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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann ihm Vorschläge machen diese nimmt er auch an und versucht es dann auch so umzusetzen. Dann seine offene Art und seine Freundlichkeit.
Das er immer ein offenes Ohr für sein Team hat
Nimmt sich Sorgen des Trams an
Das Team ist super nett
Die Dynamik
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird komplett ignoriert auf schreiben oder Telefonate wenn die rest zu stehenden Lohn und Urlaubstag eingefordert werden...
Fehlende Kommunikation, Mobbing im Team, fehlende Transparenz
Leute in Führungspositionen fühlen sich wie Übermenschen und sind zum Teil absolut Unmenschlich
Ab und zu öfter mal hinter etwas her laufen zu müssen.
Musste evtuell sich besser durchsetzen bei den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Teambuildingmaßnahmen einsetzen, Lösungen und Kritik konstruktiv, gemeinsam und auf Augenhöhe besprechen. Mitarbeitern eine Stimme geben
Seine „Führungskräfte“ besser beobachten und Mobbing und Erniedrigung nicht tolerieren
Der Arbeitgeber sollte vielleicht nicht nur einzelne Personen die dort arbeiten anhören sondern das gesamte. Und eventuell bessere Richtlinien machen für das Personal.
Sollte alles so bleiben wie es ist
Ausbau der Digitalisierung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeteam Serowy ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Während der Einarbeitung waren die Kollegen nett zu mir. Allerdings hat man sich in den Pausen total ausgeschlossen gefühlt, da man nicht in die Gruppe aufgenommen wurde. Es war schwer sich zu integrieren, es wurde kein Interesse gezeigt und mir keine Möglichkeit gegeben dazuzugehören. Hinter meinem Rücken wurde schlecht über mich gesprochen und meine Leistung negativ bewertet, obwohl ich viele Fortbildungen erfolgreich abgeschlossen, meine Arbeit zuverlässig und gewissenhaft erledigt habe und immer eine positive Rückmeldung der Klienten und ehemaligen Arbeitgebern ...
Kollegen sollten mehr zusammenhalten und gegeneinander arbeiten.
Abwechselnd, aber Aufbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich war zu kurz da um das zu beurteilen
Wünsche werden berücksichtigt
Ist machbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegeteam Serowy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeteam Serowy schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegeteam Serowy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeteam Serowy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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JobFür mich
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