66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pfennigpfeiffer Handelsgesellschaft mbH Bewertungen
Pfennigpfeiffer
Handelsgesellschaft
mbH
Landsberg und weitere
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66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lauft soweit ihr könnt..
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann/frau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pfennigpfeiffer Handelsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel :/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschliches Verhalten , keine Rücksicht , einfach keine schönen Arbeitstage
Verbesserungsvorschläge
Öffnungszeiten überarbeiten, zu viele service Leistungen die kaum genutzt werden überdenken, mehr Personal für verschiedene Filialen, Lohn/Stunden verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Alle Super!! Das Problem liegt wo anders…
Karrierechancen
Als ausgelernter Azubi verdient man das gleiche wie ein ungelernter. Noch fragen ?
Arbeitszeiten
Nur spätschichten oder ganzen Tag auf Arbeit
Ausbildungsvergütung
…
Die Ausbilder
Nicht wirklich einer..
Spaßfaktor
Mit Kollegen alles soweit echt gut, aber FL echt unmenschlich..
Aufgaben/Tätigkeiten
Ganz okay, nur meist Überforderung weil vieles nur einmal erklärt/gezeigt wird , und gleich erwartet wird es 100% perfekt zu können.
Respekt
Nicht vorhanden, Vorallem für Azubi nicht..
Variation
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Nur schlechte erfahrung machen müssen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pfennigpfeiffer mth retail group in Eisenhüttenstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es muss an der filialeitung gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich
Kollegenzusammenhalt
War nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Keine verantwortung nix
Kommunikation
Schrecklich
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Man bleibt halt Geringverdiener
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PFENNIGPFEIFFER Handelsgesellschaft mbH in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie sich mit nicht mit Absicht in den Weg stellen wenn ich mich dafür entscheide mit weiter zu entwickeln und etwas neues anzufangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, nur die möglichkeit in Teilzeit arbeiten zu können, ausfallen von Weihnachtsgeld
Allgemein das die Geschäftsleitung ihre Angestellten nicht ordentlich vergütet
Und dann noch irgendwelche Anforderungen stellen
Verbesserungsvorschläge
Mal die Öffnungszeiten überprufen
Dann merkt man das von 19-20 Uhr keiner mehr in dem Laden einkaufen kommt
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind top
Image
Denke nicht das beste
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gar nichts von gehört
Gehalt/Benefits
Mau
Kollegenzusammenhalt
Einfach perfekt
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen in meiner Filiale
Kommunikation
Mit den Kollegen top aber mit der Geschäftsleitung happerts
Gleichberechtigung
Versteht bloß ein Kollege nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden nicht gefördert. Das ist ziemlich schade so hätte man mehr Potential. Man verdient den Mindestlohn.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PFENNIGPFEIFFER Handelsgesellschaft mbH in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Personal wenn es gut ist und überall mitzieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubsgeld dafür 2 Tage mehr Urlaub. Kein Vergleich .
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für alle Mitarbeiter,
Gerechtes Gehalt
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld,
Bessere Öffnungszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima kommt sehr auf die Filiale an (Filialleitung).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pfennigpfeiffer Dako Warenhandelsgesellschaft mbH in Großbeeren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und Schichten sind angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Angestellte über andere gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf Sorgen der Angestellten achten. Bezirksleitung sollte öfter vor Ort sein und unangemeldet Kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen (ausser Filialleitung) und Aushilfen nie Probleme gehabt und gerne zusammen gearbeitet.
Image
Jeder der geht, spricht eher negativ über die Firma / Filiale.
Work-Life-Balance
Auf Urlaub und Kitaschließzeiten wird im Rahmen der Machbarkeit Rücksicht genommen. Oft macht man sogar eher Minusstunden, anstatt Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Aufstieg für normale Verkäufer gering.
Gehalt/Benefits
Geld kam immer pünktlich. Gehalt ist eher niedrig. Ab und zu gibt es Geschenkgutscheine für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird einigermaßen gut getrennt. Bei Warenliferung fällt allerdings unnötig viel Müll an, weil teilweise 2/3 fach verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen gab es nie Probleme. Mit Filialleitung schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab bei älteren Mitarbeitern selten Beschwerden über Arbeit oder Arbeitszeiten gehört.
