Macht Spaß dort zu arbeiten, aber es kann auch hart sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboarding und Mitarbeiterservice sind sehr gut aufgestellt, die Kantine ist günstig. Benefits wie Freikarten, Rabatt im Park, etc. sind ein willkommener Bonus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich grundsätzlich was Schlechtes zu berichten. Natürlich gibt es auch weniger schöne Dinge, aber wo ist schon alles perfekt?
Verbesserungsvorschläge
Anbindung zum ÖNV, hier kann nachgebessert werden. Vor allem in den Abendstunden sollte das Shuttle länger fahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich ist positiv. Klar gibt es stressige Zeiten und nicht alle Entscheidungen sind immer nac individuellen Wünschen. Aber das ist wohl überall so
Image
Generell ist das Image gut. Natürlich gibt es auch unzufriedene Mitarbeiter. Jeder muss letztendlich entscheiden, ob es einem dort gefällt
Work-Life-Balance
Man muss sich darauf einstellen, dass man teilweise lange Tage arbeitet. Und am Wochenende und den Feiertagen! Aber es gibt auch Ausgleich! Ich hatte drei Tage mit langen Schichten, einen Tag mit mittlerer Schicht und einen kurzen Tag. Danach zwei Tage frei. Die angekündigten Schichten wurden max. um eine Stunde verlängert, wenn viele Gäste erwartet wurden. Das hat für mich gepasst, auch wenn man abends natürlich durch ist
Karriere/Weiterbildung
Habe ich nicht genutzt, aber es gibt Angebote zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Es gibt Zuschläge fürs Arbeiten an Sonn- und Feiertagen, Überstunden werden ausgeglichen. Manchmal muss man ‚hinterher rennen‘, wenn längeres Arbeiten nicht ordnungsgemäß hinterlegt ist. Aber das kann wohl bei so vielen Mitarbeitern vorkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass kein Müll in die Umwelt kommt. Auch bei der Entsorgung von Lebensmitteln arbeitet man nach Möglichkeit, wobei wie überall in der Gastronomie keine Wunder geschehen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut im Bereich Park Operation
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind schon etliche Saisons dabei, auch Renter sind noch Teil des Teams. Und sind nach meiner Erkenntnis genauso wertgeschätzt wie jüngere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Erfahrung korrekt, Fehler wurden auch eingestanden. Es steht wohl der funktionierende Ablauf immer im Vordergrund, was nicht immer auf Gegenliebe gestoßen ist
Arbeitsbedingungen
Es kann je nach Einsatzort bedingt durchs Wetter schon unangenehm werden. Hier könnte nachgebessert werden, z.B. durch besseren Sonnen-/Regenschutz, Ventilatoren, heller Kleidung bei starker Sonne, oä.
Kommunikation
Es gibt eine interne Webseite zur allgemeinen Mitarbeiterinfo. Daneben E-Mails mit den Dienstplänen und auch der Teamleiter gibt aktuelle Infos weiter
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Unterschiede bei der Behandlung von Kolleg:innen feststellen
Interessante Aufgaben
Man bekommt auf jeden Fall gute Einblicke, wie so ein Park funktioniert. Und auch täglich neue Erkenntnisse, wie unterschiedlich Menschen (Gäste) doch sein können.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen und uns mit 4,3 Sternen bewertet hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns insgesamt wohlgefühlt hast und insbesondere unser strukturiertes Onboarding, den Mitarbeiterservice sowie unsere Benefits positiv hervorhebst. Auch dein Lob für den starken Kollegenzusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang miteinander bedeutet uns viel.
Ebenso danken wir dir für deine ehrlichen Anregungen. Hinweise wie der Wunsch nach einer besseren ÖPNV-Anbindung beziehungsweise längeren Shuttle-Zeiten am Abend oder Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen an heißen Tagen helfen uns dabei, unsere Angebote und Abläufe weiterzuentwickeln.
Schön finden wir auch, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben und die besonderen Einblicke in den Freizeitparkalltag als Bereicherung erlebt hast. Gleichzeitig wissen wir, dass unsere Branche gerade in der Saison mit langen Arbeitstagen sowie Einsätzen an Wochenenden und Feiertagen verbunden ist. Umso wichtiger ist es uns, hierfür einen fairen Ausgleich zu schaffen und die Dienstplanung so transparent und planbar wie möglich zu gestalten.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Kerstin Westhaus
Teamleitung Recruiting