34 von 98 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bezahlt doch bitte faire Löhne. Schaut dazu auch auf die Studienabschlüsse und zahlt mehr als Mindestlohn. Benefits sind kein Lohnausgleich!
Gute moderne Officekultur und es wird viel Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse und Lebensmodelle genommen.
Hier wird Nachhaltigkeit gelebt - ein grosses Plus für jede:n der/dem Purpose im Job wichtig ist
Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Homeoffice jederzeit möglich, Officehunde erlaubt, kostenlose Snacks & Frühstück, Sportangebote und After-work events (auch digitale)
Das dauert hierarchisch hier für eine Agentur wirklich ungewöhnlich lange, bis man die Karriereleiter hochgeht
Man wird als Berufseinsteiger:in auf Mindestlohn bezahlt, auch dann, wenn man im Vergleich zu anderen Kolleg:innen derselben Position höhere (bzw. überhaupt) Studienabschluss vorweist.
Es wird der grüne Lifestyle der Agentur für Nachhaltigkeit auch wirklich gelebt und von Vorgesetzt:innen auch vorgelebt. Z.B. durch Teilnahme an grünen Demos oder Veranstaltungen.
Nach aussen scheinen sich alle wohlgesonnen zu sein, aber hinten rum hacken alle mit den Ellbogen aufeinander herum und warten nur darauf, sich im besseren Licht darzustellen. Sobald sich die Chance ergibt, wird versucht gute Arbeitsergebnisse für sich zu beziehen. Hier ist wirklich Vorsicht geboten, man wird schnell verpfiffen und ausgebootet. Die vermeintlich freundliche Umgangsweise darf nicht falsch verstanden werden - das sind NICHT deine Freunde.
Sehr gutes Coaching, Mentor:innen werden zur Seite gestellt, man verhält sich professionell wird nicht allein gelassen und bekommt konstruktives Feedback (auch positives)
HR ist definitiv NICHT auf deiner Seite. Es wird intransparent kommuniziert und vertraglich versucht auszunutzen wo es nur geht.
Vielfältige und kreative Aufgaben gibt es 50/50 mit Routineaufgaben. Man darf Wünsche äussern die auch Beachtung finden.
Wirklich fast alles – insbesondere im Vergleich zu anderen Agenturen setzt PIABO neue Maßstäbe:
- sehr positives Arbeitsklima
- Wertschätzung
- Beste Ausstattung: Technik, Tools, Diensthandy, Ausstattung fürs Home Office, geniales Büro
- Ständige Verbesserungen basierend auf dem Feedback von Mitarbeiter:innen: neue Prozesse, Tools, Schulungen... "Das haben wir immer schon so gemacht" gibt es hier nicht!
- Überwiegend gute Work-Life-Balance
- Coole Events wie Workation, Sommerfest etc. -> gerne mehr davon
Oftmals viel Stress – das ist aber bei allen Agenturen so.
- Mehr Urlaubstage
- Mitarbeiterbeteiligung und Jahresbonus
- Bei hoher Arbeitslast dauert es oft zu lange, bis Abhilfe geschaffen wird
- Als Remotee bekommt man Neuigkeiten oft spät mit (wo wird gerade gepitcht? Welche neuen Kunden gibt es? Welche personellen Veränderungen gibt es? etc.)
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit (meistens remote) funktioniert dank top Ausstattung und Tools gut.
Nr. 1 Tech-Agentur! Sehr gutes Image, Innen-und Außenwahrnehmung stimmen überein.
Keine starke Überstundenkultur. Trotzdem gibt es immer wieder sehr stressige Phasen. Für eine Agentur aber insgesamt gut.
Es gibt viele interne Schulungen, externe könnten noch stärker angeboten werden - man muss sich selbst drum kümmern und dranbleiben.
Faire Vergütung, allerdings keine Mitarbeiterbeteiligung / Bonus etc.
Meistens sehr gut.
Ich habe mit fast allen Vorgesetzten gute Erfahrungen gemacht.
