12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pfm medical gmbh Vorstellungsgespräche
pfm
medical
gmbh
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Eindruck von der Firma, sympathisches und professionelles Team, vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei pfm medical gmbh in Köln als Director Material Planning beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Assessment Center vielleicht etwas mehr Raum zum freien Austausch geben, damit sich der Bewerber mit seinen Themen, Stärken und Erfahrungen nochmal präsentieren kann
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilka BuermeyerHR Recruiting & Marketing Specialist
Vielen Dank für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, auch wenn es dieses Mal leider nicht geklappt hat. Ihre Anmerkung zum Assessment Center können wir nachvollziehen und wir werden den Punkt für zukünftige ACs gerne mitberücksichtigen. Ihnen weiterhin alles Gute!
Doch nicht so, wie sie sich geben
Bewerber/inHat sich 2021 bei pfm medical gmbh in Köln als MP-Lebenszyklus beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das praktizieren, was man sich auf seine Fahne geschrieben hat. Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger erhalten gar keine Chance. Es müssen die aalglatten, passgenauen Lebensläufe sein. Aber auf der Website tut man so, als sei man sehr progressiv.
Bewerbungsfragen
Hochausgebildet, erfahren
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ilka BuermeyerHR Recruiting & Marketing Specialist
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben. Der Aussage, dass Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger bei uns keine Chance erhalten würden, möchten wir ganz klar widersprechen. Dadurch, dass wir uns in einem hoch regulierten Markt befinden, gibt es sicherlich Positionen für die gewisse Qualifikationen eine klare Voraussetzung sind, nicht zuletzt, um höchstmöglichste Sicherheitsstandards für Medizinprodukte und ihre Anwendung einzuhalten. Wenn man beispielsweise im Bereich des Versorgungsmanagements tätig werden möchte, ist die abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Gesundheits- und Krankenpflegekraft eine absolut notwendige Grundvoraussetzung. Dies wird dann auch transparent im Rahmen unserer Stellenausschreibungen kommuniziert.
Gleichzeitig besetzen wir auch viele weitere Positionen, für die man sich mit den unterschiedlichsten Berufs- und Ausbildungshintergründen bewerben kann. Dort haben wir in der Vergangenheit immer wieder Personen eingestellt, die neu in der Medizintechnik ankommen oder in die Branche zurückkehren möchten und werden dies auch in Zukunft tun. Was wir unabhängig von der jeweiligen Vita suchen und unsere Teams vereint sind schlussendlich Kolleginnen und Kollegen, die Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten haben und sich gemeinsam mit uns für eine verbesserte Lebensqualität von Patienten, Ärzten und Anwendern einsetzen wollen.
Sehr professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei pfm medical gmbh in Köln als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wohin möchte ich mich entwickeln
- Werdegang, Ausbildungs/Studienhintergrund
- Persönliche, berufliche Präferenzen
- Auswertung der Tests im persönlichen Gespräch
- Gründe für Wechselwunsch
- Wie haben Sie die Inhalte Stellenausschreibung verstanden / was verstehen Sie unter den Aufgaben?
- Wie können Sie sich einbringen?
- Wie entwickeln Sie sich weiter?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilka BuermeyerHR Recruiting & Marketing Specialist
Herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns immer sehr, wenn es uns gelingt das Auswahlverfahren für unsere Bewerber:innen so angenehm wie möglich zu gestalten. Ihnen weiterhin alles Gute.
Super Bewerbungs-Prozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei pfm medical gmbh in Köln als Customer Service Manager (m/w/d) - Export beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf den richtigen Bewerber, nimmt sich viel Zeit und bietet verschiedene Möglichkeiten die Firma kennenzulernen: Per Assessment Center, Persönlichkeitsfragen, Aufgabenstellungen aus dem Alltag, man wird sogar zu einer allgemein gültigen Arbeitszeitbeginn zum Gespräch eingeladen, um so auszuloten, ob der Job alleine von der Fahrtstrecke den Wünschen entspricht. Sogar ein Gespräch, welches allein mit potentiellen Kollegen aus dem entsprechenden Bereich geführt werden konnte, wurde geboten! Top!
Ich habe mich aus persönlichen Gründen anderweitig entschieden, glaube aber, das man sich nicht eine solch umfassende Mühe macht, wenn man nicht ein ernsthaftes Interesse an einer Zusammenarbeit hat! - Top-Arbeitgeber!
Bewerbungsfragen
Durch eine Corona-bedingte betriebliche Kündigung war ich auf der Suche nach einem sicheren Arbeitsplatz
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilka BuermeyerHR Recruiting & Marketing Specialist
Besten Dank für die ausführliche Darstellung Ihrer Eindrücke zum Bewerbungsprozess bei uns. Wir freuen uns sehr, dass Ihnen unser Auswahlverfahren so gut gefallen hat. Auch wenn es dieses Mal leider nicht geklappt hat, wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und ganz viel Erfolg.
