Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen221 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 100 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die ganzen Boni die es gibt.
Die Mitarbeiter mehr als Menschen sehen und nicht einfach als Billige Arbeitskräfte.
Sehr nette Kollegen, sehr entspannte Gäste
Der Park hat durchgehend geöffnet, dementsprechend sind Wochenende und Feiertage die Haupt Arbeitstage. An denen die meisten arbeiten müssen dementsprechend für Familie sehr schwierig.
Im großen und Ganzen sehr gut. Es gibt immer den allein Kämpfer.
Durch Klare Hierarchie kommt immer alles vom Vorgesetzten direkt beim Mitarbeiter an.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
zunächst einmal möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so positive Bewertung zu verfassen. Das wissen wir sehr zu schätzen.
Es ist schön zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so loben. Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen. Diese Bewertung erfreut uns daher sehr. Ebenso freuen wir uns darüber, dass Sie das Vorgesetztenverhalten mit der damit einhergehenden Kommunikation mit den vollen fünf Sternen bewertet haben.
Ihre konstruktive Kritik soll unsererseits allerdings nicht außer Acht gelassen werden. Nur durch solche Rückmeldungen ist es uns möglich uns stetig zu verbessern.
Unsere Mitarbeiterbetreuung nimmt sich dessen sehr gerne an, wenn Sie Kontakt mit ihr aufnehmen, und berät Sie bezüglich aller Themen.
Wir möchten uns abschließend für Ihren Einsatz im Team Phantasialand bedanken und wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren Berufsweg.
Mit PHANtastischen Grüßen
Anita Lamoki
Recruiting
Vielseitigkeit der Themenbereiche
Die Bezahlung. Leider weil es macht echt Spaß da zu arbeiten.
Mehr kommunizieren! Damit doppelte Arbeiten nicht entstehen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung und freuen uns über die damit einhergehende Empfehlung.
Besonders freut es uns, dass Sie die Vielseitigkeit des Phantasialands hervorheben und die Arbeitsatmosphäre mit den vollen fünf Sternen bewerten. Ebenso freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen so loben.
Neben den Loben möchten wir aber natürlich auch auf Ihre Kritikpunkte eingehen. Wir freuen uns über jede konstruktive Kritik, an der wir unsere Qualität als Arbeitgeber verbessern können. Dahingehend freuen wir uns immer über einen persönlichen Austausch mit unserer Mitarbeiterbetreuung, um geeignete Lösungen zu finden.
In Bezug auf die von Ihnen genannten Kritikpunkte möchten wir Ihnen daher mitteilen, dass wir uns mit diesen intern nochmal konkreter auseinandersetzen werden.
Wir danken Ihnen für Ihre Mitarbeit im Phantasialand und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute.
Mit PHANtastischen Grüßen
Anita Lamoki
Recruiting
Bitte ändert etwas an eurer Führungsstuktur sonst werdet ihr bald keine Mitarbeiter mehr finden. Stellt gelernte Leute ein und versucht mal was an Strukturen zu verändern. Nur weil ich etwas schon immer so gemacht habt muss es nicht gut sein.
Leider ist die Atmosphäre nicht immer super toll, was leider anderen Mitarbeitern im Park zu Schulden kommt.
Das Schichtsystem ist ganz nett man arbeitet maximal 4 Tage am Stück und dann hat 1 oder 2 Tage frei.
Wenn man Urlaub beantragt wird man böse angeschaut mit dem Hintergedanken "schon wieder oder hast du dir das überhaupt verdient."
Hatte keine Chance oder es wurde nix angeboten.
Leider unter dem Mindestlohn für einen guten Techniker
Eine Tonne da geht alles rein.
Es gibt nette Leute und welche die sehr falsch sind, so muss man einfach nur mit den netten Leuten abgeben, dann ist das Arbeiten ok.
Chef ist Chef und du machst was er sagt. Leider ist die obere Ebene des Parks das größte Problem von allem. Sollte sich das nicht ändern sehe ich keine Hoffnung für den Park.