Top-Ausstattung: Hardware, Moderne Tools, Ausstattung fürs Home Office wird gestellt. Das Berliner Büro ist top modern
Insgesamt sehr transparent, im Home Office geht dann aber doch einiges unter. Über personelle Veränderungen, Veränderungen bei den Kunden etc. erfährt man oft nicht oder zu spät.
PIABO setzt neue Standards in Sachen Gleichberechtigung und Diversity, das wird wirklich gelebt und es gibt viele Initiativen in diese Richtung.
Kein Tag ist wie der andere! Sehr abwechslungsreich und Möglichkeit sich selbst einzubringen.
Obwohl PIABO mittlerweile Remote-Work geradezu lebt, fühlt man sich dennoch als Teil der Agentur – selbst im Home Office. Regelmäßiger Austausch, offene (virtuelle) Türen und ein generell wertschätzend-unterstützendes Miteinander sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
PIABO hat ein gutes Image in der Techbranche in Deutschland und zunehmend auch International. Man bewegt sich hier auf Augenhöhe mit den ganz großen Netzwerkagenturen.
Wie in jeder Agentur gibt es Hochphasen, bei denen deutlich mehr ansteht und letztlich ist jeder auch mit selbst für seine Work-Life-Balance zuständig. Bei einer guten Führungspersönlichkeit und einem unterstützenden Team kann man sich aber seine Freiräume schaffen, wenn man sie braucht – und man wird auch mal früher in den Feierabend geschickt.
Alle Mitarbeiter:innen haben ein selbstverwaltetes Weiterbildungsbudget pro Jahr. Zudem gibt es regelmäßige interne Schulungen, die entweder von internen oder externen Expert:innen geführt werden.
Die nächsten Karriereschritte werden individuell mit den Mitarbeiter:innen besprochen und vereinbart. Hier kann jede:r also den passenden Pfad gemeinsam mit der Führungskraft aufzeichnen und beschreiten – der aber auch in Absprache nochmal angepasst werden kann.
PIABO zahlt im Vergleich zu vielen anderen Agenturen etwas überdurchschnittlich, gibt aber noch weiteres obendrauf. Neben Müslibar und gefülltem Kühlschrank im Berliner Office, bekommen Remote-Mitarbeiter:innen einmal im Monat ein Mittagessen mit Kolleg:innen bezahlt. Daneben gibt es Zuschuss zum ÖPNV oder Jobrad-Leasing, Einkaufsgutscheine oder Mitgliedschaft im Urban Sportsclub und bei erfolgreicher Akquise auch Bonuszahlungen.
Beides ein wichtiges Thema bei PIABO, sowohl mit Blick auf die Kunden als auch im Arbeitsalltag.
Wie oben schon geschrieben prägt ein wertschätzend-unterstützendes Miteinander die Zusammenarbeit – über die Grenzen des eigenen Teams hinweg. Hier ist niemand "nicht zuständig", sondern steht auch einmal mit Rat und Tat zur Seite, wenn es Zeit und Wissen hergeben.
Kaum vorhanden (wobei sich auch immer die Frage stellt, wann sich wer als älter versteht), aber grundlegend macht hier niemand einen Unterschied mit Blick auf das Alter.
Auch hier immer wertschätzend und vor allem orientiert an den einzelnen Mitarbeiter:innen. Es gibt keinen festen Karriereweg und Chef:in hat auch niemals die Weisheit mit Löffeln gefressen. Alle haben ihre Expertisen und können Situationen anders einschätzen oder Herausforderungen unterschiedlich meistern. Das wird nicht nur akzeptiert, sondern auch gefördert.
Das Büro in Berlin ist ansprechend gestaltet – offen, hell und ausgelegt auf Austausch ebenso wie auf konzentriertes Arbeiten. Im Home Office ist jeder für seine eigene Umgebung zuständig, wird aber mit Tisch, Stuhl, Bildschirm und allem nötigen ausgestattet.
Die interne Kommunikation wird aktuell verbessert, doch manchmal hakt es doch noch hier und da. Im Großen und Ganzen aber besser als in vielen anderen Agenturen – erst Recht mit Blick auf die Größe und Remote-Work. Zudem kann man vieles ansprechen und man wird zumindest angehört.
