Peter 

Schmidt 

Group 

GmbH 

- 

Hamburg

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

recht chaotisch. Jeder hat irgendwie so gut es geht versucht alle Projekte und Aufgaben abzuarbeiten. Es gab keine gute bis keine Führung durch den Teamleiter. Keine Gespräche, die oft eingefordert wurden. Mir kam es so vor, als wenn wir alle eher überleben, um den Workload einigermaßen eigentständig zu schaffen.

Teamevents (neben den Offiziellen 1-2 x im Jahr mit allen) hat jedes Team im stillen für sich umgesetzt. Hier gibt es keine Regelung. Das hat dazu geführt, dass es immer Geheimnisse gab..mit unter vielleicht auch ein bisschen Eifersucht.

Es wird viel gearbeitet, Überstunden durften nicht offiziell abgebummelt werden. Bei einigen lief das wohl unter der Hand, was wiederum ein komisches und unfaires Gefühl verursacht hat. Man kann sich schwer hocharbeiten, dafür muss viel eigeninitiative mitgebracht werden.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, kein Ausgleich, kein Home Office. Kein Teamleiter, der annährend darauf achtet, wie lang man am Schreibtisch sitzt. Wertschätzung fehlte komplett.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zieht an, wird umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gabs zu meiner Zeit nicht, wurde nicht angeboten und kam auch nicht zur Sprache. Wahrscheinlich muss man da auch wieder eigeninitiative zeigen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

siehe andere Punkte.

Arbeitsbedingungen

Immer neuste Technik und hervoragend ausgerüstete Räume.

Kommunikation

mit dem Teamleiter 0. Es gab gelegentlich Infomails von oberster Ebene zu verschiedenen Themen und Glückwünsche bei Beförderungen.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich, Beförderungen muss man sich hart erkämpfen, wenn dann ein Gespräch stattfindet..

Gleichberechtigung

Übers Gehalt darf nicht geredet werden. Auch hier wieder zu viele Geheimnisse, keine Transparenz. Da kann man nur das schlimmste annehmen.

Interessante Aufgaben

Aufgabenvielfalt war vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Das positive Gefühl lässt irgendwann nach.
Es folgt enormer Druck, häufig ungerecht.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird mit Misstrauen begegnet.
Moderne Arbeitszeitmodelle gibt es nicht.
Überstunden sind nicht planbar, werden nicht festgehalten und können nur zähneknirschend abgebummelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt Angebote, aber im Vergleich zu anderen Agenturen deutlich zu wenig.

Gehalt/Benefits

Ja, es stimmt: Die Gehälter sind richtig mies und im den Mitarbeitergesprächen wird darauf geachtet, das es auch so bleibt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich bemüht.
Fürs Image grün gedacht. Aber hier wir auch nach Sozialbewusstsein gefragt und das ist nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden immer weniger.

Vorgesetztenverhalten

Ätzend, je nach Teamlead. Wie in einer schlechten Soap leben manche ihre Stellung nach Gutsherren Art aus.

Arbeitsbedingungen

Mittagspause am Arbeitsplatz aber nen Kicker...
Tolle Kaffeemaschine aber lahmer Server...
Viel Lachen aber auch Lästereien

Kommunikation

Das eine was man sagt, das andere was man macht. Dies variiert allerdings stark von Team zu Team.

Interessante Aufgaben

Durchaus! Wenn denn mal Zeit bliebe...

Arbeitsatmosphäre

Siehe folgende Module.

Image

Größte Designagentur Deutschlands, aber nicht unbedingt an den Unis bekannt, kein Aufsichtsrat, klassische Corporate und Packaging Design Agentur. Eher national bekannt und fokussiert, als international relevant. Dennoch ein paar internationale Kollegen. Image etwas historisch und schwerfällig. Digitale oder räumliche Konzepte etwas stiefmütterlich behandelt und im Corporate wie Packaging Alltag wenig integriert.

Work-Life-Balance

Teamabhängig. Kundenabhängig. Wenn man Teil eines jungen Teams mit gutem Standing in der Agentur ist, gute Balance. Wenn man Teil eines wirtschaftlich schwächelnden Teams ist, oder die Projektplanung nur schwer mit Projekt Management oder Kunden zu realisieren ist (Kosten-Frage, Transparenz usw.), unerträglich. In seltenen Fällen wird einem ein Tag für die Überstunden erlassen (wird nicht gern gesehen). Arbeit am Wochenende möglich. Auf Senior oder Design Director Level wahrscheinlich. Keine Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit des teamübergreifenden Supports, Sprach- oder Programmfortbildungen möglich auf eigene Initiative, nicht unbedingt proaktiv vom Team Lead. Hin und wieder eine Einladung zu einer Werbe- oder Designveranstaltung.

