Das ist mir in 37 Berufsjahren noch nicht passiert. Führung/Personaler nicht auf Augenhöhe/autoritär/unprofessionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde pünktlich bezahlt, der Dienstwagen war ein Anreiz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
konstruktive Kritik nicht möglich....kein Interesse seitens der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte und Personaler zum Thema Führungsstile und professionelles Arbeiten schulen, z.B. zum Thema Arbeiten mit Sinn und Menschlichkeit (siehe Bodo Janssen "Die stille Revolution", Anselm Grün (alles) und Transaktionsanalyse nach Erich Berne. Hier auch gerne die AN einbeziehen....
Arbeitsatmosphäre
Nach Wechsel der Führungskräfte (in 5 Jahren 4x) ein autoritärer, kontrollierender Führungsstil von Menschen die das Thema Führung als Machtspiel sehen, auch für Personaler ist Professionalität ein Fremdwort
Kommunikation
Nach mehreren Gesprächsversuchen meinerseits, habe ich mir auf einem Meeting einen erwachsenen kooperativen Führungsstil gewünscht... Konsequenz war die Kündigung seitens der PFM....dafür bin ich sehr dankbar (der Vergleich wurde nach meinen Vorgaben angenommen-hatte ein Gefühl der Freude, der Arbeitsrichter mußte selber über die PFM schmunzeln-so mein Eindruck)
Kollegenzusammenhalt
Den Umständen entsprechend. Einen Betriebsrat gibt es nicht für den Bereich Köln
Work-Life-Balance
Urlaube und familiäre Angelegenheiten konnten konstruktiv besprochen werden
Vorgesetztenverhalten
Wie beschrieben habe ich die Vorgesetzten/ Personaler nicht auf Augenhöhe erlebt, das Verhalten für mich nicht nachvollziehbar und lächerlich (so etwas habe ich in 37 Berufsjahren noch nicht erlebt)
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe bestand darin, Umsatz zu generieren
Arbeitsbedingungen
Ohne Wertung, da Büro zu Hause
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu gab es seitens der Firma für mich keine nachvollziehbaren Informationen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen waren sehr gut, pünktliche Bezahlung
Image
Das Image habe ich als durchschnittlich empfunden, habe sehr viel Unzufriedenheit bei Kolleginnen/en gespürt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mich intern auf eine andere Position beworben, diese Position wurde extern besetzt, da ich in meinem Bereich "ja sehr erfolgreich sei"
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Wir nehmen Ihr teilweise kritisches Feedback sehr ernst und finden es schade, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben. Das Verhältnis zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzten und anderen Abteilungen ist bei uns für die Zusammenarbeit überaus wichtig, schlussendlich hat es an dieser Stelle leider nicht mehr gepasst. Für einen konstruktiven Dialog stehen wir weiterhin gerne zur Verfügung und wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute.