Pfando’s cash & drive GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 149 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
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Wer wir sind
Im November 2010 wurde Pfando im innovativen Berlin gegründet und ist seitdem organisch gewachsen. Um einen langfristigen Unternehmenserfolg zu gewährleisten wurde bereits zu Beginn der Fokus auf eine ganzheitliche Digitalisierung gelegt.
Seit 10 Jahren optimieren wir daher den Digitalisierungsprozess, indem wir u.a. unser eigenes CRM-System sowie unsere Customer-App weiterentwickeln. Mit Hilfe dieses CRM-Systems sind wir in der Lage zentralisiert alle anfallenden Prozesse in unseren deutschlandweiten Standorten zu steuern, um die klassische Filialstruktur mit moderner digitaler Effizienz zu vereinen.
Durch unsere deutschlandweiten Standorte mit geschulten Mitarbeitern ist es unser Alleinstellungsmerkmal, dass unsere Kunden innerhalb von 60 Minuten Bargeld erhalten und das Fahrzeug wie gewohnt weiter nutzen können. Die Kundennähe ist uns wichtig – daher werden wir auch zukünftig unsere Filialstruktur weiter ausbauen.
Damit sich der Bekanntheitsgrad unseres Produktes kontinuierlich steigert, haben wir unsere Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit kompetenten Partnern auf die Bereiche Digital und TV konzentriert. Zudem fördern wir unsere Mitarbeiter und entwickeln diese stetig weiter, um den Anforderungen des Marktes jederzeit gerecht zu werden.
Produkte, Services, Leistungen
Gegenstand des Unternehmens ist der An- und Verkauf von Mobilien aller Art, insbesondere Kraftfahrzeugen, sowie die Durchführung oder Vermittlung von „sale-and-rent-back“-Geschäften.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebsarzt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir erzielen die Erfolge gemeinsam im Team! Es ist unser Teamzusammenhalt der uns so einzigartig und erfolgreich macht. Teamwork, Kommunikation, Loyalität und Zusammenhalt stehen bei uns an erster Stelle. Wir sind täglich im ständigen Austausch miteinander, ob die Geschäftsführung, der Vertrieb oder die Administrative. Werde Teil unserer Pfando-Familie!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Kundenservice
- Call Center
- Filiale
- Vertrieb
- Verwaltung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pfando’s cash & drive GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Pfando´s Cash & Drive GmbH
Hohenzollerndamm 184
10713 Berlin
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre, die kollegiale Zusammenarbeit sowie die Unterstützung durch Vorgesetzte. Außerdem schätze ich die vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, die Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten und die zusätzlichen Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern.
Das man sich bei Pfando nie allein fühlt, egal ob Geschäftsführer, Vertriebsdirektor, Leiter Filialvertrieb oder nur einfach ein Kollege, alle sind füreinander da. Jeder hat ein offenes Ohr für einen und wenn was nciht passt, dann wird auch was unternommen, damit der Mitarbeiter sich wohl fühlt.
Das stetige Wachstum miteinander. Bereitschaft höhere Risiken einzugehen um Kunden einen noch besseren Service und reibungloseren Ablauf zu gewähren. Erweiterung der Produktpaletten um noch mehr Kunden helfen zu können.
Der AG kümmert sich wirklich gut um seine Angestellten, der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, das habe ich so noch nicht erlebt. Die Events sind sehr gut & Schweißen das Team zusammen. Sehr schöne Firmen Fahrzeuge.
Pfando bleibt seiner Linie treu, egal was den Mensch hinter dem Kunden passiert, das Auto wird weggenommen und zum teilweise zum dreifachen Preis verkauft. Pfando ist sehr gewinnorientiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders negativ empfinde ich die gesamte Unternehmenskultur. Viele Entscheidungen wirken kurzfristig und wenig durchdacht. Vorgaben und Regeln ändern sich regelmäßig, teilweise ohne klare Kommunikation oder nachvollziehbare Begründung.
