Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peter Schmidt Group - Hamburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Druck von oben, Großraumbüro, Anwesenheitspflicht wegen der angeblich Kreativität fördernden Wirkung. Dann aber keine gemeinsamen Termine vor Ort, obwohl alle im Office sind und lieber links und rechts die telefonierenden Sitznachbarn dröhnen hören, während man versucht sich auf das eigene Gespräch zu konzentrieren. Ganze drei Kabinen, um ungestört zu reden, die meistens schon besetzt sind. So geht Kreativagentur.
Wenn’s der Führungsetage oder dem Image nützt, wird kommuniziert. Es wird aber auch viel behauptet, was nicht eingehalten oder kurzfristig geändert wird.
Überstunden Ausgleich muss aktiv angesprochen und hart erkämpft werden. Einen direkten Ausgleich gibt es nicht, Anerkennung dafür gibt es auch nicht.
Mal so, mal so. Aber der Fisch stinkt vom Kopf her.
Einfach (& immer noch) gerne hier