Nette Kollegen, undurchsichtige Job verteilung, schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Uns wurden öfter die Feiertage zwischen Weihnachten und Silvester geschenkt. Das hat alle sehr gefreut.
Viele meiner Kollegen waren sehr toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung.
Überstunden
Keine Regelung für Überstunden Abbau
Verbesserungsvorschläge
Redet auch mal mit den Designern, nicht nur mit deren Chefs. Ein weg für anonyme Verbesserungsvorschläge wäre eigentlich ein tolles Tool. Die Bezahlung sollte auch angehoben werden.
Überstunden sollten nicht unkonntrolliert gemacht werden müssen. Ein Systhem für Überstunden abbau wäre gut.
Eltern sollten keine endlosen Überstunden aufgebürdet werden, wenn sue schon nur für einen halbtagsjob bezahlt werden.
Manche Talente gehen hier weg, weil sie einfach zu sehr eingeengt werden. Manche können bestimmte Dinge megagut und andere eben nicht so. Es wäre toll, wenn mal individueller auf das Können einzelner Wert gelegt würde.
Arbeitsatmosphäre
Es kam natürlich auf das Team an. Es gibt leider eins da fühlt sich kaum jemand wohl. Aber in meinem habe ich mich meist wohl gefühlt
Kommunikation
Es wäre schön, wenn Kommunikation nicht nur dazu genutzt wird, den Angestellen zu erzählen, was Sache ist, sondern sie vielleicht auch hier und da einzubeziehen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auch auf die Kollegen an. Viele superliebe Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Manche sitzen aber auch nur ihre Zeit ab und den ist es auch egal, ob bei dir mehr Arbeit landet, das waren zum Glück die wenigsten.
Work-Life-Balance
Wird mehr drauf geachtet als früher, trotzdem gab es kein Ausgleich für Überstunden, nur wenn sie horrend hoch waren. Kollegen, die mehr Verantwortung hatten, hätten dies aber wegen zu viel Arbeit eh nicht einlösen können. Kollegen die wegen Kindern nur halbtags gearbeitet haben, haben sehr oft überstunden gemacht und es istdenke ich sehr schwierig das zu vereinen.
Vorgesetztenverhalten
Mal gut mal weniger. Kam sehr auf den Vorgesetzten an.
Interessante Aufgaben
Es gab schon coole Projekte. Jedoch sollten die Projekte besser von unabhängigen verteilt werden. Man hatte doch das Gefühl, dass dies etwas komisch zurecht ging. Warum sonst haben manchmal Teams leerlauf während andere garnicht wissen wie sie die ganze Arbeit schaffen sollen
Gleichberechtigung
Ich hatte einen Kollegen, der mehr verdient hat, obwohl er viel schlechter Arbeit geleistet hat.
Arbeitsbedingungen
Keinen richtig geregelten Überstunden-Ausgleich.
Überstunden können theoretisch immer anfallen.
Für Pitches arbeitet man bis in die Nacht hinein. Und wird dann noch angemacht, wenn das Ergebnis dem Chef nicht gefällt.
(kommt auch auf den Chef an)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste nicht was da groß gemacht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte deutlich besser sein.
Image
Sehr bekannt
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich kann man einmal im Jahr einen Kurs machen, wenn man denn die Zeit dafür findet und nichts schief geht. Bei mir hat es kaum geklappt.
Man arbeitet nur als Designer, die Fähigkeiten der Reinzeichnungn sind leider komplett ausgeklammert, wäre schön wenn hier zumindest das Wissen vermittelt wird.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Wie schade, dass du insgesamt ein so negatives Fazit aus deiner Zeit bei der PSG ziehst. Obwohl es natürlich toll ist, dass du dich in deinem Team so wohlgefühlt hast und die Aufgaben dir Spaß gemacht haben.
Unsere Kolleg:innen bestmöglich für ihre Arbeit zu befähigen und weiterzuentwickeln, ist uns sehr wichtig. Darum bieten wir mit der Elephant Academy ein umfangreiches Programm an, bei dem jede:r etwas finden kann. Dabei kommt es immer auf die Position an, welche Weiterbildungen möglich gemacht werden können.
Und wir sind sehr stolz auf unsere mitarbeitergetriebenen Initiativen Grüner Peter, Female Empowerment und Anti-Racism, die sich bei uns für Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung engagieren – und das mit großem Erfolg.
Wir als People-Team stehen dir natürlich zur Verfügung, wenn du nochmal in den Austausch gehen möchtest.
Viele Grüße
Tina