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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegeteam Serowy die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegeteam Serowy
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegeteam Serowy
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe, außer man küsst gerne vorgesetzten ihre Hintern

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel... Unmenschliches verhalten

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider eine schlechte Einarbeitung, da es keinen festen Ansprechpartner gab. Während der Arbeit wurden immer negative Kommentare abgegeben und man hat sich nicht wohl im Team gefühlt. Das Personal war grundsätzlich sehr unzufrieden und hat es sowohl mir gegenüber als auch den Klienten gezeigt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Tag vor meinem ersten Arbeitstag musste ich selbst nachfragen, zu welcher Zeit ich kommen soll und wie mein Arbeitsplan aussieht. Das Zwischengespräch wurde vergessen und kommentarlos 10 Tage später spontan verschoben. Bei meiner Kündigung hatte ich keine Gelegenheit meine Sicht der Dinge zu erläutern. Es wurde weder nach Lösungen gesucht noch eine faire Chance ermöglicht.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Während der Einarbeitung waren die Kollegen nett zu mir. Allerdings hat man sich in den Pausen total ausgeschlossen gefühlt, da man nicht in die Gruppe aufgenommen wurde. Es war schwer sich zu integrieren, es wurde kein Interesse gezeigt und mir keine Möglichkeit gegeben dazuzugehören. Hinter meinem Rücken wurde schlecht über mich gesprochen und meine Leistung negativ bewertet, obwohl ich viele Fortbildungen erfolgreich abgeschlossen, meine Arbeit zuverlässig und gewissenhaft erledigt habe und immer eine positive Rückmeldung der Klienten und ehemaligen Arbeitgebern erhalten habe. Alle meine Arbeitszeugnisse sind sehr gut.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu kurze Zeit, um hierzu etwas auszusagen.