Hinter der hippen Fassade bleiben alte Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Initiativen gehen in die richtige Richtung. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit öfter von Zuhause zu arbeiten und mehr Transparenz innerhalb der Agentur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsniveau ist leider sehr niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Versperrt euch nicht vor dem Zeitgeist, sonst werden leider viele junge Kolleg*innen wechseln. Lasst den Teamleads mehr Freiraum und sperrt euch nicht gegen das Home-Office.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist super. Leider gilt auf Management-Ebene wieder die alte Werber-Denke.
Kommunikation
Ist leider sehr Team-Abhängig.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und natürlich nicht abgebaut oder abgegolten. Durch die neue Home-Office-Regelung ist aber eine viel bessere Work-Life-Balance möglich. :)
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb des Teams super. Ansonsten ist noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Auch das ist Team-Abhängig. Einige Teams haben viel abwechselung andere ackern jeden Tag für den gleichen Konzern und machen nur minimale Änderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Mitarbeiter*innen über 45.
Arbeitsbedingungen
Gute neue Initiativen wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten. Leider soll das bald wohl wieder reduziert werden. Bitte nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Initiativen und gute Ansätze. Leider wird das nicht auf der Management-Ebene gelebt (dort sind Auslandsflüge die Regel).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau auf den unteren Ebenen liegt unter dem Branchen-Durchschnitt und für Gehaltserhöhungen muss lange gekämpft werden. Leider wechseln dadurch gute Leute zu anderen Agenturen.
Karriere/Weiterbildung
An den Weiterbildungsmöglichkeiten wird grade viel getan. :)