Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Physiotec die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei den Arbeitszeiten von 7-21 Uhr im wechselnden Schichtdienst sieht es mit work life Balance mau aus. Urlaub wird jedoch gestattet, ist aber an der unteren gesetzlich vorgeschriebenen Grenze.
Mitarbeiter werden nicht einbezogen, Kommunikation und Transparenz ist mangelhaft
Meetings finden nicht statt, auch der Stand des Unternehmens (Erfolge/Gewinne) wird nicht kommuniziert.
Personalmangel und auch ungerechte Aufteilung, einige Personen sitzen nur herum und trinken cafe während andere sich krumm arbeiten.
Misstrauen und Kontrolle der meisten Arbeitsschritte wirken sich leider negativ auf das Betriebsklima aus