auch notwendig. Ich denke dass dies zu mehr Modernität und interessanteren Aufgaben führt.
Einige konnten im Rahmen dieses Projektes schon wirklich interessante Aufgaben übernehmen