Ich bereue die Entscheidung, dort angefangen zu haben
Verbesserungsvorschläge
Scheuklappen ablegen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Ausstattung in den Büros alt und nicht mehr zeitgemäß ist. Die Heizung funktioniert oft nicht und eine Klimaanlage ist oft nicht vorhanden. Als wir das Thema beim Vorgesetzten angesprochen haben, erhielten wir die Antwort, wir sollen uns nicht so anstellen, denn die Mitarbeiter im Park, die den ganzen Tag in der Sonne stehen, ginge es noch viel schlechter.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Die Vorgesetzten entscheiden jeden Tag aufs Neue, wie lange der Park auf hat. Und ich habe das Gefühl, dass es ihnen egal ist, ob man nach Feierabend eigene Pläne hat. Am besten, man hat einfach keine anderen Pläne oder anderweitige Verflichtungen (z.B. Familie).
Gehalt/Benefits
Es gibt Unklarheiten hinsichtlich der arbeitgeberseitigen Anmeldung zur Sozialversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Debatte über die Erweiterung ins Naturschutzgebiet hinein sagt dazu eigentlich alles.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte sich wirklich gut mit seinen Teamkollegen verstehen, denn ein ganzes Team auf einmal wegen einer falsch gelösten Aufgabe rauszuschmeißen ist schwieriger, als nur eine Person loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Wie soll man das beschreiben. Es gibt in diesem Unternehmen ein deutliches Machtgefälle. Das weiß auch jeder und es gibt zig andere Kununu-Meinungen, die das bestätigen.
Arbeitsbedingungen
Fenster lassen sich teilweise nicht öffnen, Heizungen funktionieren nicht.
Kommunikation
Klare Arbeitsanweisungen gibt es meistens nicht, weil vieles nur über den Flur kommuniziert wird. Je nachdem, wie gut man sich mit dem Vorgesetzten versteht, hat man die Aufgabe richtig erledigt oder komplett falsch.
Gleichberechtigung
Weihnachtsgeld gibt es nicht für alle. Zur Weihnachtsfeier darf auch nicht jeder.
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es. Aber eben nur für die, die ihrem Vorgesetzten nach dem Mund reden. Ich habe jedenfalls diese Erfahrung gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vorweg möchten wir uns bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast das Phantasialand als Arbeitgeber zu bewerten.
Die in deiner Bewertung erhaltenen Kommentare sowie die Verbesserungsvorschläge helfen der Weiterentwicklung und entsprechend nutzen wir diese gerne um geeignete Lösungen zu finden. Denn uns ist es es ein großes Anliegen, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen.
Einige Kritikpunkte wie zum Beispiel unter der Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung oder aber Work-Life-Balance möchten wir allerdings entscheidend zurückweisen. Hier scheint ein falscher Eindruck bei dir entstanden zu sein.
Um auch auf deine weiteren Kritikpunkte eingehen zu können, würden wir uns sehr über ein persönliches Gespräch freuen. Wende dich hierfür gerne an unsere Mitarbeiterbetreuung.
Herzliche Grüße
Kerstin Westhaus
Teamleitung Recruiting