PIABO ist Teil der Employers for Equality und das völlig zu Recht.
Wer auf Tech-Themen steht und Lust auf die komplette Klaviatur der Kommunikation hat, wird thematisch bei PIABO auf jeden Fall glücklich. Die Kunden sind je nach Bereich stark unterschiedlich und bieten so immer neue Herausforderungen, inhaltlich wie handwerklich. Gleichzeitig kann man sich auch seinen Freiraum erarbeiten, um neue Themenfelder zu erschließen.
Ich habe noch nie in meinem gesamten Berufsleben einen derartig dynamischen und wertschätzenden Arbeitgeber erlebt. Wir leben unsere Werte und versuchen uns ständig zu verbessern.
Super, enger Teamzusammenhalt trotz dezentraler Organisation (HQ in Berlin, diverse Hubs in Deutschland)
Engagiert und zertifiziert
Sehr eng, herzlich und kollegial
zähle mit 50+ selbst zu den Älteren und schätze den Austausch und Wissenstransfer untereinander
Top technische Ausstattung, traumhaftes Design Office im Herzen Berlins
viel Austausch in Meetings und im Chat, regelmäßige persönliche Treffen
wird groß geschrieben - und wirklich gelebt!
Deine Arbeitszeit richtet sich nach deinen Terminen. Durch die Möglichkeit, je nach Wunsch remote zu arbeiten, sehr leicht umzusetzen. Auch eine 4-Tage-Woche ist möglich.
Insgesamt sind die Kolleg:innen eher jünger in der Agentur, wobei auch zunehmend die Expertise von älteren Personen zu PIABO geholt wird. Die Teams werden gut durchgemischt und es findet ein Austausch und voneinander Lernen in alle Richtungen statt.
Ein Mal die Woche haben wir ein großes Teammeeting, wo transparent über alle aktuellen Themen transparent gesprochen wird. Ebenso haben wir verschiedene Kommunikationsmodelle wie Insights und Gewaltfreie Kommunikation, um einen starken Austausch untereinander zu fördern. All diese Maßnahmen machen sich deutlich bemerkbar.
Zum einen fruchtet die Arbeit der Diversity Taskforce, die immer wieder Lernformate zusammenstellt, aber auch der Zugang zu unbegrenzten Weiterbildungen durch Employers for Equality sorgen für grundsätzliches Verständnis von Gleichberechtigung.
Ich komme immer wieder an ein neues Projekt heran, bei dem ich etwas Neues lerne.
PIABO ist eine Expertenorganisation. Alle hier verbindet die Leidenschaft für unsere (Kunden)Themen, Technologiem und Kommunitkation.
Ich kenne keine Firma, bei der Kolleg:innen so gern und stolz Hoodies und Shirts mit dem Formenlogo auch privat tragen, mir eingeschlossen!
Für mich die Benchmark Agentur in diesem Bereich nach über 10 Jahren Erfahrung in der verschiedensten Agencies.
Hier kann ich nicht unparteiiisch antworten :)
Im Bereich Personalentwicklung sehen wir die individuellen Poteziale aller und versuchen, jeder möglichen Agenturlaufbahn beu und die Plattform mit der nötigen Unterstützung zu bieten. Wir glauben vor allem an individuelle Formate und Coachings.
Oberes Mittelfeld in Agenturen, in Zusammenhang mit den Agenturleistungen wie Weiterbildung, Arbeitszeiten, Flexibilität und co. absolut benchmarl.
eigene Greentech Unit fungiert auch nach intern und setzt hier unser nachhaltige Leitbild
Siehe Kommunikation: Ellenbogen haben keinen Platz, wenn das Ziel das beste Ergebnis für den Kunden ist.
20jährige bis Mitte 60jährige arbeiten bei PIABO zusammen.
Siehe Kommunikation: Selbstreflexion jede:s einzelne:n ist auch hier der Schlüssel.
