152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung, hilfsbereite Personalabteilung
Fehlende Gerechtigkeit
Mehr Anerkennung für langjährige Mitarbeiter
V
Parkplatz
NUR Parkplatz
Insolvenz anmelden
Nette Kollegen
minus 8 (von 7 möglichen Punkten)
Man kann mal früher gehen
verstehe die Frage nicht
in Ordnung
Geht klar
neutral
Verbesserungswürdig (nett ausgedrückt!)
Massentierhaltung
Nicht vorhanden
50/50
ja
Gut
Gut
Ok
Ok
Ok
Ok
Sehr gut
Gut
Ok
Mau
Ok
Ok
Ok
Stetig wird Druck aufgebaut um die Auftragslage mit geringem Personal zu bewältigen.
8 bis 17 Uhr arbeiten wo bleibt dann noch Zeit für "life" ?
Gruppenbildung und viele Einzelkämpfer.
Ältere Kollegen werden zu sehr verheizt
2 Vorgesetzte bzw OPL sind Quereinsteiger.
Es findet jeden morgen eine Runde mit allen Mitarbeitern statt um hier Infos und Tagesziele zu erörtern.
Über Gehaltserhöhungen nachzudenken ist sinnlos.
Nicht vorhanden
Betriebsrat wird nie erwähnt, steht hinter Firma und nicht Arbeitnehmer, keine wirkliche Kommunikation, keine klaren Regelungen, jede Abteilungen regelt Sachen anders.
Das Miteinander ist teils schlecht
Diese ist in manchen Abteilungen gegeben
Nichts davon mitbekommen
Kein Teamverhalten
Ganz schlimm
Technik wie Klima und Heizung funktionieren nur manchmal
Keine wirkliche Kommunikation vorhanden
In den 3 Jahren habe ich nichts für gut empfinden können.
Betriebsrat arbeitet rein für den Arbeitgeber. Als neuer Mitarbeiter hat man keine Möglichkeit in diesem Unternehmen Fuß zu fassen, wenn man zu schnell und effizient arbeitet.
Kompletter Reinigungsprozess von der Führungsebene bis zu den Vorgesetzten und Mitarbeitern.
ist die schlechteste die ich jemals in meinem Berufsleben erlebt habe. Büroräume außerhalb von Heddesheim an einem anderen Standort sind die reinsten Katakomben.
Die Realität von diesem Unternehmen entspricht überhaupt nicht der Firmenpolitik die nach außen kommuniziert wird.
....gibt es nicht.
Kein Kommentar
Wird nur das akzeptiert was der Vorgesetzte aus der pfenning eigenen Weiterbildungsakademie vorschlägt.
Zusammenhalt gibt es nur bei den Kollegen die sich seit vielen Jahren kennen. So eine Struktur kenne ich nur vonSekten, das hat mit einem Familienbetrieb nichts mehr zu tun.
Verbesserungsvorschläge oder Optimierung von Arbeitsprozessen, werden vom Vorgesetzten nicht gehört und führen dazu, dass man in Meetings vor anderen Führungskräften ausgelacht wird und als Außenseiter gesehen wird.
Büroräume an einem anderen Standort von Heddesheim sind untragbar. Die Beschaffung von neuer Hardware dauerte 3 Jahre, trotz mehrmaliger Aufforderung.
sehr schlecht, besonders vom Vorgesetzten gegenüber anderen Führungskräften. Führungskräfte und auch Personalleiterinnen, sprechen über die eigenen Mitarbeiter u. Kollegen sehr schlecht. Quit firing an der Tagesordnung, wenn sich von Mitarbeitern getrennt werden soll, die bereits viele Jahre im Unternehmen arbeiten um die Abfindung zu umgehen. Kein Guten Morgen, Guten Tag oder Danke von Führungskräften und Mitarbeitern. Keine Mitteilung von Ergebnissen aus Meetings und absolut keine Unterstützung innerhalb der pfenning Gruppe bei Problemen mit Mitarbeitern aus anderen Abteilungen.
Gehaltszahlung pünktlich. Sozialleistungen von übernommenen Mitarbeitern von anderen Unternehmen sehr schlecht.
Keine Gleichberechtigung. Mitarbeiter die ihre Tätigkeit sehr gut beherrschen, stellen eine Gefahr gegenüber dem unmittelbaren Vorgesetzten oder Führungskraft und werden nach kurzer Zeit wieder gekündigt.
Keine Möglichkeiten mehr Verantwortung zu erhalten, das wäre eine Gefahr für den Vorgesetzten. Mitarbeiter die für pfenning einen Mehrwert hätten, werden in Form von "Quit firing" vernachlässigt und nach kurzer Zeit oft gekündigt.
nichts mehr
wenn es noch nicht zu spät ist, schwiegersöhne and friends freistellen
ist ok, solange man zum freundeskreis gehört
die firma frisst einen auf, oder ganz viel freizeit wie der gf, der ist quasi nie da
unter den super bowl fans ja
nie da, keine ahnung
mangelhaft, viele fake news, man berichtet nur wie man es sieht, nicht wie es richtig ist
der chef selber ist bi, daher wird das gefördert
nur aufräumen
Nichts
Alles
Keine wenn man was sagt wirst du Gekündigt
Pünktliche und korrekte Zahlung! Aber das sollte selbstverständlich sein!
Weitere Ausführungen überflüssig!
Kein Kommentar! Betrifft das Strafgesetzbuch!
Wird immer schlimmer! Kaum noch Vertrauen untereinander!
Nullinger!
Geht so!
Wenn man nach unten tritt und nach oben buckelt: gute Aufstiegsmöglichkeiten!
Könnte besser sein. Pünktliche und korrekte Zahlung!
Am unteren Ende der Fahnenstange!
Vgl. oben: Hier traut keiner dem anderen mehr! Mobbingvorwürfe werden inszeniert. Einige mit recht kurzem Draht zur Geschäftsleitung! Betriebsrat völlig arbeitgeberfreundlich und bis auf wenige Ausnahmen überflüssig wie ein Clown auf einer Beerdigung! Dienst nach Vorschrift! Extrem hoher Krankenstand!
teilweise unterirdisch
Zum Teil absolut inakzeptabel. Geschäftsleitung intrigant - frei nach dem Motto "Teile und herrsche!" Einige Schichtleiter völlig desillusioniert, warten nur noch auf Rente! Mit disziplinarischen Maßnahmen ist man schnell bei der Hand, natürlich ohne Anhörung der Betroffenen.
Teilweise kriminell schlechtes Material! Unglaublich verdreckte Fahrzeuge!
Nur von oben nach unten!
Kann ich nicht beurteilen!
So lala!
So verdient kununu Geld.