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Jetzt Profil vervollständigen482 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
264 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 127 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlecht
Ganz schlecht
Mittlerweile schlecht
Ganz ganz schlecht
Schlecht
Schlecht
Viele
Oben gesagt
Fehlendes Auge für Qualität der Prozesse
Gut bis sehr gut
Gut
Tolle Arbeitsbedingungen, tolle Kollegen, tolle Themen, tolle Bezahlung
Entwicklungsmöglichkeiten und die Priorität dafür ist beschränkt.
Mitarbeiter-Entwicklung voran treiben: höheren Stellenwert, Austausch unter den Mitarbeitern über gute und hilfreiche Kurse
Feedback-Kultur etablieren: nicht einmal jährlich, sondern regelmäßig, jeder an jeden (positives und konstruktives feedback)
Ganz tolle Kollegen
Hängt von einem selber ab, man hat sehr gute Möglichkeiten, sich Dinge selbst einzuteilen - es gibt immer beliebig viel zu tun, man muss selber priorisieren.
Möglichkeiten gibt es, bloß hat Mitarbeiterentwicklung einen geringen Stellenwert im Alltag: man muss sich selber kümmern und selber Platz dafür schaffen.
Einfach toll!
Super offen, Diskussionsbereit, man kann immer reden - eine Kultur, in der der Vorgesetzte Mitarbeiterentwicklung als seine Aufgabe begreift, muss sich erst etablieren - ist aber so vorgesehen.
Es ist ein Konzern, da ist nicht immer alles transparent
Tolle Themen, viel Gestaltungsmöglichkeiten
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Keine
Nicht ganz schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Ganz schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Nein
Eine faire und Leistungsbezogene Bewertung der Mitarbeiter und daraufhin auch die Möglichkeiten des Aufstiegs
Die Atmosphäre im Technischen Außendienst ist schwankend, je nach Kundentemperatur!
Hat ganz schön gelitten bei den Kunden
Wie schon oben geschrieben, im Technischen Außendienst keinerlei Möglichkeiten!
Leider sehr wenige bis keine Möglichkeit Gehaltsmäßig aufzusteigen. Nicht mal die EG Zusatzgruppen sind möglich. Man darf dann warten bis Kollegen in Rente gehen und darf sich dann auf die Stelle bewerben (so sie denn ausgeschrieben wird).
Verpackungen über Verpackungen…
Das ist das einzige was bei Philips im Außendienst noch funktioniert!
Kollegen werden bei Abschied in die Rente nicht mal richtig verabschiedet.
Auch da ist es nach Region und daher nach Vorgesetzten schwankend. Aber Kennzahlen sind alles!
Könnte immer schlimmer sein
Kommunikation könnte besser sein, die Kollegen unter sich je nach Teamzugehörigkeit!
Frauen an die Macht, auch wenn dann Positionen mit Menschen besetzt werden die vom arbeiten im Außendienst keine Ahnung haben.
Im Außendienst trifft man immer auf neue Herausforderungen, teils von der Firma selbst initiiert, teils durch die technischen Gegebenheiten vor Ort.
Freie Arbeitszeit
Gutes Arbeitsklima
Keine
Keine
Sehr gut
Gut
Top
Gut
Jaehrliche Anpassung
Neue Projekte
Teamarbeit
Keine Nachteile
Immer fuer einen da
Freie Arbeitszeit
Sehr gut
Top
Abwechslungsreich
Offene Kommunikation, flache Hierarchien und tolle Teamgemeinschaft.
Das man schon den Druck verspürt sich zeigen zu müssen.
Oft Überstunden aber noch okay
Seine flexibel Arbeit Art
Habe ich keine
Sehr gut. Werkstudenten werden positiv hervorgehoben, indem ihre Beiträge anerkannt und wertgeschätzt werden
Übernahmechancen nach dem Studium sehr schwierig
Super Team, man hat wurde auch als Werkstudent in aller Integriert
Regelmäßiger Austausch durch Meetings etc
So verdient kununu Geld.