Vorgesetztenverhalten
Trotz mehrfacher Beschwerde, verschiedener Angestellter, über eine Filialleitung, gab es keinerlei konzequenzen für diese. Bezirklsleitung immer nett, aber aus Angst vor Kündigung der Filialleitung, wird jedes Mobbing so hingenommen. Es wird ignoriert, wenn nette und kompetente Mitarbeiter aus diesem Grund kündigen.
Arbeitsbedingungen
Kassensystem modern nur Wartung wird vernachlässigt. Heizung im Winter vorhanden. Im Sommer schwitzt man unnormal viel, wegen fehlender Klimaanlage und unangenehmer Arbeitskleidung. Radio fehlt leider.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung gibt's regelmäßige Benachrichtigungen über Neuigkeiten. Schade nur wenn es von der Filialleitung nicht weiter geleitet wird.
Gleichberechtigung
Festangestellte waren nur weiblich. Lediglich Lehrlinge und Aushilfen waren männlich. Kein richtiger Vergleich möglich.
Interessante Aufgaben
Vor mehreren Jahren wurden Aufgaben fair aufgeteilt. Zum Schluss wurden die Interessanten Aufgaben nur von Filialleitung und Stellvertretung ausgeführt. Für andere blieben nur die niederen Aufgaben übrig.
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Katastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PFENNIGPFEIFFER Handelsgesellschaft mbH in Landsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung/ Verwaltung sind super net mehr gibt's nicht
Verbesserungsvorschläge
Man sollte evtl. Seine Mitarbeiter mehr im Auge haben und schauen was manche für ein Mist machen und nicht alles durchgehen lassen
Arbeitsatmosphäre
Man selbst kann nicht entscheiden wer ins Team kommt und mit wem man arbeiten kann
Es werden einfach Leute eingestellt
Und dann wundert man sich war alle Kündigen
Work-Life-Balance
Leb für den Laden oder du first weggeekelt
Bei mir ist im Urlaub eine Abmahnung reingeflogen
Karriere/Weiterbildung
Gabs nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt war immer pünktlich
Die Bezahlung naja
Umgang mit älteren Kollegen
Unter uns war es super
Kommunikation
Man selbst kann reden und der/die vorgesetzte hört auch zu aber es kommt nichts an
Interessante Aufgaben
Immer das selbe Ware entgegen nehmen ausräumen kassieren
Und das Stundenlang alleine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Als Arbeitgeber nur bedingt Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PFENNIGPFEIFFER Handelsgesellschaft mbH in Landsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibele Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Urlaub, schlechte Bezahlung, kaum Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, angemessener Bezahlung, mehr Urlaub würde das ständige kommen und gehen der Mitarbeiter eventuell verhindern.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu andere Firmen in der Branche, schlechte Bezahlung. Auch nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit kaum Steigerung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pfennigpfeiffer Dako Warenhandelsgesellschaft mbH in Pirna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine würdigung der geleisteten Arbeit und Mehrarbeit, Personaleinsparung
Verbesserungsvorschläge
Kundenorientierter im Einkauf vorgehen,
Mitarbeiter entsprechend würdigen,
Arbeitsbedingungen unbedingt ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Bei netten Kollegen klappt auch das Miteinander
Image
Naja, auf jeden Fall Verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
Zuviel Druck
Karriere/Weiterbildung
0,000000
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Urlaubs und Weihnachtsgehälter werden gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Auch soweit gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ja,okay
Vorgesetztenverhalten
Geht wohl teilweise nach symphatie
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, sehr schlechte Beleuchtung, keine ordentlichen Kassenbereiche. Weder für Mitarbeiter noch für Kunden
Kommunikation
Muss fair bleiben, dann passt es
Gleichberechtigung
Wir haben nur Frauen
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche
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War mal ok, aktuelle Entwicklung lässt Böses ahnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PFENNIGPFEIFFER Handelsges. mbH in Landsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Druck aber auch wenig Motivation. Warum soll man sich für Mindestlohn aufreiben?! Leere Versprechungen seit Jahren. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Image
Vor 5 Jahren hätte ich gesagt, wir sind besser als der Name und das Image. Jetzt passt es wieder, leider. Viele Minderwertige Ware zu hohen Preise. Die genannten großen Bereiche wie Schule und Basteln werden dem Mediashop und Kartenständern geopfert.