Mit viel Selbstreflxion und Investition in Menschen in der Organisation schaffen wir es, einen wertschätzenden Umgang miteinander in den Mittelpunkt zu stellen, bei dem allen von- und miteinander lernen. Nobody`s perfect, aber jede:r kritikoffen. Gewaltfreie Kommunikation hilft uns dabei.
Das C-Level nimmt das Thema Diversity ernst und verwandelt Buzzwords in konsequente Handlungen und Entscheidungen.
Kunden- und Themenportfolios werden gemeinsam mit der Führungskraft definiert, jede:r arbeitet in Bereichen, die ihm/ihr liegen / interessieren.
Als Mama kann ich nur sagen: Ich hätte es nicht besser treffen können, gerade mit Blick auf das Agenturleben.
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bei guten Leistungen. Prima Büro, interessante Aufgaben, schneller Aufbau eines eigenen Netzwerkes möglich
Alles in allem gut. Durch Großraumbüro immer etwas hellhörig.
Nicht wie in anderen Agenturen eine Überstundenmaschine. Alles im Rahmen. Homeoffice kann gemacht werden.
auf dem Weg zum papierlosen Büro
Freitags interne Weiterbildung. Ansonsten haben die Mitarbeiter die Chance, externe Weiterbildungen zu machen.
Kollegen kann man sich nicht aussuchen: Gut, dass hier der größte Teil fähig, charmant und freundlich ist.
Chef unterstützt in Kundenfragen und steht jederzeit zum Mitarbeitergespräch bereit.
Macs, iPads, Diensthandys, großzügige Bepflanzung, große Tische, Getränke, Süßigkeiten und Obst: vorbildlich
Jeden Montag im Meeting, ansonsten zwischendurch nach Bedarf. Nicht jeder Mitarbeiter macht davon jedoch Gebrauch.
Branchenüblich
Hier gehts um Leistung
Klassische PR-Arbeit für Startups und größere Unternehmen aus der Digitalbranche. Abwechslungsreich und sicherlich auch immer ein wenig davon abhängig, welche Budgets zur Verfügung stehen.
Besonders beeindruckt mich bei Piabo die Wertschätzung, die man als Mitarbeiter:in erfährt. Interne Ambassadoren, 1:1-Buddy's und das People und Cultures Team werfen ein genaues Auge drauf, wenn man Sorgen, Fragen oder Nöte hat. Personalthemen werden aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet und von den Verantwortlichen immer ernst genommen. Von Mental Health bis Gehaltsabrechung kann man jedes Thema ansprechen. Auch das oben beschriebene innovative und gut strukturierte Arbeitsmodell finde ich herausragend! Als Remotee fühle ich mich aktuell besser vernetzt als bei Arbeitgebern, bei denen ich feste Bürozeiten hatte.
Angenehm und gut strukturiert.
Aufgrund mobiles Arbeiten einfach top.
Ich bin zufrieden!
Bei Piabo wird Nachhaltigkeit wie eine Selbstverständlichkeit gelebt. So soll es auch sein!
Könnte nicht besser sein! Regelmäßige Catch-ups mit den direkten Vorgesetzten vereinfachen die Kommunikation enorm und erlauben ein Miteinander auf Augenhöhe. Meine Vorgesetzte ist sowohl menschlich als auch fachlich vollkommen vorbildlich!
Piabo's Arbeitsbedingungen sind wahnsinnig gut durchdacht, innovativ und mitarbeiterfreundlich. Flexible Arbeitszeiten, viele hilfreiche digitale Tools, Weiterbildung wird gefördert, kurze Kommunikationswege durch regelmäßige kurze und knackige Teammeetings, neu- und hochwertige IT-Ausstattung und stets ein respektvoller Umgang egal auf welcher Ebene man steht. Habe bisher noch kein vergleichbares Arbeitsmodell erlebt.
PIABO bietet eine große Bandbreite an spannenden Kunden aus der Tech- und Start-up Welt mit zukunftsweisenden Themen. Man arbeitet quasi am Puls der Zeit und gestaltet die Themen von Morgen mit. Das macht den Arbeitsalltag dynamisch und spannend.
So verdient kununu Geld.