Erstmal ausgezeichnet gut, aber dann..
Verbesserungsvorschläge
Nach einem überragendem Start vom HR und ebenfalls sehr guten Fachgespräch ging es dann in die Verhandlung. Alles easy, kriegen wir schon hin. Auf einmal war doch nichts mehr easy, man hat als Kandidat mehrere Tasks aufgebrummt bekommen mit Bitte um Erledigung. Gut, wenn deren Assessment so aussieht, bitte. Aber selbst dann stellt man sich an.
Also, man hat aus den anderen beiden Kritiken offenbar keine Learnings mitgenommen. Vielleicht möchte man auch einfach nicht. Aber dann sollte als Entscheider auch man die Eier in der Hose haben und das so kommunizieren anstatt um den heißen Brei herum zu reden, die Zeiten aller Beteiligten zu verschwenden und sich im Endeffekt hinstellen und so tun, als hätte man ja gern zusammen gearbeitet aber es würde fachlich leider nicht reichen. Schade, wenn der Bewerber es einem erst in den Mund legen muss. Ich hätte wirklich gerne bei euch angefangen aber da war wohl viel mehr Schein als sein.