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Pfando’s cash & drive 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 148 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 148 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Im November 2010 wurde Pfando im innovativen Berlin gegründet und ist seitdem organisch gewachsen. Um einen langfristigen Unternehmenserfolg zu gewährleisten wurde bereits zu Beginn der Fokus auf eine ganzheitliche Digitalisierung gelegt.
Seit 10 Jahren optimieren wir daher den Digitalisierungsprozess, indem wir u.a. unser eigenes CRM-System sowie unsere Customer-App weiterentwickeln. Mit Hilfe dieses CRM-Systems sind wir in der Lage zentralisiert alle anfallenden Prozesse in unseren deutschlandweiten Standorten zu steuern, um die klassische Filialstruktur mit moderner digitaler Effizienz zu vereinen.
Durch unsere deutschlandweiten Standorte mit geschulten Mitarbeitern ist es unser Alleinstellungsmerkmal, dass unsere Kunden innerhalb von 60 Minuten Bargeld erhalten und das Fahrzeug wie gewohnt weiter nutzen können. Die Kundennähe ist uns wichtig – daher werden wir auch zukünftig unsere Filialstruktur weiter ausbauen.
Damit sich der Bekanntheitsgrad unseres Produktes kontinuierlich steigert, haben wir unsere Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit kompetenten Partnern auf die Bereiche Digital und TV konzentriert. Zudem fördern wir unsere Mitarbeiter und entwickeln diese stetig weiter, um den Anforderungen des Marktes jederzeit gerecht zu werden.

Produkte, Services, Leistungen

Gegenstand des Unternehmens ist der An- und Verkauf von Mobilien aller Art, insbesondere Kraftfahrzeugen, sowie die Durchführung oder Vermittlung von „sale-and-rent-back“-Geschäften.

Kennzahlen

Mitarbeiter51 - 100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir erzielen die Erfolge gemeinsam im Team! Es ist unser Teamzusammenhalt der uns so einzigartig und erfolgreich macht. Teamwork, Kommunikation, Loyalität und Zusammenhalt stehen bei uns an erster Stelle. Wir sind täglich im ständigen Austausch miteinander, ob die Geschäftsführung, der Vertrieb oder die Administrative. Werde Teil unserer Pfando-Familie!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kundenservice
  • Call Center
  • Filiale
  • Vertrieb
  • Verwaltung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pfando’s cash & drive GmbH.

  • Hr. Schneider

    Personalmanagement

    matthias.schneider@pfando.de

  • Das Gesamtpaket aus Qualifikation, Persönlichkeit und Motivation ist für uns ausschlaggebend. Daher sind gute Schulnoten oder ein toller Studienabschluss allein nicht entscheidend. Echtes Interesse an den jeweiligen Aufgaben, Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen, Offenheit gepaart mit Kommunikationsfähigkeit - darauf legen wir Wert.

  • Bloß nicht verstellen, der Bewerbungsprozeß dient beiden Seiten dazu herauszufinden, ob wir als Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenpassen.

  • Bewerbungen bitte ausschließlich online oder per Mail.

    Unter https://pfando.talention.com/jobs finden sich alle ausgeschriebenen Stellen

    oder per Mail an

    bewerbung@pfando.de

Standorte

Standorte Inland

Pfando´s Cash & Drive GmbH

Hohenzollerndamm 184

10713 Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mir wurde als völlig unbeschriebenes Blatt eine Chance in einer mir fremden Branche geboten und das zur Zeiten einer Pandemie! Das zeigt, dass man in das Können der Mitarbeiter vertraut, mich auf das gewünschte Niveau hin anzulernen und Spielraum für Entwicklung zu lassen.
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- Sozialer Arbeitgeber.
- Tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation ist astrein. Unklarheiten können sofort geklärt werden.
Das die sofort ein offenes Ohr haben wenn man ein Anliegen hat.
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besonders gut finde ich die herzliche atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

schlecht ist der falsche Ausdruck, die Unternehmenskommunikation ist ausbaufähig
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Man muss viel Drucken was selten zu vermeiden ist. Viel Papierverbrauch
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Dass ich für ein komplett unseriöses Unternehmen gearbeitet habe.
Ich kann bis dato nichts negatives erkennen.
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nichts was man hier aufführen müsste
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man könnte den Paperverbrauch vielleicht ein wenig versuchen runter zu schrauben.
Ich würde ein Auge auf die Qualitätssicherung werfen
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Ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge
Der Weg ist der Richtige.
Vielleicht eine Lösung finden um den Papierverbrauch zu sparen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Pfando’s cash & drive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und haben Verständnis für neue Mitarbeiter. Das Wichtigste ist, dass man Kritik annimmt, rekaputiliert und dann positive Erkenntnis daraus zieht.
5
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Nochmal: Ein Team wie eine Familie. Und jetzt meine ich eine gute Familie, wo jeder für den anderen da ist.
5
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Neue Mitarbeiter werden super abgeholt und dir Kolegen sind alle sehr hilfsbereit.
5
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Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt
5
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Kollegen arbeiten miteinander statt gegeneinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 50 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfando’s cash & drive ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Gab es nicht und gibt es nicht, Arbeitszeit ist von 9 Uhr bis Ende offen, Termine wurden ohne vorherige Absprache auch nach 18 Uhr gelegt, wer sich weigerte musste mit einer Kündigung rechnen.
1
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Work-work-balance
1
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Welche? Am besten von 8-20 Uhr, plus Samstage erwünscht!
Kein Zeitausgleich von Überstunden. Diese werden auch nicht bezahlt, nur durch den Abschluss quasi gedeckt, also nicht immer Safe falls der Kunde doch nicht Abschließt!
Viel Raum für Verbesserung durch Doppelbesetzungen etwa.
1
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Gibt es nicht. Habe selbst einige Überstunden geleistet, war Abends und des Nachts unterwegs. Darüber wurde aber nie gesprochen.
1
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Absolut nicht vorhanden. Überstunden werden erwartet und sind mit dem niedrigen Grundgehalt abgegolten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Mit Geduld und Einsatzwillen kommt man auch hier weiter. Ich hatte während meiner Zeit bei Pfando die Einarbeitung und ein Vertriebstraining.
4
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Weiß ich leider nicht, hab ich noch nicht erfragt, ist auch noch etwas Zeit dafür.
3
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Wer sich engagiert, wird belohnt
5
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wer dran bleibt, wird belohnt!
5
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Jeder der sich intern weiterbilden möchte und aufsteigen will, wird eliminiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 92 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pfando’s cash & drive
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

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