PHD 

Germany

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es findet eine regelmäßige offene und transparente Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung über die aktuelle Situation der Agentur statt. Das hat einem während des Höhepunkts der Pandemie Zuversicht gegeben, sich nicht ständig um seinen Job sorgen zu müssen.
Es werden auch viele gesellschaftliche Themen angesprochen und in Form von Events oder Panels von verschiedenen Standpunkten reflektiert und somit Aufmerksamkeit dafür geschaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles ist mehr Schein als sein - Es gibt einige Punkte, die nach außen hin kommuniziert werden, die Erwartungshaltung dann aber doch im Hintergrund eine andere ist. So ist beispielsweise Mental Health ein allgegenwärtiger Punkt, die Überstunden werden aber dennoch nicht weniger. Es heißt, die Arbeitszeiten seien flexibel, Kernarbeitszeit ist allerdings 9-18 Uhr. Es wird gesagt, man solle sich bei Unstimmigkeiten bei dem Vorgesetzten o.Ä. melden, um darüber zu sprechen, dann werden die eigenen Aussagen so verdreht, dass sie als "lächerlich"/nicht gerechtfertigt abgetan werden - usw.

Verbesserungsvorschläge

Überstunden und Stresslevel angemessen entlohnen oder reduzieren. Versprechungen und Aussagen der Mitarbeiter auch ernst nehmen und nicht grundsätzlich nach Ausreden suchen.

Arbeitsatmosphäre

Ist grundsätzlich gut, aber auch sehr vom Team und der Auslastung abhängig.

Work-Life-Balance

Überstunden werden noch immer vorausgesetzt und ein pünktlicher Feierabend ist nicht gern gesehen, auch wenn es anders kommuniziert wird. Durch den stetigen Stress ist ein einfaches Abschalten nach der Arbeit nicht immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Anzahl an unbezahlten Überstunden und dem einhergehenden Stresspensum ist das Gehalt zu niedrig. Darüber hinaus gibt es auch keine weiteren entgeltlichen Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierbei handelt es sich um einen wichtigen Punkt der Agentur, für den sich eingesetzt wird, was mir persönlich sehr gut gefällt.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier ist das jeweilige Team wieder sehr entscheidend. In vielen Situationen versucht man aber, Verständnis füreinander zu schaffen und sich gegenseitig zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist insgesamt eine sehr junge Agentur, aber auch gegenüber den älteren Kollegen habe ich kein negatives Verhalten mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Im Großraumbüro kann es sehr schnell sehr laut werden, was den Arbeitsfluss durchaus stören kann. Es ist aber hell, es gibt gute Küchen und saubere Toiletten. Homeoffice wird seit der Pandemie grundsätzlich erlaubt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut.
Die Kommunikation während Corona war/ist sehr transparent.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karriere/Weiterbildung nur durch sehr langen Prozess und dann nicht unbedingt zufriedenstellend.
Generell dauern Änderungen (egal welcher Art) sehr lange.

Verbesserungsvorschläge

Änderungswünsche der Mitarbeiter ernst nehmen und auch umsetzen. Karrierewünsche der Mitarbeiter nicht mit falschen Versprechungen abspeisen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt darauf an, wie viele Mitarbeiter gerade im Team arbeiten.

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht unüblich

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Fast alle unterstützen sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Fachlich gut, wenn es um die eigene Person geht, könnte es besser sein (z.B. Karriere...)

Kommunikation

In Corona Zeiten wirklich transparent

Interessante Aufgaben

Es kommt sehr schnell Routine rein. Aber wirklich Zeit, um nach außergewöhnlichen Maßnahmen/Änderungen für den Kunden zu suchen, bleibt kaum.

Verbesserungsvorschläge

Sich von schlechten unvelehrbarrn Führungskräften trennen, ehrlichere Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Missgunst, unehrlicher Kommunikation, Belästigungen, Lästereien. Die Liste könnte man fortsetzen. Ist aber vom Team abhängig ¹

Work-Life-Balance

War ok, kommt aber aufs Team an

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Untersten Niveau, Erhöhungen nur in Makroschritten und wenn man dafür Überstunden ohne Ende schiebt

Kollegenzusammenhalt

Ist SEHR vom Team abhängig. 90% sind nur nett, weil sie sich davon etwas erhoffen. Eingestellt wird hier jeder,auch wenn das Verhalten unterirdisch ist. Muss man nichts zu sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es kaum

Vorgesetztenverhalten

Keine Empathie, siehe Punkt Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Homeoffice nur nach Genehmigung im Team. War dem Kontrollwahn geschuldet. Arbeitsbedingungen sind rückständig, da kann man mit anderen nicht mithalten

Kommunikation

Unehrlich. Viel Gelästere gerne nach Feierabend von einigen vor allem weiblichen "Prachtexemplaren" die ihre Begeisterung fürs Leben und den Job schon Lange im Empathienirvana geparkt haben...Wenn die Fluktuation eurer Mitarbeiter die Anzahl an Dienstjahren übersteigt, wird es wohl eher an euch liegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

faire Bedingungen, ehrlich und verlässlich

Verbesserungsvorschläge

transparentere Karriereentwicklung, bessere externe Schulungen mit anerkannten Zertifikaten

Arbeitsatmosphäre

Helles Großraumbüro, große Küchen, moderne Toiletten. Alles soweit gut.

