Hinter den Kulissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbenefits
Spannende Welten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und Selbstbewusstsein stärken statt runterzumachen. Raum für Kreativität oder zumindest mal ausreden lassen.
Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch auch halten.
Arbeitsatmosphäre
Einerseits demotivierend und einschüchternd, andererseits spannende Aufgaben in einzigartigem Umfeld.
Work-Life-Balance
Durch schleppende Kommunikation sind saisonalbedingte Überstunden an der Tagesordnung. Es wird erwartet, das man für diesen Beruf und den Park lebt, was auch so vorgelebt wird. Wenn man die Leidenschaft mitbringt, ist das durchaus in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Das Gegeneinander wird von den Führungskräften gefördert - frei nach dem Motto Konkurrenz schafft Leistung. Darunter leidet das Teamwork und Zusammenhalt gibt es nur vereinzelt. Mißtrauen und Lügen kommen auf.
Vorgesetztenverhalten
Widersprüchliche Anweisungen, unklare Zielvorgaben.
Wenn zwei Personen die gleiche Aufgabe haben, heißt das dennoch nicht, dass sie die gleichen Mittel zur Bewältigung der Aufgabe zur Verfügung haben.
Arbeitsbedingungen
Home-Office war selbst bei Coronarisiko nicht erwünscht. Diesbezüglich werden daher auch keine Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. Im Sommer werden die Büroräume unerträglich heiß.
Kommunikation
Es wird sehr viel Bedacht auf Verschwiegenheit gelegt, auch dann, wenn die Informationen für die Arbeit relevant sind. Daher bleibt vieles im Unklaren und Aufgaben können nicht zielführend bearbeitet werden.
Gehalt/Benefits
Die im Bewerbungsgespräch angebotenen VWL gab es nach Stellenantritt nicht mehr.
Jobticket wird zwar geboten, aber vollständig vom Gehalt abgezogen.
Positiv sind die Freikarten und Mitarbeiterrabtte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn es uns natürlich freut, dass du unsere Mitarbeiterbenefits und die spannenden Aufgabenfelder positiv hervorhebst, nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst.
Besonders dein Hinweis, dass du dir mehr Förderung, Wertschätzung und Raum für eigene Ideen gewünscht hättest, gibt uns zu denken. Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich einbringen, ausreden und weiterentwickeln kann, ist uns sehr wichtig – umso mehr bedauern wir, dass du das anders erlebt hast.
Auch klare Kommunikation, nachvollziehbare Zielvorgaben und das Einhalten von Zusagen aus dem Bewerbungsgespräch sind für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit essenziell. Dass du hier Widersprüche und Ungleichbehandlung wahrgenommen hast, tut uns leid. Das entspricht nicht unserem Anspruch.
Dein Feedback hilft uns dabei, genauer hinzuschauen und uns weiterzuentwickeln. Danke, dass du so offen warst. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir persönlich und beruflich alles Gute.
Herzliche Grüße
Kerstin Westhaus
Teamleitung Recruiting