Arbeitssumgebunt meistens viel zu Laut und nicht immer Sicher für Mitarbeiter.
Kommunikation gibt es morgens vor der Arbeit und danach ist es nicht wirklich relevant was man so macht.
Naja gibt es manchmal aber ältere Mitarbeiter zeigen jungen nicht immer alles und nicht ihre Macht zu verlieren.
Die Technik der Anlagen ist schon sehr einzigartig und macht auch Spaß.
Wer klettert denn sonst schon mal einer Achterbahn wenn nicht im Phantasialand.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst möchten wir uns für Ihre Bewertung und die Zeit bedanken, die Sie sich für Ihr ausführliches Feedback genommen haben. Durch konstruktives Feedback wie Ihres ist ein Lernen und sich Weiterentwickeln möglich und das wissen wir entsprechend sehr zu schätzen.
Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen. Über einen vorab persönlichen Austausch, beispielsweise mit unserer Mitarbeiterbetreuung, hätten wir uns daher sehr gefreut.
Ihre Kritik insbesondere in Bezug auf die Kommunikation und Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne an. Wir möchten Ihnen mitteilen, dass wir uns mit dieser Thematik nochmal intensiver auseinander setzen werden. Dazu nutzen wir sehr gerne die von Ihnen genannten Verbesserungsvorschläge, um geeignete Lösungen zu finden.
Einige Kritikpunkte, wie zum Bespiel unter der Kategorie Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen sowie Umwelt-/Sozialbewusstsein möchten wir allerdings entscheidend zurückweisen. Es scheint hier ein falscher Eindruck bei Ihnen entstanden zu sein.
Daher möchten wir auch an dieser Stelle noch einmal betonen, dass wir uns freuen, wenn Sie persönlich mit uns in Kontakt treten. Gerne können Sie sich diesbezüglich vertrauensvoll an unsere Mitarbeiterbetreuung wenden.
Bis dahin wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute.
Mit PHANtastischen Grüßen
Anita Lamoki
Recruiting
Das man eventuell jeden eine zweite Chance geben könnte
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Ihnen sehr für Ihre Bewertung und die damit einhergehende Empfehlung.
Es freut uns sehr, dass Sie auf einen phantastischen Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben und eine wunderbare Arbeitsatmosphäre getroffen sind. Für uns ist es eine Herzensangelegenheit, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen. Ihr Feedback dazu freut uns daher besonders.
In Bezug auf Ihre Kritikpunkte freuen wir uns auf einen Austausch zwischen Ihnen und unserer Mitarbeiterbetreuung. Die Mitarbeiterbetreuung kümmert sich um alle Anliegen unserer (ehemaligen) Mitarbeitenden. Insbesondere in Bezug auf Ihren Verbesserungsvorschlag und dem Wunsch nach einer zweiten Chance für Jeden, möchten wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch nahelegen.
Wir freuen uns daher auf Ihre Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute.
Mit PHANtastischen Grüßen
Anita Lamoki
Recruiting
Mitarbeiter Benefits
Die sollten mehr investieren um die Mitarbeiter zu behalten statt immer neu zu gewinnen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns herzlich für Ihre Bewertung und für die Zeit, die Sie in diese investiert haben. Mit Erschrecken mussten wir allerdings feststellen, dass wir wohl nicht der richtige Arbeitgeber für Sie waren.
In Bezug auf Ihre Kritikpunkte würden wir uns sehr über zusätzliche Ausführungen freuen. Nur so ist es uns möglich an unserer Qualität als Arbeitgeber zu arbeiten und uns zu verbessern.
Wir freuen uns daher, wenn Sie mit unserer Mitarbeiterbetreuung in Kontakt treten und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute und viel Erfolg.
Mit PHANtastischen Grüßen
Anita Lamoki
Recruiting
Das man tolle Kollegen hat und dass der Arbeitgeber eine sehr schöne Mitarbeiter Feier Organisiert bei den vielen Mitarbeitern.
