Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pfm medical die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle was sich um meine Arbeit dreht an sich gut. allerdings alles andere Furchtbar. Lügen, Ausnutzen und sogar leider Missbrauch, zwar nicht Körperlich aber Missbrauch ist Missbrauch.
Gerüchte stehen an der Tagesordnung. Normalerweise sagt man das man sich selbst ein Bild machen sollte allerdings wenn man direkt sogar dabei ist wie das ein oder andere vorgefallen ist dann ist es schon eher glaubwürdiger. Tatsächlich geht das auch ganz nach oben.
Das ist das einzig gute hier würde man fast schon sagen. Gilt allerdings nicht unbedingt an jede Abteilung.
Naja. Man hat zwar die Möglichkeiten "flexibel" zu abreiten, aber das fällt ,wenn man sich die Minenlöcher an Baustellen anschaut die an so gut wie jeder Straße sind, weg.
Ansonsten.. Homeoffice ? Naja. Ich hörte von Leuten die diese Möglichkeit nicht haben und die Work-Life-Balance nicht nur wegen den Fahrwegen her sich verschlechtert hat.
Nun. das ist der Punkt woran es scheitert. Mit meinem direktem Vorgesetzten ist an sich alles gut. Allerdings bei bestimmten Problemen wird da auch nicht viel gemacht.
Wiederrum von anderen Vorgesetzten verweise ich auf das geschriebene in der Kommunikation.
ein Vorgesetzter sollte meiner Meinung nach ein Vorbildliches verhalten darbringen. Was einfach nicht da ist. Ständig kommen mehr aufgaben dazu die nicht mal der richtigen Gehaltsklasse entspringen und was die Bezahlung angeht die wird dabei nicht mal berücksichtigt.
Nach dem Moto: "Du machst das schon irgendwie" und wenn man Nein sagt ist man auf einmal der Böse.
Ansichtssache. Aber ich würde sagen richtig interessant ist es nicht.
Früher war es interessant. Allerdings als man dem Partner davon erzählt hat war man schnell gelangweilt.. xD.
das ist eher schlecht. Probleme wurden mitgeteilt allerdings brauchen die Herrschaften lange um sich zu bewegen.