Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegeteam Serowy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Tag vor meinem ersten Arbeitstag musste ich selbst nachfragen, zu welcher Zeit ich kommen soll und wie mein Arbeitsplan aussieht. Das Zwischengespräch wurde vergessen und kommentarlos 10 Tage später spontan verschoben. Bei meiner Kündigung hatte ich keine Gelegenheit meine Sicht der Dinge zu erläutern. Es wurde weder nach Lösungen gesucht noch eine faire Chance ermöglicht.
Während der Einarbeitung waren die Kollegen nett zu mir. Allerdings hat man sich in den Pausen total ausgeschlossen gefühlt, da man nicht in die Gruppe aufgenommen wurde. Es war schwer sich zu integrieren, es wurde kein Interesse gezeigt und mir keine Möglichkeit gegeben dazuzugehören. Hinter meinem Rücken wurde schlecht über mich gesprochen und meine Leistung negativ bewertet, obwohl ich viele Fortbildungen erfolgreich abgeschlossen, meine Arbeit zuverlässig und gewissenhaft erledigt habe und immer eine positive Rückmeldung der Klienten und ehemaligen Arbeitgebern erhalten habe. Alle meine Arbeitszeugnisse sind sehr gut.
Zu kurze Zeit, um hierzu etwas auszusagen.
Grundsätzlich haben wir uns gut verstanden. Allerdings wurden meine Arbeitszeiten nicht vor Arbeitsbeginn mitgeteilt, bis ich selber nachgefragt habe. Termine zu Zwischengesprächen wurden nicht eingehalten. Auch das Kündigungsgespräch war unprofessionell, da keine Lösung vorab angedacht wurden.
Alltägliche Aufgaben einer Pflegeassistenz. Die Zusammenarbeit mit Klienten ist immer eine Bereicherung.
Leider eine schlechte Einarbeitung, da es keinen festen Ansprechpartner gab. Während der Arbeit wurden immer negative Kommentare abgegeben und man hat sich nicht wohl im Team gefühlt. Das Personal war grundsätzlich sehr unzufrieden und hat es sowohl mir gegenüber als auch den Klienten gezeigt.