4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Fluktuation - wen wundert's?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Physiotec GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Transparenz mangelhaft
autoritärer Führungsstil
keine Investition in die Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung, man wird eher "verheizt" und dann ersetzt
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ändern
In die MA investieren
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und Kontrolle der meisten Arbeitsschritte wirken sich leider negativ auf das Betriebsklima aus
Image
Leider sprechen die Kollegen untereinander nicht gut über den Betrieb.
Work-Life-Balance
Bei den Arbeitszeiten von 7-21 Uhr im wechselnden Schichtdienst sieht es mit work life Balance mau aus. Urlaub wird jedoch gestattet, ist aber an der unteren gesetzlich vorgeschriebenen Grenze.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden nicht vom AG finanziert und finden während des Erholungsurlaubes statt. noch nicht einmal der gesetzlich vorgegebene Bildungsurlaub wird gewährt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, ist aber auf Provisionsbasis und kann daher schwanken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht einbezogen, Kommunikation und Transparenz ist mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind recht modern und gut ausgestattet, es gibt eine Klimaanlage
Kommunikation
Meetings finden nicht statt, auch der Stand des Unternehmens (Erfolge/Gewinne) wird nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Männer werden besser bezahlt
Interessante Aufgaben
Personalmangel und auch ungerechte Aufteilung, einige Personen sitzen nur herum und trinken cafe während andere sich krumm arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Einfach mal so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PhysioTec GmbH in Brunnthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht die beste Erfahrung!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Physiotec GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Physiotec im Vertrieb - ein klasse Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Physiotec GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Physiotec durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Physiotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Physiotec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.