Der Arbeitsalltag ist stark von Druck und Kontrolle geprägt. In vielen Filialen arbeitet man komplett alleine, gleichzeitig steht der Arbeitsplatz unter permanenter Kameraüberwachung. Dadurch entsteht dauerhaft das Gefühl, unter Beobachtung zu stehen.
Zusätzlich sorgen häufige Änderungen bei Provisionsregelungen für große Unsicherheit beim Einkommen. Diese Veränderungen werden teilweise nur mündlich kommuniziert, obwohl sie direkte ...
Vorgesetzte, Umgangston, Gehalt, ständige Kürzungen des Gehalt durch neue Provisionsmodelle. Aber wenn man was dazu sagt wird man runtergemacht weil man ja „dankbar“ sein muss. Man muss jeden Tag die Sorge haben gekündigt zu werden. Langjährige Mitarbeiter werden von heute auf morgen gekündigt. Einfach nur rücksichtslos dieses Unternehmen. Hauptsache Zahlen stimmen. Der Mensch ist egal.
Keinerlei Transparenz.
Bewertungen auf Google sind Teil der Provisionszahlungen der Filialmitarbeiter.
Es gibt IMMER zufällig neue Bewertungen auf Kununu sobald eine schlechte (ECHTE) geschrieben wurde, achtet darauf!
Vetternwirtschaft seitens des Vertriebsdirektors.
Leider finde ich sehr vieles schlecht und würde Sie bitten sich alle Punkte gut durchzulesen und daraus vielleicht etwas zu lernen und bitte mehr Benefits anbieten wie einen Betriebsartzt da man privat keine eigenen Besuchen kann .
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht bräuchte dieses Unternehmen keine kleinen Verbesserungen, sondern eine komplette grundlegende Neuaufstellung. Nahezu jede Abteilung wirkte unprofessionell – von der Personalabteilung über die Risikoabteilung bis hin zum Kundensupport und der Vertriebsleitung. Unabhängig davon, wen man kontaktiert hat, wurden Anfragen häufig ignoriert oder man erhielt gar keine Rückmeldung. Wenn in den Filialen Probleme entstanden, sollte man diese selbst lösen, obwohl man dafür weder ausreichende Befugnisse noch Unterstützung hatte. Besonders in einzelnen Bereichen hatte ich den Eindruck, dass personelle Veränderungen ...
Das Image des Unternehmens ist insgesamt sehr negativ. Auch im Internet überwiegen deutlich die schlechten Bewertungen und Erfahrungen, was den Eindruck bestätigt, den man intern gewinnt.
Es entsteht das Gefühl, dass die Außendarstellung nicht mit der Realität übereinstimmt und Probleme eher nach außen hin kaschiert werden, anstatt sie wirklich zu verbessern. Vertrauen in das Unternehmen fällt dadurch schwer.
Insgesamt wirkt das Unternehmen sowohl intern als auch extern wenig überzeugend und hinterlässt keinen guten Eindruck.
Das Unternehmen sollte dringend an seiner Unternehmenskultur arbeiten. Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, transparente Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen wären das absolute Minimum. Ebenso wichtig wären klare und faire Regelungen bei Überstunden, Urlaub und Provisionen. Weniger Kontrolle, weniger Druck und deutlich mehr Vertrauen würden dem gesamten Betrieb guttun. Solange sich daran nichts ändert, wird sich auch das Arbeitsklima kaum verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Pfando’s cash & drive ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Kenne keinen Vertrieblichen Job der Entspannter ist als bei Pfando... Jede Filiale ist aus sicherheitsgründen bideo überwacht. Sogar in einem Versicherungsbüro sind Kameras. Deswegen verstehe ich nicht was daran negativ sein soll.
Moderne Büros, super Equipment. Es wird auch immer darauf geachtet das alles sehr sauber ist, eine reinigungskraft kommt wöchentlich in die Filiale. Sollte man was kaputt sein, so wird dies sofort ausgetauscht.