Work-Life-Balance
Überstunden nicht zu vermeiden zur Schulzeit, freie Tage müssen auch mal abgesagt werden, aber das ist nun mal so. Bin ja froh, wenn ich meine Stunden machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Da wird nix gemacht. Null. Aufstieg auf der Kariereleiter nur, weil niemand anders es für das Geld machen will. Azubis haben wir auch nicht mehr, das ist richtig dumm und kurzfristig gedacht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Und keine Aussicht auf Besserung. Dementsprechend ist auch die Qualität und die Motivation meiner neuen Kollegen. Altersarmut incoming. Ich glaube aber nicht, dass sich irgendwer die Taschen voll macht, es bleibt vermutlich nicht mehr übrig, unterm Strich. Schließlich kostet die Fremdsteuerung aus Österreich, die Schnapsidee Pagro Deutschland und die vielen Projekte zur Verbesserung der Kosten sehr sehr viel Geld. Immer mehr Leute verlassen die Firma, auch viele Bereichsleiter, weil man einfach überall mehr Geld verdient als hier. Ich überlege auch und warte auf Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider spielt das überhaupt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Motto: „wir zusammen gegen euch“ was langfristig auch nicht förderlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab nichts negatives mitgekommen
Vorgesetztenverhalten
Auch da gibt es nicht viel zu meckern. Offenes Verhältnis. Der Vorgesetzte ist auch bloß das Opfer der Verhältnisse, nur besser bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage Im Sommer, im Winter zu kalt, abgetragene Klamotten, Uralttechnik, es sieht alles nach Flickschusterei aus. Ich wäre nicht überrascht, wenn die Filiale plötzlich in sich zusammenfällt, so alt ist alles. Reparaturen werden aus Kostengründen meist hinausgeschoben. Folglich wird BL oder FL als Handwerker tätig. Als korpulenter Mitarbeiter kommt man auch schlecht durch die Gänge, weil einfach alles mit Ware voll steht.
Kommunikation
Struktur per Mail oder Telefon ok. Leider wissen die Mitarbeiter in der Zentrale nicht, wie eine Filiale von innen aussieht. Auch scheint die Kommunikation in der Zentrale gestört. Folge: in der Filiale wird alles doppelt und dreifach erledigt, und ist dann immer noch nicht fertig oder richtig. Wenn ich überlege wie oft eine Ergänzung zur Ergänzung zur Ergänzung kommt. Das Schlimme hier ist, dass es nicht mal Vorsatz ist, es geht einfach nicht besser.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Mann und Frau, alle verdienen gleich schlecht und machen identische Aufgaben
Interessante Aufgaben
Stupides Arbeiten. Man verblödet
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Mehrfachbewertung
Filialleiter arbeiten fast für Mindestlohn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pfennigpfeiffer mth retail group in Landsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monatliche pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung des Menschen und seiner Leistung
Verbesserungsvorschläge
Löhne anpassen , vorgeschriebene Verbrauch der Arbeitsstunden am Tag erhöhen, Möglichkeit zum anlernen Mitarbeiter und für Azubis geben. Nicht soviel Ware wegwerfen nach Saison, Wertschätzung der Leistung der Filialleiter und Stellvertreter,
Karriere/Weiterbildung
Neue Mitarbeiter müssen während der vorgegebenen Stunden Arbeitszeit angelernt und eingearbeitet werden und Auszubildene alles nebenbei, somit hat man noch weniger Zeit für alltägliche Aufgaben
Gehalt/Benefits
Man arbeitet als Filialleiter fast für Mindestlohn, da nie eine Aufstockung kommt, Stellvertreter Miniunterschied zum Mindestlohn. Verantwortung und Mädchen für alles für miese Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware wird viel weggeworfen bzw. Gespendet nach Saisonende, viel wegwerfen und keine Lohnerhöhung passt nicht
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich gegenseitig zu helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten müssen die gleichen Aufgaben, wenn gleich sogar mehr körperliche arbeiten erfüllen
Vorgesetztenverhalten
Auch der kleine Vorgesetzte kann nichts verändern, die vielen großen machen nichts für den kleinen Mann, du musst nur funktionieren und machen was verlangt wird
Arbeitsbedingungen
Keine klimaanlage, teures Mittag sich selber kaufen
Kommunikation
Man hat nix zu sagen, nur nach Vorgaben arbeiten
Gleichberechtigung
Einige Unterschiede um Mitarbeiter zu halten
Interessante Aufgaben
Immer die selben Anweisungen, teilweise nicht bis zum Ende überlegt, somit klappt vieles nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.