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Pfando’s 
cash 
& 
drive 
GmbH
Bewertung

Pfando besser als der Ruf

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pfandos Cash & Drive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt immer Pünktlich. Familiäre Atmosphäre, Wertschätzung, Respekt. Tolle Firmenwagen (Premium Hersteller). Arbeitskleidung wird gestellt (Anzug & Hemd). Moderner Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

keine Flexible Arbeitszeiten somit ist es schwer Termine warzunehmen da sollte man in Zukunft ändern (Doppelbesetzung)

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt unter Kollegen

Kommunikation

Der Austausch zu den Vorgesetzen ist was besonderes hier, was ich sehr schätze

Kollegenzusammenhalt

Neue Mitarbeiter werden herzlichst aufgenommen, hier wird keiner Alleine gelassen

Work-Life-Balance

Mo-Fr von 9-18 sind die Arbeitszeiten es ist Akzeptabel aber wenn es ein wenig flexibler wäre wo man eventuell ein Tag früher gehen könnte wäre es besser

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis ist sehr angenehm man hat nicht das Gefühl das Sie was besseres sind. Alles auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders. Unterschiedliche Kunden. Wenn man länger in der Firma ist hat man auch zusätzliche Aufgaben die sehr interessant sind

Umgang mit älteren Kollegen

Da ist selber zu den älteren Kollegen gehöre kann ich sagen das es ein Respektvoller Umgang mit jüngeren gibt

Arbeitsbedingungen

Sehr modern es wird jede Woche drauf geachtet das alles Perfekt ist und funktioniert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverbrauch unterirdisch nur ein Stern aber die Firma achtet das wir nicht soviel Sprit verbrauchen in Monat somit 3 Sterne

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind soweit in Ordnung und fair aber man sollte eventuell in bestimmte Orte schauen ob diese nicht angepasst werden müssen (Lebenshaltungskosten)

Image

Der Ruf in der öffentlicht ist nicht der Beste des Unternehmens was aber nicht der Wahrheit entspricht

Karriere/Weiterbildung

Hier hat man als junger Mitarbeiter viel Potenzial sich weiter zu entwickeln


Gleichberechtigung

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