Die Tätigkeiten sind umfangreich. Jedoch mitarbeiterorientiertes Unternehmen ist nicht vorhanden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilung ist top. Vorgesetzter setzt sich für die Mitarbeiter ein. Freundlicher Umgangston unternehmensweit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kürzung der Urlaubstage bei einem geringen negativ <20h Stundenkonto. Das ohne Durchsprache des Mitarbeiters.
Aufgrund von schlechter Einweisung wichtige Tätigkeitsinformationen nicht mitgeteilt wurde.
Mehraufwand durch Stundenbuchung. Jedes Unterprojekt mit der Zeit und Tätigkeit muss teilweise mehrfach verbucht werden.
Im Vertrag steht etwas von einer Arbeitsplatz bzw. Tätigkeitsbeschreibung diese habe ich nie erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zu Mitarbeiter mit Respekt und Wertschätzung umsetzen. Die Motivation der Arbeitnehmer nicht vergessen. Ohne Motivation schlechtes Klima und schlechtere Produktivität.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern gut. Vorgesetzter schätzt die Arbeit.
Kommunikation
Einarbeitung und Tätigkeitsübergabe ist sehr stiefmütterlich umgesetzt worden.
Kollegenzusammenhalt
Das Thema ist sehr zuvor kommend, gemeinsames Mittagessen wird häufig umgesetzt
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch kurzfristig abgeklärt werden. Stehen dennoch Abgabezeiten im Vordergrund. Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Zuvor kommender und kompetenter Vorgesetzter.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind Abwechslungsreich. Diese können eine Dauer von mehreren Jahren oder drei Monaten besitzen.
Arbeitsbedingungen
Ein wohlfühlendes Büro ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltskürzungen bei Krankheit über 6 Wochen im Jahr. VWL würde nicht explizit angeboten.
Image
Einige unsoziale Aspekte sorgen für ein schlechteres Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Teilweise ist eine Eigenleistung vorausgesetzt. Das kann die Teilnahme an Schulungen in der Freizeit beinhalten oder/und Übernahme ein Teil der Kosten.
Bei Tagesschulungen werden keine Fahrtzeiten als Arbeitszeit geltend gemacht.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für deine Bewertung auf kununu.com. Dein Feedback ist uns wichtig, denn es hilft uns dabei, uns stetig zu verbessern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) zu steigern.
Wir bedauern, dass wir dich während deiner Zeit nicht in allen Punkten von uns überzeugen konnten. Gerne würden wir uns deine Vorschläge und Ideen anhören, um auch die von dir kritisierten Punkte zu verbessern. Insbesondere da, wo weniger gute Erfahrungen gemacht wurden – in deinem Fall beispielsweise das Thema Einarbeitung – ist der Austausch für uns wichtig, sodass wir konkrete Maßnahmen ableiten können, um auch in diesen Bereichen eine größere Zufriedenheit zu erreichen.
Gerne möchten wir dir ein vertrauliches Gespräch mit unserer Personalabteilung anbieten, um deine Punkte besser verstehen zu können.
Wir freuen uns über deine Kontaktaufnahme und wünschen dir alles Gute für 2021.