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Bewertung

Gute Arbeitsatmosphäre

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bertrandt Technology in Cottbus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Organisatorische Vorgänge sind für Neueinsteiger etwas unübersichtlich.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Räume, viele Bildschirme, angenehme Stimmung, es gibt oft Obst

Kommunikation

sehr kommunikativ, Vorgesetzte und Kollegen haben fast immer Zeit für ein Anliegen

Kollegenzusammenhalt

Viel Unterstützung für die Einarbeitung, auch Aufstiegsbemühungen werden unterstützt

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Kernarbeitszeiten (9-15) sollten eingehalten werden, aber Mittagspausen bis zu 1h sind kein Problem. Nur bei Schulungen bzw. Meetings sind feste Zeiten vorgegeben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sehr verständnisvoll, auch wenn man kleinere Fehler gemacht hat. Es ist nur von der Struktur am Anfang etwas verwirrend, da man 3 Vorgesetzte für verschiedene Funktionen hat (technisch/finanziell/personell)

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufträge im sicherheitskritischen Fahr/Flugzeugbereich; in Cottbus vor allem Softwaretest. Es ist manchmal nicht ersichtlich, welche Fahrzeugmodelle man bearbeitet, da sehr im Detail getestet wird und die Abkürzungen nicht aufgelistet sind.

Gleichberechtigung

Es gibt für den IT-Bereich durchschnittlich viele Frauen, Aufstiegschancen kann ich noch nicht beurteilen. Soweit ich es mitbekommen habe, werden alle Geschlechter als ganz normale Teammitglieder behandelt, es gibt keine Vor/Benachteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt relativ wenige ältere Kollegen, was aber vor allem der Branche (IT) geschuldet ist. Bei einer Schulung wurde ein älterer Kollege respektvoll behandelt und ihm wurde auch geholfen, als er sich mit einem neueren Tool nicht so gut auskannte.

Arbeitsbedingungen

Manche Tools sind etwas schwieriger zu bedienen, was allerdings an dem Kunden liegt, für den Philotech die Tests durchführt. Die Hardware ist sehr leistungsfähig, hat aber teilweise einige Probleme (z.B. überhitzt die eine Dockingstation sehr schnell). Da die Hardware aber großenteils vom Kunden gestellt wird, hat Philotech darauf keinen Einfluss.
Teilweise dauern die Prozesse in der Zusammenarbeit mit den Kunden sehr lange, bis alle erforderlichen Berechtigungen vorhanden sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oft werden Rechner nach Arbeitsende nicht heruntergefahren, was unnötig Strom verbraucht. Positiv möchte ich die Obstkiste hervorheben, welche 2x die Woche geliefert wird, und dass der Kaffee ganz altmodisch mit einer Filtermaschine gemacht wird (und nicht mit Kapseln). Der Müll wird getrennt und es gibt viele Fahrradparkmöglichkeiten an dem Gebäude und nur 4 Parkplätze, was motiviert nicht mit dem Auto zu kommen. Straßenbahnhaltestelle fast vor dem Gebäude, der Bahnhof ist auch nicht weit.

Gehalt/Sozialleistungen

Laut einem Freund ein durchschnittliches Gehalt, positiv möchte ich das 13. Monatsgehalt benennen. Es ist nach dem ersten Monat kein Problem, einen Tag krankheitsbedingt zu fehlen.

Image

Bei vielen Cottbussern im IT-Bereich wird Philotech als positiv gesehen, außerhalb der Branche ist das Unternehmen allerdings vielen Cottbussern unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele Schulungen mit Zertifikat, allerdings sind die Schulungen oft sehr spontan angekündigt (1 Woche) und zum Lernen wird i.d.R. keine Arbeitszeit eingeplant. Oft sind die Schulungen 3 Tage nacheinander und am 4. Tag ist bereits die Prüfung, was es teilweise stressig mit dem Lernen macht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Miesen, Team Lead Human Resources
Tobias MiesenTeam Lead Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über deine Bewertung. Es ist schön zu hören, dass du dich bei Philotech wohl fühlst und hoffen, dass dies auch noch lange so bleiben wird.

Wenn du einmal Ideen oder Anregungen für die weitere Zusammenarbeit hast (z.B. wie wir organisatorische Vorgänge besser verständlich und übersichtlicher gestalten können), wende dich gerne an deinen Vorgesetzten oder an die Personalabteilung.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

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