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Pfando’s cash & drive 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 135 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 135 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Im November 2010 wurde Pfando im innovativen Berlin gegründet und ist seitdem organisch gewachsen. Um einen langfristigen Unternehmenserfolg zu gewährleisten wurde bereits zu Beginn der Fokus auf eine ganzheitliche Digitalisierung gelegt.
Seit 10 Jahren optimieren wir daher den Digitalisierungsprozess, indem wir u.a. unser eigenes CRM-System sowie unsere Customer-App weiterentwickeln. Mit Hilfe dieses CRM-Systems sind wir in der Lage zentralisiert alle anfallenden Prozesse in unseren deutschlandweiten Standorten zu steuern, um die klassische Filialstruktur mit moderner digitaler Effizienz zu vereinen.
Durch unsere deutschlandweiten Standorte mit geschulten Mitarbeitern ist es unser Alleinstellungsmerkmal, dass unsere Kunden innerhalb von 60 Minuten Bargeld erhalten und das Fahrzeug wie gewohnt weiter nutzen können. Die Kundennähe ist uns wichtig – daher werden wir auch zukünftig unsere Filialstruktur weiter ausbauen.
Damit sich der Bekanntheitsgrad unseres Produktes kontinuierlich steigert, haben wir unsere Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit kompetenten Partnern auf die Bereiche Digital und TV konzentriert. Zudem fördern wir unsere Mitarbeiter und entwickeln diese stetig weiter, um den Anforderungen des Marktes jederzeit gerecht zu werden.

Produkte, Services, Leistungen

Gegenstand des Unternehmens ist der An- und Verkauf von Mobilien aller Art, insbesondere Kraftfahrzeugen, sowie die Durchführung oder Vermittlung von „sale-and-rent-back“-Geschäften.

Kennzahlen

Mitarbeiter51 - 100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir erzielen die Erfolge gemeinsam im Team! Es ist unser Teamzusammenhalt der uns so einzigartig und erfolgreich macht. Teamwork, Kommunikation, Loyalität und Zusammenhalt stehen bei uns an erster Stelle. Wir sind täglich im ständigen Austausch miteinander, ob die Geschäftsführung, der Vertrieb oder die Administrative. Werde Teil unserer Pfando-Familie!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kundenservice
  • Call Center
  • Filiale
  • Vertrieb
  • Verwaltung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pfando’s cash & drive GmbH.

  • Hr. Schneider

    Personalmanagement

    matthias.schneider@pfando.de

  • Das Gesamtpaket aus Qualifikation, Persönlichkeit und Motivation ist für uns ausschlaggebend. Daher sind gute Schulnoten oder ein toller Studienabschluss allein nicht entscheidend. Echtes Interesse an den jeweiligen Aufgaben, Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen, Offenheit gepaart mit Kommunikationsfähigkeit - darauf legen wir Wert.

  • Bloß nicht verstellen, der Bewerbungsprozeß dient beiden Seiten dazu herauszufinden, ob wir als Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenpassen.

  • Bewerbungen bitte ausschließlich online oder per Mail.

    Unter https://pfando.talention.com/jobs finden sich alle ausgeschriebenen Stellen