Vorbildlicher Bewerbungsprozess, freundlicher und wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2020 bei pfm medical gmbh in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Nur über das Gehalt könnte transparenter/offener gesprochen werden
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilka BuermeyerHR Recruiting & Marketing Specialist
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess zufrieden waren. Auch wenn es dieses Mal leider nicht geklappt hat, wir würden uns freuen wieder von Ihnen zu hören! Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute!
Vorbildlicher Bewerbungsprozess! Angenehme Atmosphäre - jederzeit auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2019 bei pfm medical gmbh in Köln als Fachberater / Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Darlegung des variablen Entgeltbestandteiles optimieren
Bewerbungsfragen
- Stärken in Bezug auf angestrebte Position; Mehrwert für zukünftige Kollegen; Erwartungen/berufliche Ziele; familiäre Situation (Hintergrund: Bewusstsein über berufliche Verpflichtungen/Notwendigkeiten - Erfordernisse, z.B. externe Übernachtungen, wurden offen kommuniziert und von mir als sehr positiv empfunden)
- Kurzer Abriss des eigenen beruflichen Werdegangs; Gründe für Branchenwechsel
- Motivation für Bewerbung bei pfm medical
- Viel Freiraum für eigene Fragen, die allesamt ausführlich beantwortet wurden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilka BuermeyerHR Recruiting & Marketing Specialist
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Umso mehr freut es uns, dass Sie diesen so positiv wahrgenommen haben. Es ist uns tatsächlich ein großes Anliegen neben unseren Vorstellungen auch die Erwartungen der Bewerbenden mit einzubeziehen. Unsere variablen Gehaltsbestandteile sind zum Teil tatsächlich etwas komplexer. Wir haben für den Vertrieb mittlerweile ein Schaubild entwickelt, welches für zusätzliche Transparenz hierzu sorgen soll. Mit Blick auf Ihren Hinweis behalten wir das Thema aber weiterhin auf dem Schirm, falls es hier weiteres Optimierungspotential gibt.
Top Betreuung über den gesamten Bewerbungsprozess, wertschätzender und offener Umgang, ehrliche Beratung seitens HR
Bewerber/inHat sich 2019 bei pfm medical gmbh in Köln als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilka BuermeyerHR Recruiting & Marketing Specialist
Vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess in unserem Hause so zufrieden waren, auch wenn wir schlussendlich an der Stelle nicht zusammen gekommen sind. Weiterhin alles Gute.
Wirklich super!
Bewerber/inHat sich 2018 bei pfm medical gmbh in Köln als Fachberater / Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vergütungsmodell einfacher darstellen / erklären, ggf. mit einer Grafik zur Visualisierung? Ich fand es sehr verwirrend und musste mehrfach nachfragen.
Bewerbungsfragen
- Das übliche... Stärken/Schwächen, Erwartungen
- Lebenslauf, Gründe für Wechsel der Branche weil sehr gegensätzlich
- Angenehm war, dass ich trotz des Prozesses nie den Eindruck hatte auf dem Prüfstand zu sein! Vielen Dank dafür!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Recruiting & Marketing Specialist
Danke für die erfreuliche Rückmeldung. Es freut uns besonders, dass Sie so positiv auf unseren Prozess und die Atmosphäre blicken. Darauf legen wir großen Wert. Den Vorschlag, die Darlegung unseres Vergütungsmodells im Vertrieb zu optimieren nehmen wir gerne auf und stellen unsere bisherige Herangehensweise auf den Prüfstand.
Sympathisch, schnell und angenehm
Bewerber/inHat sich 2018 bei pfm medical gmbh in Köln als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Ziele, Erwartungen an die Position und an den Vorgesetzten
- Gründe für die Stationen in meinem Lebenslauf, wo sehe ich mich in 10 Jahren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilka BuermeyerHR Recruiting & Marketing Specialist
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben, da wir stets bemüht sind das Auswahlverfahren so wertschätzend und angenehm wie möglich zu gestalten.
Viele Grüße
Nach Videointerview keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2015 bei pfm medical gmbh in Köln als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im ersten Schritt wurde ich zu einem zeitversetzten Videointerview eingeladen. Das mag eine moderne Technologie sein, ich habe es allerdings als sehr unpersönlich empfunden, da man nur Fragen eingeblendet bekommt und keinen Gesprächspartner gegenüber hat. Die Antwortzeiten sind zeitlich begrenzt. Ich persönlich hatte nicht den Eindruck, dass ich meine Kompetenz repräsentativ darstellen konnte und bin daher nicht überzeugt von diesem Recruiting-Instrument.
Leider habe ich nach dem Videointerview nie eine Rückmeldung erhalten. Das zeugt leider nicht von einem professionellen Recruiting-Prozess. Schade!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.