Gehalt/Benefits

Nach Gesprächen mit den Kollegen und ex-Kollegen verdient man Branchen durchschnittlich. Mehr nicht. Gehälter sind an das BBDO Netzwerk angeglichen. Aufstiegsmöglichkeiten sind mit der BBDO zeitlich vorgesehen. Für Karriere muss sich dein Vorgesetzter einsetzen. Möglichkeit der Altersvorsorge, laut Kollegen allerdings weniger reizvoll und mehr gesetzeserfüllend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interne Umweltinitiative, Probono Projekte wegen Kosten kaum möglich. Gelegentlich gibt es von einem Team ausgehende kleinere Projekte zur Förderung der Nachhaltigkeit und zur äußerlichen Wahrnehmung der Agentur. Initiativen kaum mit dem Arbeitsalltag zu koordinieren, da Workload zu hoch. Agentur hat Klimaschutz als Fokus manifestiert, ökostrom und nachhaltige Papierauswahl. Reduzierung der Flugzeugnutzung. Vorantreiben einer Bike-Flotte zwischen den beiden Standorten in Hamburg.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Generell gut integriert. In Bezug auf Familie und Kinder respektvoll. Arbeitstechnisch muss man dann aber damit leben, dass andere seine Aufgaben erfüllen. Viele Kollegen der alten Peter Schmidt Schule sind noch angestellt und in höheren Positionen, meistens im Corporate Design Bereich. Anerkennung bei langjähriger Mitarbeit in der Agentur. Stolz auf Arbeitsmoral und Vertrauen.

Vorgesetztenverhalten

Teamabhängig. Fachlich sehr gut. In der Kommunikation auf Designlevel nachvollziehbar. Fordernd aber auch respektvoll. Fast immer fair und unpersönlich (Teamabhängig). In Bezug auf Karriere und Mitarbeiterförderung aber schwierig, da aufgrund des Aufgabenfeldes kaum Zeit und Fokus für das eigene Team und die Stimmung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsräume. Lichtdurchflutet und minimalistisch. Standortabhängig, ob teilweise Großraum, mittelgroße oder kleinere Büroräume. PC auf dem neusten Stand, Arbeit mit Tablet möglich. Firmenhandy möglich. Nutzung von einem Firmen Notebook auf Mid-level möglich. Home Office wohl möglich, aber sehr ungern gesehen von der Geschäftsführung. Essenskarte für geringen Rabatt im näheren Umfeld der Agentur.

Kommunikation

Hierarchische Strukturen, Top Down Entscheidungen über die Teams hinweg, dezentrale Teamstrukturen mit Kostenfokus, da Teil des BBDO Netzwerkes. Von Team Lead meistens verspätete Kommunikation. Gelegentliche E-Mail von Geschäftsführung oder BBDO Netzwerk. Town-Hall-Meetings in 1-2 monatlicher Regelmäßigkeit, bei der die gesamte Agentur zusammenkommt und die Geschäftsführung wichtige Entscheidungen verkündet.

Gleichberechtigung

Pay-Gap zwischen weiblichen und männlichen Kollegen. Möglichkeit der Reintegration nach Elternzeit möglich. Kollegialer Zusammenhalt geschlechterunabhängig sehr gut.

Interessante Aufgaben

Teamabhängig. Hauptkundenstamm: Zigaretten. Fast alle Teams haben Schwerpunkte. Innerhalb der Teams meistens sehr fordernde und spannende Projekte. Hoher Entwicklungsgrad und Möglichkeiten, der Designentfaltung. Starker Fokus aufs konzeptionelle- und Marken-Denken. Möglichkeiten zum Team Support, sodass man neue Aufgabenfelder erlernt und andere Branchen kennenlernt.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Viele spannend, abwechslungsreiche Projekte aus diversen Branchen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, schöne Räume, beste Aussicht. Alle Kollegen sind sehr nett. Die Stimmung stimmt.

Image

Die PSG ist die Nummer eins im Markt. Das Image ist also top.

