41 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pfando’s cash & drive GmbH Vorstellungsgespräche
Pfando’s
cash
&
drive
GmbH
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entscheidungszeit zwischen Bewerbungsgespräch und Einstellung sehr positiv.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pfando's cash & drive GmbH in Berlin als Disponent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung zwischen Einreichung der Bewerbung und Rückmeldung an den Bewerber könnte schneller abgewickelt werden.
Bewerbungsfragen
- Ziele, bisherige Erfahrungen & persönliche Vorlieben.
- Studienwahl & bisherige Arbeitserfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pfando's cash & drive GmbH in Berlin als Filialleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht schneller Antworten, musste 2,5 Wochen auf eine Antwort warten
Bewerbungsfragen
Insgesamt war es ein professionell geführtes Interview, meine Gesprächspartner sind konkret auf meine Fragen eingegangen und ich habe mich von Anfang bis Ende wohl gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach Bewerbung 27.06. KEINE Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pfandos Cash & Drive GmbH in Frankfurt am Main als Filialleiter Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting und Mitarbeiter verbessern
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Respektloser Umgang mit Bewerbern. Nach 2 Monaten keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pfando's cash & drive GmbH in Berlin als Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Reaktionen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess ist Katastrophe!3 Monate auf eine Antwort gewartet.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pfando's cash & drive GmbH in Berlin als Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr schon Stellen anbietet sollte man die Bewerber auch über den Bewerbungsverlauf auch informieren und nicht erst drei Monate später antworten mit einer Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Pfando's cash & drive GmbH in Berlin als Mitarbeiter im Außendienst (Regionalvertreter) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wurde auf den Lebenslauf und die Tätigkeiten der bisherigen Arbeitverhältnisse eingegangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Bewerbermanagement!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Pfando's cash & drive GmbH in Berlin als Gebietsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen sowie Einstellung zum Arbeitsalltag wurden besprochen.
- Insgesamt war das Gespräch ein netter und professioneller Dialog.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Es gab bis dato ausschliesslich positive Erfahrungen und Erstkontakte mit dem Unternehmen und Kollegen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pfando's cash & drive GmbH in Berlin als Regionalvertreter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, fristgerechte seine Informationen (vor Antritt der Stelle) zu dem jeweiligen Standort, der Reise etc. zu erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Leistungsmotivation, Vorkenntnisse, Erfahrungen
- Gründe für den Wechsel, Warum Pfando?, Aufstiegsmöglichkeiten, aktueller Job
- Reisebereitschaft, Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lockere Athmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pfando's cash & drive GmbH in Berlin als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf das Ergebnis des Persönlichkeitstests wenigstens eingehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interessante Aufgabengebiete, hohe Reisebereitschaft erforderlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pfando's cash & drive GmbH in Berlin als Außendienstmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bevor ein Online-Test durchgeführt wird, sollte lieber ein persönliches Gespräch stattfinden. Hierbei könnte die Stelle/Tätigkeit konkret erörtert werden und im Anschluss bei gegenseitigem Interesse eine Einladung für den Test erfolgen. Dauer des Interviews ca.20 Minuten, sehr informativ und interessant!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.