Inkompetentes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2014 bei Peter Schmidt Group GmbH in Hamburg als Praktikant Brand Strategy beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung scheint wohl überfordert zu sein. Bewerbung wurde im September 2014 abgeschickt und nach einem Monat kam immernoch keine Rückmeldung. Als ich nachgefragt hatte, wurde mir erzählt, dass die Bewerbung nicht eingegangen ist obwohl ich eine Eingangstbestätigung erhalten habe(dies ist schon fragwürdig). Als Alternative wurde mir empfohlen die Bewerbung direkt an die E-Mail Adresse der zuständigen Person zu senden. Diese hatte versprochen aufgrund des Problems innerhalb einer Woche zu antworten. Dies ist auch nicht gestehen. Nach einigen Telefonaten kamen immer unglaubwürdige Ausreden und leere Versprechungen.
Irgendwann ist die Geduld zu Ende!
Tipp an zukünftige Bewerber: Lieber zur Konkurrenz gehen!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen