Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfando’s cash & drive die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entspanntes Arbeitsklima. Hier wird auf die Mitarbeiter eingegangen, wodurch man sich sehr wohlfühlt.
Arbeitskollegen und Vorgesetzte sind immer erreichbar. Sei es telefonisch, per Chat oder per Mail
Wird hier großgeschrieben. Wenn Hilfe benötigt wird, ist diese hier leicht zu bekommen.
Gut, allerdings wäre vllt. ein kürzerer Freitag etwas angenehmer
Kann ich nichts Schlechtes zu sagen. Der Austausch findet auf Augenhöhe statt und man wird täglich motiviert. Es wird gute Arbeit wie in jedem anderen Job verlangt, allerdings findet man auch jederzeit ein offenes Ohr.
Der fortgesetzte gibt sich sehr viel Mühe und das sollte man schätzen. Motiviert seine Mitarbeiter immer besser zu werden auch wenn es mal schlecht läuft!