Unpassende Gesprächskonstellation
Bewerber/inHat sich bei Peter Schmidt Group GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich den beiden vorigen Kommentaren anschließen, vermutlich haben wir uns auf die gleiche Stelle beworben. Auch ich hatte nette Interviews, die Atmosphäre war gut. Aber es hat ein Gesprächspartner mit dem richtigen fachspezifischen Mindset gefehlt. Ich frage mich, wie unter solchen Umständen eine valide Entscheidung für den richtigen Kandidaten getroffen werden kann. Letztendlich hat sich der ganze Prozess zu sehr in die Länge gezogen und ich habe eine andere Option wahrgenommen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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