Pferdesporthaus 

Loesdau 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentral gelegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ändert sich in Jahren wenig, immer am Anschlag

Verbesserungsvorschläge

Sich auf Werte besinnen und zuhören

Arbeitsatmosphäre

Hierarchisch und kalt

Image

Leider bestätigt sich die Meinung im Alltag

Work-Life-Balance

Für Reiter ideal

Karriere/Weiterbildung

Nur 1 Mitarbeiter hat Karriere gemacht, der Rest geht

Gehalt/Benefits

Nicht branchengerecht, nicht angemessen in der Region

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unauffällig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Auffälligkeiten

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht

Arbeitsbedingungen

Verbessert sich

Kommunikation

Vom Management zum Team wenig

Gleichberechtigung

Viele Frauen

Interessante Aufgaben

Derzeit Land unter, Tagesgeschäft

Arbeitsatmosphäre

Gutes Verhältnis zwischen Filialleitung und Angestellten

Image

Gutes Image von dem auch alle überzeugt sind

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten und Dienstpläne

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Aufstiegschancen für jeden wenn man daran interessiert ist und genug Zeit in der Firma verbracht hat

Gehalt/Benefits

Gehalt is vergleichsweise gering, hat sich aber schon verbessert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlechtes Umweltbewusstsein, da sehr viel mit Plastik gearbeitet wird, obwohl auch andere Verpackungsmaterialien möglich wären

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Kommunikation möglich

Arbeitsbedingungen

Viel stehen und gehen, aber das gehört dazu

Kommunikation

Kommunikation funktioniert manchmal nicht so gut, da nicht alle über zum Beispiel neue Abläufe informiert werden

Gleichberechtigung

Frauen wie Männer haben bei uns definitiv die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Leider manchmal etwas monoton, da die Abläufe immer gleich sind

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Man hat genug Zeit für seine Freizeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Über Probleme wird geredet

Interessante Aufgaben

Durch Kundenkontakt erlebt man viel

Arbeitsatmosphäre

Fairer und respektvoller Umgang zu den Kollegen Würstchen den Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Faire Arbeitszeiten. Es wird auch auf Familie Rücksicht genommen. Kurzfristige Termine oder Urlaube sind kein Problem. Der Arbeitgeber versucht dies immer gereicht zu werden.

Gehalt/Benefits

Für die entsprechende Arbeit eine faire Bezahlung. Gehälter werden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen werden geboten. Man wird immer wieder mit kleinen Geschenken oder Gutscheinen überrascht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verpackungen werden soweit es geht mehrfach benutzt, es sinnvoll gepackt so dass die Ressourcen gesparrt werden können. Durch Mehrfach-Verpackungen entsteht wenig Müll.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoller Umgang mit den Arbeiter. Man fühlt sich gut verstanden und aufgehoben.

Kommunikation

Informationen werden früh genug bekannt gegeben und man wird immer über die neusten Dinge informiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wechseln sich immer, es gibt verschiedene Techniken was die Arbeit interessant macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegenzusammenhalt, auch über Abteilungen hinweg

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung gewisser Büroräume, Home-Office, die Möglichkeit seinen Hund mitzubringen (wäre in manchen Büros problemlos möglich).

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es für einzelne Projekte, gerne auch mit einem "aber da müsst ihr noch besser werden".

Image

Es gibt in jeder Firma Mitarbeiter, die negativ und positiv sprechen. Die allgemeine Zufriedenheit ist ausbaufähig, die Fluktuation könnte niedriger sein.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können innerhalb der Gleit- und Kernzeit eingeteilt werden. Kurzfristigem Urlaub wird versucht entgegen zu kommen. Der Arbeitgeber könnte noch mehr auf die Mitarbeiter achten, die viele Überstunden machen müssen und hier für mehr Entlastung sorgen.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung gibt es die Möglichkeit, auf Nachfrage an Weiterbildungsmöglichkeiten teilzunehmen.

Gehalt/Benefits

Der Lohn wird pünktlich bezahlt. Es gibt kleine Benefits. Das Grundgehalt ist jedoch zu niedrig und ist kaum oder nur in geringem Maße verhandelbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kartons werden umweltschonend verschickt. Es könnten noch weitere Maßnahmen ergriffen werden. Fairer Handel wird meines Wissens nicht unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Personen eingestellt. Ob langjährige ältere Mitarbeiter besonders gewertschätzt und behandelt werden kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten erhalten leider keine Weiterbildungen in Mitarbeiterschulung, was sich auch bemerkbar macht. Dies trifft nicht für alle zu, aber es ist deutlich eine top-down Mentalität zu spüren.

Arbeitsbedingungen

Manche Büros sind sehr modern, in anderen gibt es deutlichen Verbesserungsbedarf, der immer wieder angesprochen wird.

Kommunikation

Insgesamt ist die Kommunikation gut. Manche Dinge gehen unter und werden nicht an alle kommuniziert, was aber in jedem Unternehmen so ist

Gleichberechtigung

Frauen spüren keine Benachteiligung und haben auch die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind innerhalb des eigenes Arbeitsbereichs interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Gehalt,Parkplätze,Mitarbeiter Rabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu viel!

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel !

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden und wird von Führung begrüßt

Image

Die Realität zum Image fehlt leider

Work-Life-Balance

Auf das privat Leben wird null Rücksicht genommen es zählt das Geschäft am besten man erledigt alles nach Feierabend was bei Ämtern oder manche Ärzte etc schwierig wird oder am Wochenende wo eh keine Intuitionen offen haben

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg möglich aber wenn einem die Nase nicht passt ist man schnell wieder unten

Gehalt/Benefits

Aufbesserung Fehlanzeige aber Gehalt kommt pünktlich!Wer nach Erhöhung fragt wird abgespeist dann geht's plötzlich Geschäft schlecht und Mann bekommt unverschämte Möglichkeiten wie man zu Geld kommt zum Bsp man soll wider zu seinen Eltern einziehen oder jemand reichen heiraten oder den Lebensstil dem Gehalt anpassen ! Menschenunwürdig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn ältere oder langjährige gehen auch recht langjährige Mitarbeiter werden als eh als zu teuer angesehen

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation Hauptsache es läuft!..... irgendwie

Arbeitsbedingungen

Diese sind auf jeden Fall ausbaufähig und dringend nötig

Kommunikation

Jeder kämpft für sich um gut da zu stehen

Gleichberechtigung

Alte Kollegen kosten zu viel

Interessante Aufgaben

Arbeit sehr vielfältig

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Betriebsklima, obwohl mehr als 550 Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Handel gibt Urlaubszeit vor. Dennoch große Rücksichtnahme auf Familie. Flexible Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Karriere Entwicklung beginnt bereits in der Ausbildung. Aufstiegsmöglichkeiten werden im Verkauf und auch der Verwaltung gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden gehört und einbezogen

Arbeitsbedingungen

Technisch sehr modern ausgestattet. Enorme Entwicklung in ursprünglichem Firmensitz

Kommunikation

Reibungsloser Austausch trotz teilweise weiter Entfernungen

Gehalt/Benefits

Sehr ausgeprägte Sozialleistungen.

Interessante Aufgaben

Eigene Stärken fließen in Aufgabengebiets Verteilung ein