Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegestift Gerolzhofen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht. Infos werden beiläufig mitgeteilt. Wer im Urlaub oder frei war erfährt nur beiläufig wie und was sich verändert hat.
Kleine Grüppchen die sich verstehen. Pflegefachhelfer setzen sich über Anweisungen der Fachkräfte hinweg, bilden sich ein dass sie mehr wissen und können.
30 Tage Urlaub steht jedem zu im Jahr. Durch hohe Krankheitsraten müssen Urlaube oft verschoben oder vorzeitig abgebrochen werden. Freie Tage Mangelware! Oft 9 bis 12 Tage am Stück, oft wechsel von Spät auf Früh;
Es wird das gesagt was wir Euch sagen, wenn Ihr das nicht wollt könnt ihr gerne gehn! Die Tür steht jedem offen wo gehen will! Mitentscheidung der Mitarbeiter nicht gewünscht.
Arbeitsteilung fehl am Platz. Tourenplan wird nicht gerecht aufgeteilt. Helfer wie auch Fachhelfer stören sich an der Planung der Fachkräfte, dass diese weniger Bewohner frühs waschen, da Fachkräfte auch noch Doku und Behandlungspflege durchführen müssen. Das interessiert nicht, und die Helfer beschweren sich.
Schlechter Umgang mit Personal, du bist dort nur solange geduldet, wie du den Mund hältst und zu allem Ja und Amen sagst. Überstunden werden vorausgesetzt. Bist du dazu nicht bereit bist du verkehrt am Platz.