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PHANTASIALAND 
Schmidt-Löffelhardt 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 218 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen, sehr entspannte Gäste

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Klare Hierarchie kommt immer alles vom Vorgesetzten direkt beim Mitarbeiter an.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und Ganzen sehr gut. Es gibt immer den allein Kämpfer.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Park hat durchgehend geöffnet, dementsprechend sind Wochenende und Feiertage die Haupt Arbeitstage. An denen die meisten arbeiten müssen dementsprechend für Familie sehr schwierig.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist die Atmosphäre nicht immer super toll, was leider anderen Mitarbeitern im Park zu Schulden kommt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gibt es morgens vor der Arbeit und danach ist es nicht wirklich relevant was man so macht.

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