Ihr Unternehmen?

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Peter 
Schmidt 
Group 
GmbH 
- 
Hamburg
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Außen Aura, innen aua.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Peter Schmidt Group GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck, schlechte Planung, mangelnde Kommunikation, KI als ultimative Lösung, Großraumbüro, eigene kununu Bewertungen verfassen.

Verbesserungsvorschläge

Mich wundern die jüngsten positiven 5-Sterne-Bewertungen hier. Wenn man dem Flurfunk zuhört, sind die meisten aktuell eher unzufrieden oder auf dem Absprung. Ich schlage vor, dass weniger Zeit in das Verfassen positiver Bewertungen auf kununu investiert wird und mehr in die Schaffung erstrebenswerter Arbeitsbedingungen.

Arbeitsatmosphäre

Druck von oben, Großraumbüro, Anwesenheitspflicht wegen der angeblich Kreativität fördernden Wirkung. Dann aber keine gemeinsamen Termine vor Ort, obwohl alle im Office sind und lieber links und rechts die telefonierenden Sitznachbarn dröhnen hören, während man versucht sich auf das eigene Gespräch zu konzentrieren. Ganze drei Kabinen, um ungestört zu reden, die meistens schon besetzt sind. So geht Kreativagentur.

Kommunikation

Wenn’s der Führungsetage oder dem Image nützt, wird kommuniziert. Es wird aber auch viel behauptet, was nicht eingehalten oder kurzfristig geändert wird.

Kollegenzusammenhalt

Meistens tolle Kollegen.

Work-Life-Balance

Überstunden Ausgleich muss aktiv angesprochen und hart erkämpft werden. Einen direkten Ausgleich gibt es nicht, Anerkennung dafür gibt es auch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so. Aber der Fisch stinkt vom Kopf her.

Interessante Aufgaben

Es soll interessante Jobs geben, aber die gehen an die Leute, die für die Agentur leben und sich nicht beschweren.

Gleichberechtigung

Nein, einfach nein.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro und Anwesenheitspflicht ohne echte Kreativflächen ooooder gar gemeinsame Live-Termine. Stromberg-Feeling vom Feinsten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisschen Feigenblatt-Taktik, wenn KI immer die beste Lösung ist. Dass das nicht besonders umweltfreundlich ist, ist doch hoffentlich allen klar.

Gehalt/Benefits

Man sollte bei Einstellung gut verhandeln, denn danach wird wenig bis gar nicht mehr erhöht. Selbst versprochene Gehälter werden eher sporadisch und zeitverzögert umgesetzt. Jahre zu warten ist keine Seltenheit.

Image

Außenwirkung ist alles. Es wird viel über Aura und Augenhöhe geredet, was nach innen nicht umgesetzt und gelebt wird. Intern ist ein Großteil sehr unzufrieden.


Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.