    oder per Mail an

    bewerbung@pfando.de

Standorte

Standorte Inland

Pfando´s Cash & Drive GmbH

Hohenzollerndamm 184

10713 Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Manche Ideen werden aufgegriffen und schlummern. Später von XY auf einmal als eigene verkauft. Darauf angesprochen, ja hatten wir bereits vor. Na klar doch ;)
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Das die sofort ein offenes Ohr haben wenn man ein Anliegen hat.
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Kommunikation
Einarbeitung
Kollegialer zusammenhalt
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Sehr familiere und angenehme Arbeitsatmosphäre
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Offenes Ohr. Bereit neue Dinge auszuprobieren. Man fühlt sich insgesamt gut aufgehoben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 48 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man muss viel Drucken was selten zu vermeiden ist. Viel Papierverbrauch
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Ab und an die Kommunikation
Aus meiner Sicht bzw. Position gibt es da nicht allzu viel. Die Arbeitsbelastung, Arbeitsdruck ist recht hoch. Im Hinterkopf hat man immer das man schnell rausfliegen kann. Was es für Unruhe sorgt ist die hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
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Bisher super zufrieden.
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Alles oben genannte
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ohne die oberen Punkte einzeln zu begründen mache ich hier mal eine kurze Zusammenfassung.
Was den Betrieb angeht, einfach alles Top und sehr empfehelnwert. Selbst Quereinsteiger finden hier ihren Platz und kommen super zurecht. Alle Mitarbeiter, egal ob Geschäftsführer, Leiter etc. alle sehr hilfsbereit und haben für einen immer die Zeit die der Mitarbeiter braucht. Bei problemen steht dir jeder zu verfügung und hilft wo er nur kann.
Kurz und knapp, Super Unternehmen und sehr empfehlenswert.
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Das Unternehmen ist trotz der ca. 10 Jahre auf dem Markt, im Aufbau. Verbesserungsvorschläge wären interne automatisierte Prozess um den ein oder anderen zu entlassen. Soll aber alles noch kommen und passieren.
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Kindisches Verhalten stoppen. Lästern und mobbing stoppen. Lügen stoppen! Versprechen halten und nicht brechen! Ach was schreibe ich hier? Überall Baustellen.
Einige Standorte sind noch in einem veralteten Zustand! Es wird aber daran gearbeitet!
Qualifizierten Einstellungstest erneut einführen um das Niveau wieder anzuheben. Brutal abgeflacht. Auf Dauer wird das nicht gut gehen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Pfando’s cash & drive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Ziele werden gemeinsam angegangen. Untereinander werden Hilfestellungen gegeben um so den Arbeitsalltag zu erleichtern.
5
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Bin noch sehr frisch dabei, allerdings ist das was ich den ersten Wochen mitbekommen habe gegeben.
5
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Oberflächlichkeit überall und bei jedem. So viele Messer hatte ich noch nie im Rücken nachdem ich mich umgedreht habe
1
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Kollegen arbeiten miteinander statt gegeneinander
5
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Der Zusammenhalt innerhalb der Gesellschaft ist vorbildlich. Jeder hilft jedem..!!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 40 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfando’s cash & drive ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Welche? Am besten von 8-20 Uhr, plus Samstage erwünscht!
Kein Zeitausgleich von Überstunden. Diese werden auch nicht bezahlt, nur durch den Abschluss quasi gedeckt, also nicht immer Safe falls der Kunde doch nicht Abschließt!
Viel Raum für Verbesserung durch Doppelbesetzungen etwa.
1
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Absolut nicht vorhanden. Überstunden werden erwartet und sind mit dem niedrigen Grundgehalt abgegolten.
1
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Wenn man private Termine hat, zeig der Arbeitgeber Verständnis.
5
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Auch da ist noch ein kleines bisschen Luft nach oben
4
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Work-work-balance
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Bleib da wo du bist denn weiter kommst du nicht. Wenn du weiter kommen willst dann weißt du ja wo die Tür ist. Denn Karriere sind denen vorbehalten die bereits oben mitspielen! Firmenwagen etc nur für obrige!
1
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Weiß ich leider nicht, hab ich noch nicht erfragt, ist auch noch etwas Zeit dafür.
3
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Welche? Keine erlebt in 2 Jahren, hat man vorgehabt, aber nur Schulung interner Materie. Keine Wirkliche Weiterbildung in dem Sinne.
2
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Nicht vorhandene außer irgendwelche Powerpoint Präsentationen aus den 90gern.
1
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jeder kann sich im Unternehmen selbst verwirklichen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 82 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter16 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Außendienstmitarbeiter4 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Buchhalter3 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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