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Peters, 
Schönberger 
& 
Partner
Bewertung

kommentarlos

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Peters, Schönberger & Partner als Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tag 1: Onlinebewerbung
nach 2 Tagen: Anruf von PSP - Interview zu meinen UL (u.a. zu meinen schlechten Arbeitszeugnissen.. wie bitte?? welche schlechten Arbeitszeugnisse??.. einfach nur eine Frechheit!!! / sowie warum ich die Branche wechseln will...)
nach 3 weiteren Tagen: Absage (erwartungsgemäß)


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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