Das der Lohn sehr gering ist, man von den „oberen“ Leuten nicht wertgeschätzt fühlt und Überstunden als selbstverständlich sehen. Oft gefragt wird ob man spontan einspringen kann an Tagen wo man frei hat.
Das unternehmen sollte die Arbeiter mehr wertschätzen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Ihnen herzlich für Ihre Empfehlung und die Zeit, welche Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Wir wissen dies sehr zu schätzen.
Es ist schön zu lesen, dass Sie auf phantastische Kollegen getroffen sind und eine starken Kollegenzusammenhalt erlebt haben. Auch, dass Sie sich über die Mitarbeiterfeier gefreut haben, ist für uns ein wunderbares Feedback und eine große Wertschätzung.
Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Entsprechend möchten wir Ihre Kritik und Ihre Verbesserungsvorschläge hinsichtlich des Vorgesetzenumgangs und Arbeitsbedingungen weitergegeben. Treten Sie hierfür gerne auch jetzt noch mit unserer Mitarbeiterbetreuung in Kontakt, um die Punkte weiter zu durchleuchten.
Bis dahin bedanken wir uns für Ihre Unterstützung in der Vergangenheit und wünschen Ihnen alles Gute.
Mit PHANtastischen Grüßen
Anita Lamoki
Recruiting
Respektvoll
Das man die drecksarbeit machen sollte
Netter mit den Kollegen umgehen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Arbeitsbedingungen in unserem Haus zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Sie das Phantasialand als einen respektvollen Arbeitgeber kennengelernt haben und auf interessante Aufgaben gestoßen sind. Insbesondere freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen so positiv hervorheben.
In Ihren Verbesserungsvorschlägen berichten Sie von dem Wunsch nach der Optimierung des Kollegen- und Vorgesetzenumgangs.
Hinsichtlich dessen hätten wir uns sehr über einen persönlichen Austausch mit Ihnen gefreut. Nur durch solche Verbesserungsvorschläge ist es uns möglich an unserer Qualität als Arbeitgeber zu arbeiten und uns stetig zu verbessern. Unsere Mitarbeiterbetreuung ist für alle Belange unserer Mitarbeitenden da und gibt sich stets die beste Mühe, jedem Mitarbeitenden gleichermaßen gerecht zu werden und mit offenen Ohren unterstützend tätig zu sein.
Gerne können Sie auch jetzt noch mit uns in Kontakt treten und mit unseren Kollegen aus der Mitarbeiterbetreuung ein vertrauensvolles Gespräch führen.
Mit PHANtastischen Grüßen
Anita Lamoki
Recruiting
Es war immer eine tolle Atmosphäre
Der Park war immer sauber und das bei Wind und Wetter
Man hat sich gegenseitig geholfen und das fand ich einzigartig
Man hat sich wunderbar verstanden
Die Kommunikation hat wunderbar funktioniert
Ich konnte mich über meinem Gehalt nicht beschweren
Jeder hat jeden akzeptiert so wie er ist
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
zunächst einmal möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so positive Bewertung zu verfassen.
Es ist schön zu wissen, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit im Phantasialand sehr zufrieden waren. Besonders schön finden wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung hervorheben.
Wir bedanken uns für den Einsatz im Team Phantasialand und wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit PHANtastischen Grüßen
Anita Lamoki
Recruiting
Die Kollegen sind wie eine Familie.
Immer gut.
Mehr Abwechslung gibt es nicht.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
zunächst einmal möchten wir uns herzlich für Ihre Bewertung bedanken. Wir wissen dies sehr zu schätzen.
Es freut uns zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei uns im Phantasialand als familiär empfunden haben und auf spannende und abwechslungsreiche Aufgaben gestoßen sind. Gleichermaßen freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation loben.
