Wieviel Gehalt zahlt Physiotec GmbH?

Basierend auf 9 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Physiotec GmbH zwischen 33.800 € für die Position „Empfangsmitarbeiter:in“ und 36.400 € für die Position „Physiotherapeut:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.7 von 5 und damit -21% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Physiotec GmbH?

67% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 3 Bewertungen).

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Physiotec
GmbH
Gehalt

Frankfurt am Main

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Physiotherapeut:in
Ø 36.400 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Empfangsmitarbeiter:in
Ø 33.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei Physiotec GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Physiotherapeut:in	Frankfurt am Main	36.400 €
Empfangsmitarbeiter:in	Frankfurt am Main	33.800 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

2,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gehalt kommt pünktlich, ist aber auf Provisionsbasis und kann daher schwanken.

Juni 2017Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 9 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Physiotec GmbH zwischen 33.800 € für die Position „Empfangsmitarbeiter:in“ und 36.400 € für die Position „Physiotherapeut:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.7 von 5 und damit -21% unter dem Branchendurchschnitt.
67% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 3 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

2,7

Basierend auf 3 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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