175 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
137 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sie sind sehr nett und man hat einen guten Ausbildungsgehalt. Man darf Schulungen machen und die Arbeit ist sehr vielseitig. Man bekommt eine Citycard auf die man monatlich 50€ mehr bekommt
Durch die Ausbildung bei Phorms stehen die weiterbildungen zur verfügung
man bekommt besseres geld als im Tvöd
Nette Kolleg:innen
es macht spaß aber kann auch sehr stressig werden
Alle Themen werden gehört und ernst genommen
Mehr VZ Zeit anbieten
Hier wird auf Augenhöhe gearbeitet und das Team hat einen hohen Stellenwert
Für Weiterentwicklung immer offen
Bezahlung über TvöD!
Einmalig! Positiv!
Sind jederzeit Willkommen und auch in jedem Team gibt es erfahrene Kollegen
Man findet für alle Themen ein offenes Ohr
Offenheit
Toleranz
Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum
15 min längere Pausenzeit Lunchtime
Das er uns immer auf Aucenhlhe begegnet und unsere Arbeit wertschätzt
Fällt mir momentan keiner ein
Härteres durchgreifen bei den Mitarbeitern/innen die ihre Aufgaben und Pflichten nicht erledigen
Wenn motivierte Kollegen am Start ist es mega
Bin selbst einer der Ältesten und werde von den jüngeren Kollegen sehr geschätzt
Betreuungsschlüssel
Materialausstattung
Internationale Atmosphäre
Phorms is extremely good about answering questions, addressing challenges, and in providing opportunities to provide feedback.
Nothing so far. Although I think Phorms could have offered better support in the residency/work permit area, the difficulties aroud these issues are the fault of the German state, not the employer.
The transition to Germany is a bigger difficulty than I was led to believe. The process of getting a work permit is an extremely difficult and broken system in Germany right now, and I wish I had been better prepared for this before I came. That said, I understand why an employer would wish to not be 100% upfront about the chaos in the country, as it may well dissuade otherwise interested employees from making the move here.
The school is relaxed because the students are generally quite well-behaved and motivated. The school leadership is excellent, present, and fair. Everyone seems to be happy and genuinely like each other.
There is clearly a good relationship between the workers, the leadership, and the students.
There is quite a bit of information given both by the parent company and the school itself, yet there is often a lack of organization to the information so that it can be efficiently stored and recalled.
Ich bin seit einigen Jahren hier und möchte, aufgrund der für mich nicht ganz nachvollziehbaren negativ Bewertungen, gerne mal meinen Arbeitgeber bewerten :)
Ich fühle mich hier mehr als wohl.
Das Team unterstützt sich in jeglichen Situationen.
Wir alle haben IMMER die Möglichkeit uns weiterzubilden und uns dementsprechend Fortbildungen zu suchen, die uns interessieren. Es liegt natürlich an einem selber ob man diese Möglichkeit annehmen und umsetzten möchte ;)
Wie schon oben knapp erwähnt, das Team ,als ganzes und nicht nur als Deepartment Team unterstützt sich gegenseitig.
Nach meinem Empfinden und was ich jeden Tag sehe, ist dass das Büro für jeden ein offenes Ohr hat und sie sich für jeden Zeit, sowie unsere Anliegen (positiv und auch negativ) ernst nehmen.
Gerade zur Orientation Week wurde wieder sehr deutlich, mit welcher Leidenschaft und Motivation sie für uns da sind.
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht, sehr angenehm. Im Team sowie auch zwischen dem Büro und uns. Die Tür ist , man mag es kaum glauben, IMMER offen (abgesehen sie sind in einem wichtigen Gespräch) und jeder hat die Möglichkeit mit seinem Anliegen einzutreten. Beide nehmen sich die Zeit und hören einem zu.
Egal ob du eine pädagogische Ausbildung hast, ein Nativspeaker/in bist oder als Quereinsteiger hier bist, wir sind ein Team :)
Gute Ausstattung, aber leider nutzen sie ihre Vorteile nicht.