Unsere Mitarbeiterbetreuung ist für alle Belange unserer Mitarbeitenden da. Insbesondere in Bezug auf Ihre Kritik würden wir uns daher sehr über einen gemeinsamen Austausch freuen. Gerne können Sie auch im Nachhinein Kontakt mit uns aufsuchen, sofern wünschenswert.
Wir danken Ihnen für Ihre Mitarbeit im Phantasialand und wünschen Ihnen für die Zukunft viel Erfolg.
Mit PHANtastischen Grüßen
Anita Lamoki
Recruiting
Durch die dauerhaften Beschwerden der Kollegen alle paar Minuten leidet natürlich auch die Atmosphäre. Zusätzlich ist man den stark schwankenden Launen der Vorgesetzen ausgesetzt.
Überstunden werden vorausgesetzt. Wenn man trotz Gleitzeit nach seinen 8 Stunden Arbeit um 15:30 Uhr gegangen ist, wurde man blöd angeschaut und die Vorgesetzten haben sich bei andern Kollegen beschwert, dass die Abteilung Nachmittags nicht mehr besetzt ist. Zudem war Homeoffice nicht möglich.
Hier wird nichts für die Umwelt getan. Der Müll an jedem Arbeitsplatz wurde teilweise 2x täglich geleert, selbst wenn fast nichts drinnen war. Jedes Mal wurde die komplette Plastiktüte mitgenommen und eine neue rein gehangen. Zudem wird alles mögliche ausgedruckt.
Eigentlich gar nicht vorhanden. Man wird immer klein gehalten und es wird so dargestellt als könnte man nichts.
Es gibt nette Kollegen, aber viele sind auch sehr hinterhältig. Wenn man da ist, wird auf nett getan, wenn man Krank ist oder im Urlaub wird über einen gelästert. Teilweise wird sich sofort bei den Vorgesetzten über einen beschwert anstatt erstmal das Gespräch mit den Kollegen zu suchen. Dauerhaft wird sich über die Arbeit und/oder die Kollegen beschwert, aber keiner ändert etwas.
Keine Kommunikation vorhanden. Sehr Unprofessionell und launisch. Vorgesetzten halten sich für etwas besseres und ohne einschleimen kommt man hier nicht weit. Man wird niemals gelobt, aber macht man eine Sache falsch, dann wird man sofort blöd angemacht.
Im Sommer viel zu heiß im Büro, im Winter zu kalt. Veraltete Ausstattung und Büros mit teilweise 5 Arbeitsplätzen, wo man sich nicht konzentrieren kann da sich dauerhaft jemand beschwert oder laut telefoniert. Kein Homeoffice möglich, da nichts Digitalisiert und alles sehr papierlastig ist.
Dinge werden meist gar nicht mitgeteilt oder man erfährt es nur über Flurfunk. In meiner Abteilung haben auch keine Besprechungen zum Informationsaustausch stattgefunden.
Gehalt teilweise unterirdisch. Andere Unternehmen bieten da deutlich mehr. Die Freikarten gleichen das nicht ansatzweise aus.
Täglich wiederkehrende monotone Aufgaben, die die Arbeitszeit im Sommer nicht komplett ausfüllen und man ständig auf der Suche nach Arbeit war. Im Winter dagegen gab es viel zu viel zu tun und zu wenige Mitarbeiter.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
zunächst einmal möchten wir uns für Ihre ausführliche Bewertung bedanken, auch wenn diese nicht besonders positiv ausgefallen ist. Aus Fehlern kann man lernen und dazu haben Sie beigetragen.
Haben Sie sich in Hinblick auf die Unzufriedenheit am Arbeitsplatz während Ihrer Anstellung an unsere Kollegen aus der Mitarbeiterbetreuung gewandt?
Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen. Über einen persönlichen Austausch würden wir uns daher auch jetzt noch sehr freuen.
Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns für Ihren Einsatz im Team Phantasialand.
Mit PHANtastischen Grüßen
Anita Lamoki
Recruiting
So verdient kununu Geld.