Work-Life-Balance

Stimmt im Großen und Ganzen. In einer Agentur muss man eben flexibel sein. Aber es wird auf Ausgleich geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Elephant Academy als Weiterbildung-Angebot. Zusätzlich sind auch individuelle Kurse möglich, wenn man mal mit dem Teamchef spricht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay. Woanders ist das Gras auch nicht grüner. Sozialleistungen sind auch Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein Top-Thema im Unternehmen. Es gibt viele Initiativen und Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind voll dabei. Ganz normal.

Vorgesetztenverhalten

Stimmt und funktioniert. Ich bekomme Feedback und Unterstützung, wo ich es brauche.

Arbeitsbedingungen

Tolles Office. Gerade alles neu ausgebaut.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Info-Meetings, Stand-Ups, das Intranet und Town Halls der Partner. Also, genug Infos für jeden. Themen werden offen angesprochen und diskutiert.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht funktioniert die Gleichberechtigung. Es gibt flexible Modelle für Mütter. Und die Wertschätzung stimmt.

Interessante Aufgaben

Top Kunden und international Marken. Und es gibt auch genug Raum, um sich kreativ auszuprobieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Kaum Überstunden, viele zusätzliche Aktionen wie ausgefallene Weihnachts- und Sommerfeiern, Yoga im Flur und Personal Trainerin für alle die Lust auf Sport haben. Obst gab es auch einmal in der Woche

Gehalt/Benefits

Praktikantengehalt wurde durch zwei getrennte Verträge unter Mindestlohn gedrückt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider super viel Papierverbrauch!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, Feedback-Runden können definitiv noch verbessert werden, um PraktikantInnen den Einstieg zu erleichtern.

Arbeitsbedingungen

Schönes Office, zentral gelegen, oben erwähnte Events und viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Gleichberechtigung

Nur Gerüchte über unfaire Bezahlung, sonst alles schick. In der Führungsetage sind leider deutlich zu wenige Frauen!

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden und Projekte

Arbeitsatmosphäre

Eine super Wohlfühl-Atmosphäre. Es herrscht Offenheit und Vertrauen. Das Unternehmen fördert Kreativität und unterstützt die persönliche Entfaltung

Work-Life-Balance

Ja, es ist eine Agentur, aber nein keiner sitzt jeden Abend bis Mitternacht. Natürlich gibt es Pitch-Situationen aber das Unternemen achtet sehr darauf, dass die Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance haben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleads informieren die Kollegen über alles aktuelle. Sie führen, fordern und fördern. Die Geschäftsführung ist auch immer nah dran an den Mitarbeitern, eine Hierarchie ist kaum spürbar

Kommunikation

Transparente und offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Viele spannende Projekte

Arbeitsatmosphäre

Das Team hält zusammen und setzt sich füreinander voll ein. Toll Kollegen, mit denen man gerne arbeitet.

Image

Ist die PSG. Es gibt keine andere so renommierte Designagentur in Deutschland.

Work-Life-Balance

Eigentlich ist die Work-Life-Balance okay. Es gibt halt auch mal mehr zu tun. Aber das ist in einer Agentur eben so. Dafür gibt es dann aber auch viel Freiraum.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist auch in Ordnung. Es gibt seit diesem Jahr eine "Elephant Academy" für alle Mitarbeiter mit Angeboten und Kursen.

Gehalt/Benefits

Ist okay. Ja es gibt woanders mehr Geld. Und ja: Geld ist nicht alles. Fair enough.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die PSG setzt sich für Nachhaltigkeit ein. Es gibt viele interne Initiativen. Und sogar eine eigene Produktserie "Grace of Waste" die entwickelt wurde. Auch das Thema Diversität und Minderheitenschutz wird aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die PSG ist eigentlich die einzige Agentur, die ich kenne, in der es auch ältere Kollegen über 55. Und einige Kollegen sind schon über 20 Jahre dabei.

Vorgesetztenverhalten

Passt. Es wird offen kommuniziert und transparent. Die Tür ist wirklich immer offen. Ich finds gut so.

Arbeitsbedingungen

Räume sind toll. Gerade frisch umgebaut. Mit viel Platz. Schöne Meetingräume und die Location ist unschlagbar.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings halten alle auf dem neusten Stand. Der Ton ist locker und entspannt.

Gleichberechtigung

Die Kultur ist offen. Der Austausch stimmt. Alt und jung. Mann und Frau. Ist eigentlich ganz ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Top Kunden. Was soll man sagen. Wer für die besten Marken arbeiten will, kann das hier. Und Raum für Kreativ-Projekte ist auch da.