Die Arbeitsmittel entsprechen einem einfachen Standard. Es gibt die übliche Büroausstattung mit PC und Software, aber keine besonderen Vorteile oder moderne Infrastruktur.
Man hat eine Filiale mit Klimaanlage, einen Hinterraum mit einer kleinen Teeküche. Kaffee und Wasser werden von der Firma gestellt.
super Technik, klimatisierte Räumlichkeiten, täglich frisches Obst, Kaffee+Wasser for free!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfando’s cash & drive ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen praktisch nicht vorhanden. Die Arbeit nimmt den kompletten Alltag ein, sodass kaum bis gar keine Freizeit bleibt. Selbst grundlegende Dinge wie Arztbesuche sind nur schwer oder gar nicht möglich, da dafür weder Verständnis noch zeitlicher Spielraum gegeben wird.
Hinzu kommt die belastende Reisetätigkeit: Selbst bei einer Abreise am Freitag ist man oft erst am nächsten Tag wieder zuhause, wodurch ein erheblicher Teil der ohnehin knappen Erholungszeit verloren geht.
Insgesamt entsteht der Eindruck, dass das Privatleben ...
Die Work-Life-Balance fällt im Vertrieb eher schwach aus, was jedoch in dieser Branche nicht ungewöhnlich ist. Wer als Regionalvertreter viel unterwegs ist, hat unter der Woche nur wenig Zeit für Familie und private Termine. Die Reisetätigkeit und die vielen Kundentermine machen es schwierig, einen regelmäßigen Alltag beizubehalten. Das sollte man sich im Vorfeld bewusst machen, denn die Anforderungen gehören typisch zum Jobprofil.
Positiv ist jedoch: Freizeit gestaltet sich flexibler — mit dem Wellpass von Pfando kann man nach Feierabend ins ...
Durch den Strukturellen Aufbau der Filialen hat man keine Zeit für das eigene Privatleben.Das liegt daran das man in der Filiale alleine verantwortlich ist.Arbeitszeiten sehen wie folgt aus: 8:45 bis open End,was selbstverständlich nicht bezahlt und nicht als Zeitausgleich genutzt werden kann.Durch Pfando habe ich einen super Therapeuten kennen lernen dürfen der mir bei meinen Aggressionen hilft.Arztbesuche bitte nur am Wochenende wahrnehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Alles leere Versprechungen!
Ihr hättet eine Chance zum Gebietsleiter?
Habt ihr nicht.
Ihr habt eine Chance eine Aufgabe im Büro anzunehmen?
Klar, wenn ihr bereit seid entweder nach Berlin oder Frankfurt zu ziehen.
HO? Niemals.
Wenn du es als „Karriere“ siehst vom Filialleiter zum Vertriebsinnendienst zu wechseln dann geht’s auf jeden Fall - solltest dir mal Gedanken machen ob es wirklich eine gute Entscheidung ist.
Weiterbildung? Sowas gibt es hier nicht. Nicht einmal im Ansatz.
Die Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Pfando empfinde ich als sehr gut. Wer engagiert, ambitioniert und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, bekommt aus meiner Sicht gute Chancen, sich weiterzuentwickeln. Dabei wird Leistung gesehen und gefördert – gleichzeitig sollte man natürlich auch Eigeninitiative und Einsatz zeigen. Ich finde es positiv, dass Pfando motivierte Mitarbeitende unterstützt und ihnen echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich gut vorhanden. Der Aufstieg und die Entwicklung hängen jedoch stark von den eigenen Fähigkeiten, Initiative und Engagement ab. Wer aktiv Verantwortung übernimmt und Interesse an Weiterentwicklung zeigt, findet viele Chancen zur persönlichen und beruflichen Förderung.
Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Wer sich entwickeln, gefördert werden oder langfristig etwas aufbauen möchte, findet hier meiner Meinung nach keine gute Perspektive. In diesem Bereich war das Unternehmen für mich eine Enttäuschung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pfando’s cash & drive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Pfando’s cash & drive gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pfando’s cash & drive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 143 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 137 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfando’s cash & drive als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.