Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peter Schmidt Group - Hamburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal kann es etwas intransparent werden. Deswegen ein Minus Punkt. Aber wenn irgendwas ist, kann man sich immer an jemanden wenden und bekommt ehrliche Antworten.
Schöne Bandbreite an Aufgaben und Aufgabenbereichen.
Die interne Kommunikation ist miserabel. Mein Team Lead sagte über sich selbst, dass er nicht gut im kommunizieren sei. Leider sind so einige Fehler entstanden, die er immer wieder auf seine Angestellten abwälzte und sie dafür verantwortlich machte. Nach Außen wurde immer kommuniziert was wir für eine tolle Agentur seien, leider entspricht das meiste davon nicht der Wahrheit.
Steht nicht für seine Mitarbeiter ein und ist nicht verlässlich.
Angenehme Arbeit unter Kollegen. Schönes Büro mit einer guten, entspannten, aber auch mal ausgelasseren Atmosphäre.