Viel Arbeitsanfall, der u.a. mit der mangelhaften Personalpolitik in Verbindung zu bringen ist. Jetzt werden neue Mitarbeiter übertariflich bezahlt, obwohl sie erst eingearbeitet werden müssen und wer weiß, wie lange sie bleiben. Sehr schade und keine Wertschätzung den anderen gegenüber.
Schade, dass erfahrene Mitarbeiter diesen Vorteil nicht genießen.
Neue Mitarbeiter werden übertariflich bezahlt, weil es sonst sehr eng werden würde. Was ist das denn für eine Personalpolitik?
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer entspannten und lockeren Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.
Deshalb komme ich jeden Tag aufs neue gerne und immer mit einem Lächeln auf dem Gesicht!
Ich konnte ohne weiteres meine Wochenarbeitszeit aus persönlichen Gründen kürzen!
Vom Arbeitgeber ist die professionelle Weiterentwicklung aller Mitarbeiter*innen erwünscht. Er übernimmt die Kosten für zwei Fortbildungen im Jahr oder auch längerfristige Weiterbildungen für Zusatzqualifizierungen.
Alle unterstützen sich untereinander, wenn es Personalengpässe gibt. Man fühlt sich nie allein gelassen.
Die Tür des Leitungsteams steht für alle (Kolleg*innen, Eltern, Kinder) auch sichtbar offen. Es arbeitet transparent und auf Augenhöhe mit allen Mitarbeiter*innen.
Ich fühle mich gesehen, gehört und wertgeschätzt!
Hier steht die Zeit nicht still. Wir arbeiten zukunftsorientiert mit einer Vielfalt von Menschen, die alle verschiedene Ressourcen mitbringen und das Arbeiten lebendig machen.
Keiner bleibt in veralteten Strukturen hängen. In Ideen der Weiterentwicklung und dem Wunsch nach beruflicher Veränderung ( z.B. Gruppenwechsel )wird man immer vom Leitungsteam unterstützt.
Ich kann nur für mich sprechen, dass ich seit 15 Jahren gerne zur Arbeit komme und meinen Arbeitgeber gerne präsentiere!
Wir versuchen immer positiv und fröhlich durch den Tag zu gehen. Damit Eltern, Kinder und Kollegen zufrieden sind. Gerade das aktuelle Kitajahr begann nach einer erfolgreichen „ Orientation week” sehr entspannt und optimistisch!
Jede Form der Weiterbildung ist erwünscht.
Das Gehalt ist angepasst an den Berliner Tarif . Zusätzlich gibt es monatlich im Rahmen der Ticket Plus Card Zuschüsse oder eine Deutschland Card.
Wir sind sehr bemüht stets „ Pro-Team“ zu sein! Wir unterstützen uns in schwierigen Situationen ( Personalausfall , Krankheit, Urlaub) gegenseitig . Freiwillig werden Dienste anderer Kollegen/innen übernommen damit alle Gruppen gut abgedeckt sind. Da wir den Luxus haben mit 3 Kollegen/ innen in einer Gruppe mit 16 Kindern zu arbeiten, kommt es selten vor das man alleine arbeiten muss.
Auf unser Leitungsteam sind wir besonders stolz. Beide bemühen sich jeden Tag für das Team und Eltern Zeit, ein offenes Ohr und Geduld zu haben um allen Belangen gerecht zu werden! Regelmäßig finden Teamsitzungen statt in denen gerne , manchmal auch sehr emotional, unsere Arbeit sehr gelobt und geschätzt wird! Sie organisieren regelmäßig Teamevents , so dass wir die Möglichkeit haben mit allen Abteilungen im Austausch zu sein.
Die Kommunikation innerhalb desTeams und zum Leitungsteam ist respektvoll , professionell,ehrlich und immer erwünscht!
Da wir ein buntes Team , Männer und Frauen aus vielen Nationalitäten , sind werden alle gleich respektiert und toleriert und gleich behandelt!
Jeder Vorschlag für neue Positionen , auch verbunden mit Fortbildungen wird gerne angehört und wenn es umsetzbar ist , freudig bewilligt!
So verdient kununu Geld.