Work-Life-Balance

Sehr starke Verbesserung in letzter Zeit. Hier "darf" man ohne Probleme um 18 Uhr alles aus machen. Ob man es tut ist jedem selbst überlassen. In manchen Abteilungen sind aber Überstunden leider an der Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenüberdurchschnittliches Gehalt für erfahrene Mitarbeiter. Die PHD will wachsen.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich Teamabhängig, aber hier definitiv einiges möglich.

Vorgesetztenverhalten

Perfekt. (Abteilungsabhängig)

Kommunikation

Es wird sich bemüht alle Mitarbeiter über fast alle Geschäftsbereiche zu informieren.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen meist etwas weniger, aber da hier alles verhandelbar ist kann man das natürlich auch selbst ändern wenn man denn will.

Interessante Aufgaben

Eher immer das selbe, aber langweilig ist es auch nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Agentur gibt es zahlreiche Hierarchiestufen, teilweise hat man das Gefühl, dass es mehr Führungskräfte als operativ tätige Mitarbeiter gibt. Vorgesetzte hat man unter Umständen mehr als Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Gehalt und mehr Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Leider weder Fairness noch Vertrauen noch Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht vergütet und nicht ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geringe Entlohnung für die vielen anfallenden Überstunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einmal im Jahr wird eine Tombola veranstaltet und der Erlös an einen guten Zweck gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an. Insgesamt eher Oberflächlich. Es gibt viel Konkurrenz und Missgunst, wenn es um Beförderungen geht.

Vorgesetztenverhalten

Transparenz, Kommunikation und Wertschätzung = Mangelware.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Großraumbüros, daher wird es sehr laut. Home-Office wird nur vereinzelt gewährt und ist erst seit der Pandemie in Verbindung mit strengen Kontrollen möglich.

Kommunikation

Es werden regelmäßig Meetings durch die Geschäftsführung abgehalten. In den einzelnen Abteilungen sieht es leider anders aus.

Gleichberechtigung

In der Geschäftsführung und in den Abteilungen gibt es auch weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind interessant, ansonsten geht es halt um Mediaplanung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Transparenz sowie die grundsätzlich positive Atmosphäre - und aktuell das Management der Corona-Krise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt etwas zu viele juniorige MitarbeiterInnen. Es braucht mehr erfahrene Senior Executives und Account Manager.

Arbeitsatmosphäre

Es ist natürlich auch immer Team-abhängig. Mir macht die Arbeit sehr viel Freude, was insbesondere auch mit der grundsätzlich positiven Atmosphäre zusammenhängt.

Image

Die Wahrnehmung der Agentur ist positiv, nach innen und außen. Die stetige Entwicklung und das Wachstum ist spürbar. Einen wesentlichen Anteil hat die Geschäftsführung, die emphatisch und fachlich gut ist.

Work-Life-Balance

Home-Office wurde auch schon vor Corona ermöglicht. Dass es kein 9 to 5 Job ist, sollte auch jedem klar sein. In der Regel werden Ausgleiche für deutliche Überstunden angeboten, manchmal aber auch leider vergessen, trotz vorheriger Ankündigung.
Dennoch wird insgesamt darauf geachtet, dass keiner unnötig lange vor dem Rechner sitzt, und mit einer strukturierten Arbeitsweise ist das in den meisten Fällen auch selbst steuerbar.
Teilzeit und Elternzeit ist gelebte Praxis.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, wie das in einer Mediaagentur eben so ist. Schlussendlich ist es auch eine Sache der Verhandlung. Es gibt gehaltlich schon teilweise deutliche Unterschiede, bei ähnlichem Knowhow und Erfahrung.
Außerdem spielt auch der Bereich, in dem man arbeitet, eine Rolle. D.h. KollegInnen, die auf dem gleichen Level stehen aber in verschiedenen Bereichen arbeiten, können deutliche Unterschiede beim Gehalt haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agentur ist engagiert und glaubwürdig im Bestreben, gesellschaftliche Themen anzugehen und einen Beitrag zu leisten. Für die MitarbeiterInnen gibt es auch Möglichkeiten, sich selbst einzubringen. Aktuell beteiligt sich die gesamte Agentur an Spenden für wohltätige Zwecke.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gibt es ein ausgeprägtes Wir-Gefühl. Da die meisten Teams mit dem Tagesgeschäft mindestens ausgelastet sind, hält sich eine freiwillige Mehrarbeit bspw. um andere Teams zu unterstützen, in Grenzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist insgesamt eine recht junge Agentur, dennoch war und ist der Umgang mit älteren Kollegen immer sehr respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrung, mit mehreren verschiedenen Vorgesetzten, war bislang sehr gut! Sollte es mal mit einem Vorgesetzten nicht passen und auch nachhaltig keine Besserung entstehen, gibt es meist interne Optionen, beispielsweise durch einen Team-Wechsel.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind eher funktional (Großraum), aber es wird einiges für das Wohlbefinden gemacht. In Frankfurt gibt es 2 Kaffeevollautomaten, von denen leider nur einer ordentlichen Kaffee macht.

Kommunikation

Sehr hohe Transparenz und regelmäßige Updates seitens der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Es gibt aus meiner Sicht keine Unterschiede zwischen Geschlechtern. Außerdem wird eine offene Kommunikation, über verschiedene Hierarchieebenen hinweg, gelebt.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Spielräume, um eigene Ideen einzubringen und diese auch zu verwirklichen.